ArbeitgeberGold
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ArbeitgeberGold2024-05-06T21:02:28+02:00

Optimieren Sie Ihr Recruiting
mit unserer professionellen Beratung.

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Prozess- und Strategieberatung für Unternehmen und öffentliche Arbeitgeber

Personalbeschaffung war gestern,
heute und morgen braucht es Recruiting-Strategien!

Sie finden nicht die richtigen Mitarbeiter? Ihre Personalbeschaffung kostet Sie zu viele Ressourcen? Ihnen fehlt die Nachhaltigkeit beim Binden von Fachkräften? Profitieren Sie von einer individuellen Recruiting-Strategie und einem modernen Employer Branding, um adäquate Fachkräfte von sich zu überzeugen. Wir helfen Ihnen dabei, diese Ziele eigenständig zu erreichen!

Was ist am Fachkräftemangel dran?

ArbeitgeberGold begleitet und berät Sie in der individuellen Strategieentwicklung. Wir sorgen dafür, dass Ihr Recruiting messbare Erfolge erzielt. Dadurch sind Ihre Prozesse, Ihr System und Ihre Organisation den heutigen Anforderungen gewachsen. Wir finden den passenden Aufbau und zeigen Ihnen die erfolgreichen Methoden und Tools. Die Wissensvermittlung steht dabei stets im Mittelpunkt unserer Zusammenarbeit.

Recruiting-Strategien
für Unternehmen

Finden Sie selbstständig passende Fachkräfte für Ihr Unternehmen! Wir vermitteln Ihnen die geeignete Recruiting-Strategie, die zu den Ressourcen und Bedürfnissen Ihres Unternehmens passt.

Recruiting-Strategien
für öffentliche Arbeitgeber

Eigenständig passende Fachkräfte für den öffentlichen Sektor gewinnen? Wir sind die einzige Strategieberatung, die sich auf die Optimierung des Recruitings für öffentliche Arbeitgeber spezialisiert.

Ihre Vorteile mit ArbeitgeberGold

  • Wir schaffen es, dass SIE selbstständig mehr passende Fachkräfte finden, einstellen und binden.

  • Werden Sie unabhängig von Personaldienstleistern. Wir verschaffen Ihnen das Know-How und begleiten Sie dabei.
  • Mit Employer Branding präsentieren Sie sich als attraktiver und glaubwürdiger Arbeitgeber.
  • Handeln Sie mit Ihrer Recruiting-Strategie systematisch und entwickeln Sie eine moderne Recruiting-Abteilung
  • Sie erhalten 100% maßgeschneiderte Lösungen, exakt abgestimmt auf Ihre Ressourcen.
  • Nutzen Sie unsere Expertise aus über 900 erfolgreichen Projekten und 245 umgesetzten Seminaren.

Warum sind eine eigene Recruiting-Strategie und Employer Branding wichtig?

Unsere Mission: Wir vermitteln Ihnen eine erfolgreiche Strategie für Ihr Recruiting, um die passenden Fachkräfte zu finden, zu binden und damit Ihr Unternehmen weiterzuentwickeln.

Die richtigen Fachkräfte zu finden und langfristig zu binden, ist eine Herausforderung, die viele Arbeitgeber vor Probleme stellt. Eine Recruiting-Strategie, die zu den Ressourcen des Arbeitgebers passt, ist der Schlüssel zu einem nachhaltigen Personalaufbau. Dazu gehören die richtigen Methoden und Tools, um individuelle Prozesse aufzubauen und eine funktionierende Organisation in der Personalabteilung zu leben. Das dafür notwendige Wissen und System in Ihrer Personalabteilung aufzubauen ist unser Kernziel.

Ein modernes Employer Branding ist ein elementarer Bestandteil einer erfolgreichen und systematischen Recruiting-Strategie. Es beeinflusst Ihre Außen- sowie Innenwahrnehmung und assoziiert Ihren Namen positiv. Durch die erhöhte Attraktivität des Arbeitsplatzes verbessert sich Ihre Bekanntheit und damit die Qualität und Quantität Ihrer Bewerber. Wir begleiten Sie in dem Prozess der Employer-Branding-Entwicklung und werfen auch einen Blick auf Ihre interne Kommunikation. Nach der Analyse beraten wir Sie in der passenden Lösung.

Kunden, die ihr Recruiting mit uns optimiert haben:

Unsere Beratung – Finden Sie selbstständig die richtigen Fachkräfte!

Unsere neuesten Referenzen

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ArbeitgeberGold MItarbeiterin

Ulrike Velten

Senior Beraterin

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 0221 / 33 77 55 7-0

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