Recruiting-Strategien für Hidden Champions
Unsere Methode: Recruiting mit System aus Sicht der Bewerber

 

Wir machen Sie zu einem


erfolgreichen Arbeitgeber,


der es auch in Zukunft bleibt.


Wir unterstützen Sie dabei, Ihren aktuellen Personalbedarf schnell und sicher zu decken.
Zudem steigern wir Ihre Außenwirkung und verbessern auch langfristig Ihre Personalfindung.

DAS ERGEBNIS

Finden, nicht suchen

Mit uns finden Sie die besten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen – sowohl kurz- als auch langfristig.
Dank richtiger Kanäle, passender Ansprache und Ihrem starken Ruf als Arbeitgeber.

DIE METHODE

Aus der Bewerberperspektive

Wir unterstützen Sie dabei, den richtigen Blickwinkel einzunehmen, um Ihre Zielgruppe noch besser zu erreichen.
So schaffen Sie Vertrauen und Potenzial – auf beiden Seiten.

DIE UMSETZUNG

Schnell – und wirkungsvoll

In kritischen Engpässen helfen wir mit schnellen Recruiting-Werkzeugen, um Sie zeitnah handlungsfähig zu machen.
Gleichzeitig verhelfen wir Ihnen zu cleveren Lösungen, die Ihren Erfolg auch nachhaltig steigern.

Unsere Maßnahmen für Ihren Erfolg

Mit uns werden Wunschkandidaten zu Mitarbeitern, die bleiben. Und Sie zum Arbeitgeber mit Profil.

Unsere Lösung ist nur einen Anruf entfernt

Lassen Sie sich dazu beraten, mit welchen Maßnahmen Sie die passenden Mitarbeiter finden und binden.
Telefon: 0221 / 33 77 55 70, E-Mail: kontakt@arbeitgebergold.de

DAS ERGEBNIS

Schnelle Erkenntnisse, langfristige Lösungen

Mit der richtigen Strategie erhöhen Sie Ihre Sichtbarkeit und Attraktivität als Arbeitgeber. Dies ermöglicht eine sichere Personalplanung und schafft Freiräume: Sie werden nicht mehr ständig und eilig nach Mitarbeitern suchen, sondern die richtigen verlässlich finden.
Mit starken Netzwerken, sicheren Partnern und ohne Abhängigkeiten von externen Dienstleistern.

Ob Personal- oder Bewerbermanagement, Kommunikation oder Mitarbeiterbindung:
Wir steigern Ihre Zugkraft in jedem Bereich.

DIE METHODE

Ihr Weg, Ihre Marke, Ihr Erfolg

Es gibt viele Einflüsse, die Sie bei der Personalfindung bremsen können: Funktionieren Ihre Bewerber- und Personalstrukturen?
Mangelt es am Onboarding, an Ihrer Sichtbarkeit? Ist Ihre Arbeitgebermarke nicht überzeugend oder besteht sie vielleicht noch gar nicht?

Um diese Bereiche zu verbessern, nehmen wir mit Ihnen die Sicht von Bewerbern und Mitarbeitern ein.
Dadurch können Sie Ihre Zielgruppe noch besser ansprechen – und eine bleibende Außenwirkung Ihres Unternehmens aufbauen.  

DIE UMSETZUNG

So individuell wie Ihr Unternehmen

Was funktioniert und was Sie aufhält, analysieren wir in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen und Ihren Entscheidern. Oft entstehen schon hier wichtige Erkenntnisse bezüglich der Verbesserungschancen. So entwickeln wir in enger Abstimmung mit Ihnen flexible und nachhaltige Maßnahmen für Ihre Prozesse und Strukturen.

Gleichzeitig stehen wir natürlich an Ihrer Seite, wenn akute Engpässe bestehen: Unsere operativen Maßnahmen und weitreichenden Netzwerke schaffen schnelle Lösungen – und fügen sich optimal in die Gesamtplanung ein.

Anders gesagt: Wir haben exakt das, was Sie brauchen, um als Arbeitgeber von heute und morgen noch erfolgreicher zu sein. Strategisch und operativ, langfristig und schnell.