Prozess- und Strategieberatung

für Recruiting und Employer Branding mit Fokus auf

öffentliche Arbeitgeber und Unternehmen im Change

Wir unterstützen unsere Kunden dabei die richtigen Kanäle zu nutzen, authentische Botschaften zu kommunizieren und zukunftsfähige Prozesse sicherzustellen. Mit unseren individuellen Recruiting- und Employer Branding-Strategien haben wir uns auf zwei Kategorien von Arbeitgebern spezialisiert: Arbeitgeber des öffentlichen Rechts und Unternehmen im Change-Prozess.

Öffentliche Arbeitgeber
Unternehmen im Change

Unsere ganzheitliche Beratung

Referenzen:

Warum ArbeitgeberGold?

  • Sie erhalten 100% maßgeschneiderte Lösungen für die Größe Ihres Unternehmens.

  • Sie bauen durch uns ein professionelles und modernes Employer Branding und Recruiting strukturiert und zielgruppenorientiert auf.

  • Sie präsentieren sich als attraktiver und glaubwürdiger Arbeitgeber.

  • Sie senken Ihre Einstellungskosten, die Fluktuation und sparen Zeit und Geld beim Aufbau und der Umsetzung.

  • Sie bauen Ihr Recruiting- und Employer Branding Wissen schnellstmöglich auf.

  • Sie erhalten kurzfristig und flexibel abrufbare Expertise ganz nach Ihrem Bedarf.

Kunden:

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Ulrike Velten
Ulrike VeltenSenior Beraterin
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