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Bewerbungsprozess und -tipps

Wir wollen Ihnen unser Vorgehen offen und transparent aufzeigen. Sie finden deshalb hier alle wichtigen Informationen rund um den Bewerbungsprozess, die FAQs sowie Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung. Für alle weiteren Fragen, die hier nicht beantwortet werden konnten, steht Ihnen Herr Bieber gern zur Verfügung.

Ablauf des Bewerbungsprozesses:

  1. Bewerbungseingang: Sie erhalten eine Bestätigung über den Eingang Ihrer Bewerbung. Bitte beachten Sie auch die Tipps bezüglich der Formalitäten, die wir Ihnen weiter unten aufgelistet haben.

  1. Sichtung der Bewerbungen: Ihre Bewerbung wird von unseren Mitarbeitern bearbeitet und es werden eventuelle fehlende Unterlagen von Ihnen angefordert.

  1. Rückmeldung, Einladung zum Telefoninterview: Sie erhalten eine erste Rückmeldung von uns. Wenn Ihre Bewerbung uns begeistert hat, führen wir ein telefonisches Interview mit Ihnen durch. Dies ist ein wichtiger Schritt, um sich besser kennenzulernen und die gegenseitige Passung zu beurteilen.

  1. Einladung zum persönlichen Gespräch: Sie und wir fanden das Telefoninterview vielversprechend. Sie werden nun zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Hier können wir uns noch besser kennenlernen und tiefer gehende Fragen stellen.

  1. Herzlichen Glückwunsch! Sie sind nun ein fester Bestandteil unseres Expertenteams.

Bewerbungstipps:

Um Ihnen den Bewerbungsprozess zu vereinfachen, haben wir im Folgenden einige nützliche Tipps zusammengestellt. Diese sollen Ihnen bei der Bewerbung eine Orientierung bieten.

  • Tipp Nr. 1: Achten Sie bitte darauf, dass Ihre Bewerbung eine maximale Größe von 2 MB nicht überschreitet.

  • Tipp Nr. 2: Versuchen Sie alle Bestandteile Ihrer Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Anlagen) in einer PDF-Datei zu versenden.

  • Tipp Nr. 3: Fügen Sie nur relevante Anlagen bei wie z. B. das Zeugnis Ihres höchsten Bildungsabschlusses sowie relevante Zertifikate, Arbeits- bzw. Zwischenzeugnisse.

  • Tipp Nr. 4: Überzeugen Sie uns in Ihrem Anschreiben. Gehen Sie in Ihrem Anschreiben darauf ein, warum Sie sich gerade bei ArbeitgeberGold bewerben und warum gerade Ihr Können zu uns passt.

  • Tipp Nr. 5: Überraschen Sie uns!
Neben Fragen zum Bewerbungsprozess erreichen uns immer wieder weitere Anfragen, dementsprechend haben wir hier die häufigsten Fragen und Antworten für Sie zusammengefasst. Selbstverständlich können wir an dieser Stelle nicht alle Fragen beantworten, die Sie eventuell haben. Kontaktieren Sie uns daher gern telefonisch oder per Mail, um weitere Fragen zu klären. Ihr Ansprechpartner ist Herr Peer Bieber.

Herr Peer Bieber
Tel.: 0221 33 77 55 777
E-Mail: peer.bieber@arbeitgebergold.de