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Peer Bieber
Peer Bieber
Peer Bieber ist Experte für Arbeitgeber-Strategien sowie Gründer und Geschäftsführer von ArbeitgeberGold / TalentFrogs GmbH. Seine Arbeitgeber-Experten und er unterstützen Unternehmen dabei, die Planung und Findung der passenden Mitarbeiter zu gewährleisten.

Er ist Fachbuchautor (u.a. „Innovationen im Personalmanagement“, „Recruiting im Social Web", "Digital Natives") und Referent für nationale und internationale Arbeitgeber-Themen.


Vorträge, Seminare, Workshops und Keynotes:

  • ● Arbeitgeber-Strategien für mittelständische Unternehmen // Sie machen den Unterschied
  • ● Bewerberorientierte Stellenanzeigen // Punkten Sie mit dem richtigen Inhalt
  • ● Einführung in das e-Recruiting // Neue Wege in der Personalbeschaffung
  • ● Erfolgsfaktor Personalgewinnung // Die richtigen Mitarbeiter finden und binden
  • ● Personalsuche in Karrierenetzwerken // Active Sourcing als Inhouse-Lösung
  • ● Active Sourcing: Make or Buy // Wichtige Fakten zur Entscheidungsfindung
  • ● HR-Praxis - kompakt und verständlich // Vom Recruiting bis zum Bewerbermanagement
  • ● Was macht einen attraktiven Arbeitgeber aus? // Aus Bewerber- und Arbeitgebersicht
  • ● Generation Y // Verstehen, Chancen nutzen und Fehler vermeiden
  • ● Kommunikation als Arbeitgeber // Von der Information zur Botschaft
  • ● Arbeitgeber- und Unternehmens-Bewertungen im Internet // Die Macht des Internets verstehen und nutzen

Offene Seminare

  • ● Offene Seminare und Vorträge von und mit Peer Bieber finden Sie hier.

Werdegang

Peer Bieber gründete 2010 Arbeitgebergold / TalentFrogs GmbH. Er bringt über 16 Jahre Erfahrung aus verschiedenen Unternehmensfunktionen im In- und Ausland mit. Seine Tätigkeiten begannen 1997 bei der Siemens AG Deutschland. 2004 übernahm er eine leitende kaufmännische Position beim Siemens-Konzern in Deutschland und Österreich. 2008 wurde ihm eine Geschäftseinheit in Neuseeland übertragen.

Arbeitgeber mit Herz und Verstand

Peer Bieber und sein Team bringen Sie als Arbeitgeber nach vorn. Ob mit kleinen, pragmatischen Lösungen oder mit der Erstellung und Umsetzung von komplexen Arbeitgeber-Strategien.

Schwerpunkte

  • ● Optimierung von Arbeitgeber- und Recruiting-Strukturen und Prozesse
  • ● Einführung, Training und Aufbau von Active Sourcing Maßnahmen
  • ● Operative Unterstützung bei der Umsetzung von Active Sourcing in Karrierenetzwerken
  • ● Analyse und Optimierung Ihrer Stellenanzeigen aus Bewerbersicht
  • ● Training und Umsetzung von bewerberorientierten Stellenanzeigen
  • ● Bestimmung der passenden digitalen und analogen Recruiting-Kanäle
  • ● Optimierung und Weiterentwicklung Ihrer Arbeitgeberattraktivität
  • ● Verbesserung des digitalen Arbeitgeberauftritts
  • ● Entwicklung und Umsetzung von Arbeitgeber-PR und Kommunikation

Methoden

  • ● Impulsvorträge
    Peer Bieber
    Peer Bieber
  • ● Trainings
  • ● Workshops
  • ● Seminare
  • ● Beratung
  • ● Moderation

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte sowie Teams mittelständischer Unternehmen und Konzerne in Deutschland, Österreich und der Schweiz.  

Referenzen

Peer Bieber und sein Team werden von vielen Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz beauftragt. Von der kleinen Agentur bis zum DAX-Konzern nutzen Unternehmen der verschiedensten Branchen unsere Recruiting-Möglichkeiten.  

Ausgewählte Kunden:

AXA Konzern AG, FALKE KGaA, Universität Bayreuth, Schenker Deutschland AG, Mast-Jägermeister SE, Hach Lange GmbH, Bechtle Onsite Services GmbH, RTL Group, moccamedia AG, Areva Wind GmbH, DIS AG, 1000 Jobbörsen, IC TEAM Personaldienste GmbH, Autobahn Tank & Rast GmbH,   DocuWare GmbH, Jochen Schweizer GmbH, Horbach Wirtschaftsberatung GmbH

Weitere Referenzen finden Sie unter: www.arbeitgebergold.de/referenzen  

Ausgewählte Referenzen als Redner und Seminarleiter

  • ● CeBIT
  • ● HannoverMesse
  • ● ZukunftPersonal
  • ● DGFP
  • ● eco - Verband
  • ● Management Circle
  • ● Forum Institut
  • ● Wirtschaftsforum Singen
  • ● Wirtschaftsjunioren e.V.

Peer Bieber ist bekannt aus:Peer Bieber Referenzen Speaker

Kontaktieren Sie uns:

per E-Mail: kontakt@arbeitgebergold.de

per Telefon: 0221 / 33 77 55 70

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