Schließen Sie Ihre
Personalengpässe selbst!
Wir zeigen Ihnen wie.

Arbeitgeberbewertungsportale Vorteile: Kritik clever nutzen

Authentisch kommunizieren, nachhaltig wirken

Bewertungsportale Recruiting
74 % der Jobsuchenden werden durch Arbeitgeberbewertungen beeinflusst.
ArbeitgeberGold BewerberBlick
56 % bewerben sich nicht bei fehlenden oder schlechten Bewertungen.
Aber nur 12 % der deutschen Unternehmen betreiben ein aktives Reputationsmanagement als Arbeitgeber. – Peer Bieber

Meinungen zu äußern und Informationen auszutauschen sind Grundideen des Internets. Genau das suchen Arbeitnehmer auf Bewertungsportalen. Zeigt ein Unternehmen sich hier transparent und ehrlich, steigert es seine Reputation und positive Außenwirkung – und findet schneller die passenden Mitarbeiter.
Lassen Sie sich mit uns auf einen Dialog ein, der Sie in ein optimales Licht rückt und Ihre Attraktivität erhöht. Die Vorteile der Arbeitgeberbewertungsportale sollten Sie für sich nutzen.
  • strategischer Aufbau von Interesse und Glaubwürdigkeit
  • professionelle Reaktionen auf Kommentare und Bewertungen
  • rechtliche Beratung bei rufschädigenden Aussagen
So machen Sie Arbeitgeberbewertungsportale zu Ihrem Marketing-Instrument, stärken Ihre Arbeitsgebermarke und machen Kandidaten auf Ihr Unternehmen aufmerksam.

Jetzt Rückruf vereinbaren oder kontaktieren Sie uns direkt:
0221 / 33 77 55 770 oder kontakt@arbeitgebergold.de

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