Recruiting-Strategien für Hidden Champions
Unsere Methode: Recruiting mit System aus Sicht der Bewerber


Seminar "Online Recruiting Kompakt"



Bringen Sie Ihr Recruiting an einem einzigen Tag signifikant voran. Vom Recruiting bis hin zur Arbeitgebermarke erhalten Sie in diesem Seminar Fachwissen, Impulse und konkrete Lösungen in fünf Modulen.

  • Modul 1: Neue und alte Recruiting-Kanäle erfolgreich nutzen
  • Modul 2: Bewerberfokussierte Stellenanzeigen
  • Modul 3: Wie Sie Active Sourcing selbst umsetzen können
  • Modul 4: Unverwechselbare Arbeitgebermarke
  • Modul 5: Chancen und Risiken von Bewertungsportalen

Modul 1: Neue und alte Recruiting-Kanäle erfolgreich nutzen

Jobbörsen, Google AdWords und weitere digitale Geheimwaffen im Recruiting. Verschaffen Sie sich einen Überblick über die wichtigsten Recruiting-Kanäle für Ihr Unternehmen. Eine zielgruppengerechte Platzierung entscheidet über den Erfolg der Recruiting-Kanäle.

Ihr Nutzen:
  • Gewinnen Sie einen Überblick über alle Recruiting-Kanäle. Von Jobbörsen, Google-AdWords bis zu Karrierenetzwerken.
  • Bieten Sie mit Ihrer Karrierseite den Bewerbern einen Mehrwert.
  • Setzen Sie auf die passenden Kanäle für Ihre Zielgruppen.
  • Verbessern Sie mit uns Ihren Return on Investment (ROI).

Modul 2: Bewerberfokussierte Stellenanzeigen

Passende Bewerber zielgerichtet ansprechen und gewinnen. Eine zielgruppengerechte Ansprache ist der entscheidende Faktor, damit Ihre Stellenanzeige gefunden wird.

Ihr Nutzen:
  • Nutzen Sie die Anzeige als effizientes Recruiting-Instrument.
  • Setzen Sie auf ansprechende und strukturierte Inhalte.
  • Analysieren Sie Stellenausschreibungen und optimieren Sie diese mit Hilfe des Seminarleiters.

Modul 3: Wie Sie Active Sourcing selbst umsetzen können

In diesem Modul lernen Sie Methoden und Wege kennen, mit denen Sie Ihre Recruiting-Ergebnisse spürbar und nachhaltig verbessern. Sie erfahren, wie Sie mit Active Sourcing auch einen passiven Arbeitsmarkt für sich nutzen. Sofort umsetzbares Wissen steht bei diesem Seminar im Vordergrund.
  • Einführung in das Active Sourcing
  • Die richtigen Kandidaten auf Xing.de und LinkedIn.com finden
  • Kandidaten aktiv kontaktieren - diese Dos and Don'ts müssen Sie beachten
  • Prozesse und Maßnahmen wettbewerbs- und datenschutzrechtlich konform umsetzen

Modul 4: Unverwechselbare Arbeitgebermarke

Zeigen Sie der Welt, wer Sie sind. Mit der richtigen Rezeptur für einen gelungenen Arbeitgeberauftritt erhöhen Sie Ihren Recruiting-Erfolg. Von der Webseite bis zur Arbeitgeberbewertung, steigern Sie die Attraktivität Ihres Unternehmens für Bewerber.

Ihr Nutzen:
  • Gewährleisten Sie ein harmonisches Bild von Ihnen als Arbeitgeber.
  • Punkten Sie mit Ihrer Arbeitgebermarke und unterscheiden Sie sich vom Wettbewerb.
  • Setzen Sie Ihre Reputation auf relevanten Arbeitgeberbewertungsplattformen gezielt ein.

Modul 5: Chancen und Risiken von Bewertungsportalen

Der Erfolg und der Ruf Ihres Unternehmens werden immer stärker durch Mitarbeiterbewertungen im Internet geprägt. Die Seriosität der Einträge wird dabei kaum überprüft. Unternehmen sind einem möglichen Missbrauch, zum Beispiel von ehemaligen Mitarbeitern, scheinbar hilflos ausgeliefert. Im Seminar erfahren Sie, mit welchen Strategien und Mitteln Sie vorgehen können, um diese Situation zu ändern und Portale positiv für Ihr Unternehmen zu nutzen.

Kernfragen des Seminars sind:
  • welche Bewertungsportale gibt es und welche Besonderheiten weisen sie auf?
  • wie reagieren Sie richtig auf Lob und Kritik?
  • wie beeinflussen Bewertungen Ihr Recruiting?
  • welche Möglichkeiten haben Sie bei ungerechtfertigten Bewertungen?

Referenzen

Ihre Referenten

Unsere Experten für Recruiting-Möglichkeiten unterstützen Unternehmen, einen neuen Blick auf den Bewerbermarkt zu gewinnen und das Bewerberpotenzial dadurch nachhaltig erweitern.

Die Referenten der ArbeitgeberGold GmbH unterstützen Hidden Champions im strategischen Recruiting sowie bei der beruflichen Weiterbildung ihrer HR-Mitarbeiter - mit dem Ziel, den Fachkräftemangel abzuwenden.
 

Kontaktieren Sie uns für eine Beratung.

Ihr Ansprechpartner: Stefan Schmidt
Telefon: 0221 / 33 77 55 70
E-Mail: stefan.schmidt@arbeitgebergold.de
Xing: https://www.xing.com/profiles/Stefan_Schmidt131
Sehr empfehlenswert! Ich werde vieles ab morgen in die Praxis umsetzen! Brita Dietermann

Personalwesen, Becker-Antriebe GmbH

Viele wertvolle Tipps und Anregungen, die ich umsetzen werde. Markus Hauser

Projektmanager, IHK Reutlingen

An einem Tag einen umfassenden Überblick plus Handlungsoptionen erhalten. Super! Silke Komp

Geschäftsführerin, gebrüder götz GmbH & Co. KG

Viele interessante & nützliche Tipps und Infos, die ich gut für meine tägliche Praxis brauchen kann! Irina Struttmann

Human Resource, Monkemöller IT GmbH