Sie suchen keine klassische Karriere?
Prima, wir auch nicht!

Bei Jobs im Recruiting macht uns keiner was vor!

Über ArbeitgeberGold

Was für Möglichkeiten erwarten Sie bei uns? Welchen Weg gehen wir gemeinsam? Und warum Sie für uns interessant sind.

Erfahren Sie mehr über uns

Unsere Benefits

Was bieten wir Ihnen? Wovon profitieren Sie bei uns? Was uns von anderen Arbeitgebern abhebt.

Davon können Sie profitieren

FAQ & Bewerbungen

Haben Sie Fragen oder interessieren sich für unseren Bewerbungsprozess?

Wie können wir Ihnen helfen?

Stellenanzeigen

Ein Überblick über unsere aktuellen Stellenangebote. Etwas Passendes für Sie dabei?

Unser aktuelles Angebot für Sie

Wir suchen Sie (m/w/d) in Köln

Recruiter als HR-Berater (w/m/d) - Vollzeit/Teilzeit
Köln, Vollzeit, Teilzeit
Ansehen
Telefon-Vertrieb-Support / Sales Manager (w/m/d) – B2B Akquise – Minijob/Nebenjob
Köln, Minijob
Ansehen

Wer sind wir?

Eigenständig Gleichgesinnte finden. Für uns die Basis unseres Handelns. So umschreiben wir unsere ArbeitgeberGold-Art mit dem Wort „freimächtig“.

Frei im Handeln. Frei in Ideen. Frei im Denken. Was uns Kraft gibt, sind unser Erfahrungsschatz und unsere Expertise. Wir sind eine Unternehmensberatung, die immer weiter denkt, als ihre Wettbewerber.

Lassen Sie sich nie verbiegen. Schon gar nicht von uns! Wir fördern Eigenständigkeit und innovatives Denken und vermitteln dies bereits früh unseren potenziellen Mitarbeitern.

Wen suchen wir?

Wir wollen Sie mit Ihrer Expertise, Ihrer Persönlichkeit und Ihrer eigenen Meinung. Ecken und Kanten gerne zu uns! Die machen uns individuell und wertvoll.

Mit Ihrem Wissen, Ihrer Kreativität und Ihren Impulsen helfen Sie uns, unseren Erfolg auszubauen. Genießen Sie im Gegenzug maximalen Freiraum, unser Vertrauen und unsere Wertschätzung.

Unterschiedliche Charaktere, aber gemeinsamer Fokus. Wir sind glücklich, wenn unsere Kunden zufrieden sind. An diesem Strang sollten wir alle gemeinsam ziehen.

Jobs im Recruiting – Wir als Arbeitgeber

Als ArbeitgeberGold beraten Unternehmen und Arbeitgeber des öffentlichen Dienst rund um die Themen Recruiting 4.0 und Employer Branding. Fachliche Expertise, Scharfsinn und Menschenkenntnis bilden seit 2010 die Eckpfeiler unserer Beratung. Klar, dass unsere Teammitglieder genau diese Eigenschaften mitbringen sollen.

Was uns darüber hinaus wichtig ist: Der Spaß an der (Zusammen-)Arbeit. Wir helfen unseren Kunden, attraktive Arbeitgeber zu werden – und möchten selbst die beste Referenz sein. Daran arbeiten wir Tag für Tag und bieten spannende Jobs im Recruiting.

Ihr Job im Recruiting bei ArbeitgeberGold in Köln

Das Wichtigste zu Beginn: Klassische Karrieremodelle passen nicht zu uns. Ob Wege von Mitarbeitern vertikal oder horizontal verlaufen, ist uns nicht wichtig. Unser Wunsch ist es, Sie zu einem Teil unseres Teams zu machen. Weil Sie ein Stück cleverer und lösungsorientierter sind als Mitarbeiter klassischer Unternehmensberatungen.

Bei ArbeitgeberGold bieten wir Ihnen Freiheit und Raum:

Genießen Sie die Freiheit,

  • Ihren Ideen Leben zu geben, Impulsen nachzugehen und neue Wege zu beschreiten.

  • echte Mitsprache zu haben. Wir involvieren Sie von Tag eins an voll in alle Projekte und Themen. Für uns gibt es nur den gemeinsamen Weg.

  • auf Ihre persönlichen Stärken zu bauen. Ihre Weiterbildung ist unsere gemeinsame Verantwortung.

Nutzen Sie den Raum,

  • Ihren Platz in unserem starken Team zu finden. Jedes Teammitglied bei uns vertritt seine Projekte und Themen eigenverantwortlich und kann darauf vertrauen, dass das Team ihm in kniffligen Situationen den Rücken stärkt. Keine Ellenbogen, keine Einzelkämpfer!

  • für Wissensaustausch und gegenseitigen Support. Teamarbeit ist bei uns keine leere Phrase. Wir sparen uns unnötige Meetings und investieren unsere Zeit lieber in Themen, die uns voranbringen.

  • sich in einer vertrauensvollen Umgebung zu entwickeln. Kein Bullshit-Bingo, sondern gegenseitiges ehrliches Feedback.

Genießen Sie eine Vielzahl von Benefits bei Ihrem Job im Recruiting von ArbeitgeberGold

Individuelle Weiterbildung

Sie sollen wachsen – mit uns, persönlich und fachlich.

Flexible Arbeitszeiten

Wann immer es das Projekt zulässt.

Kostenfreie Fachbücher und eBooks

Wir versorgen Sie mit Input.

Homeoffice nach Bedarf

Wenn Sie einmal einen Ortswechsel brauchen.

Kaffee-Flatrate

Weil jeder ab und zu ein bisschen Energie braucht.

Regelmäßige Mitarbeiterevents

Denn sie schweißen uns als Team zusammen.

Bürohund

Machen Sie Ihren Vierbeiner zum Bürohund.

Steuerfreie Gehaltsextras

Weil sparen einfach Spaß macht.

30 Tage Urlaub

Weil jeder auch einmal abschalten sollte.

Urlaubsgarantie am Rosenmontag

Ob zum Feiern oder Entspannen – denn jeder Jeck ist anders.

Wertschätzung und Vertrauen

Sind für uns selbstverständlich.

Kleine Büros in Köln

Familiäre Atmosphäre schafft Kommunikation.

Arbeiten bei ArbeitgeberGold bedeutet für mich: FREI zu sein, meine Arbeit jeden Tag auf meine Art zu erledigen – genial.
MÄCHTIG stolz auf den daraus resultierenden Erfolg für unsere Kunden und ArbeitgeberGold zu sein.

Daniel, Office Manager

Ich kann bei ArbeitgeberGold meine Stärken voll einsetzen, komplett eigenverantwortlich arbeiten und bekomme dafür die Wertschätzung, die mich weiter antreibt.

Ulrike, Senior Beraterin

Bei ArbeitgeberGold bin ich freimächtig, weil ich meine Workshops ganz autark gestalten und jederzeit neue Ideen, Erkenntnisse und Trends einfließen lassen kann. Das bedeutet für mich uneingeschränkte Entfaltung meiner Kreativität und die Wertschätzung meiner Kollegen.

Julia, Senior Beraterin

Wir reden nicht über Werte, wir leben sie!

Freiheit

Glaubwürdigkeit

Ehrlichkeit

Fleiß

Transparenz

Verantwortung

Humor

Vertrauen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung für unsere Jobs im Recruiting

Sie können sich vorstellen, dass wir zu Ihnen passen? Dann bewerben Sie sich und zwar am liebsten per Email. Schicken Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) an folgende Adresse willkommen@arbeitgebergold.de und vergessen Sie nicht, dazuzuschreiben, wann Sie anfangen können. Wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen zurück.

Unser Bewerbungsprozess bei ArbeitgeberGold.
Zehn Schritte Ihrem Job im Recruiting.

1. Sie senden uns Ihre Bewerbung

Sie schicken uns Ihre Unterlagen als PDF mit maximal 5 MB Größe an willkommen@arbeitgebergold.de

2. Eingang Ihrer Bewerbung

Dass Ihre Bewerbung nicht im Nirvana, sondern sicher in unserem Postfach gelandet ist, bestätigen wir Ihnen ganz automatisch unmittelbar nach dem Versenden.

3. Wir sichten Ihre Bewerbung

Nun liegt der Ball bei uns. Wir schauen uns Ihre Bewerbung ganz genau an und melden uns nach spätestens drei Werktagen persönlich zurück.

4. Unser persönliches Telefoninterview

Konnten Sie mit Ihren Erfahrungen und Skills bei uns punkten, möchte unser Gründer Peer Bieber Sie kennenlernen. Zunächst in einem kurzen Telefonat, dessen Termin wir vorher vereinbaren.

5. Wir laden Sie zu einem persönlichen Gespräch ein

Hat es telefonisch zwischen uns gefunkt, laden wir Sie in unser Büro im Kölner Süden ein. Dort sprechen wir ausführlich über Ihren Werdegang und unsere jeweiligen Vorstellungen und Wünsche.

6. Sie erhalten eine persönliche Rückmeldung

Nach unserem Gespräch melden wir uns zeitnah wieder bei Ihnen und geben Ihnen eine Rückmeldung.

7. Sie erhalten ein Vertragsangebot

Haben wir uns für Sie entschieden, machen wir Ihnen unmittelbar nach der Zusage ein Vertragsangebot.

8. Sie unterzeichnen einen Arbeitsvertrag

Haben Sie den Vertrag unterschrieben, kann Ihr individuelles Onboarding losgehen.

9. Wir binden Sie ins Team ein

Auch wenn Ihr erster Arbeitstag noch in der Zukunft liegt, gehören Sie bereits zum Team. Wir freuen uns, wenn Sie an unseren monatlichen Meetings teilnehmen, sofern Sie es einrichten können.

10. Ihr erster Arbeitstag bei ArbeitgeberGold

Ab heute können Sie Ihre Freimächtigkeit bei uns ausleben. Wir freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit mit Ihnen!

Haben Sie Fragen zu Ihrem Job im Recruiting?

Wir hoffen, unsere Karriereseite kann Ihnen einen Einblick in die Welt von ArbeitgeberGold geben. Sollten Sie weitere Fragen haben, finden Sie hier einige passende Antworten. Darüber hinaus, schreiben Sie uns gern unter wilkommen@arbeitgebergold.de.

Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf und die Nachweise zu Ihren wichtigsten Stationen (aktuellstes Zwischenzeugnis, relevante Arbeitszeugnisse und Zertifikate). Ein Anschreiben, in dem Sie sich kurz vorstellen und erzählen, wieso Sie sich gerade bei uns bewerben, oder gern auch eine kurze Präsentation zu Ihrer Person rundet Ihre Bewerbung ab. Verpackt in ein PDF von maximal 5MB Größe erreicht uns Ihre Bewerbung per E-Mail an willkommen@arbeitgebergold.de.

Unbedingt! Vielleicht brauchen wir genau Sie, und wissen es nicht. Schicken Sie uns gern Ihre Initiativbewerbung mit allen relevanten Nachweisen. Wir nehmen Sie in unseren Talentpool auf und melden uns, sobald sich eine Möglichkeit der Zusammenarbeit ergibt.

Dass Ihre Bewerbung sicher eingegangen ist, bestätigen wir Ihnen automatisch. Wie es danach weitergeht, erfahren Sie in unserem Bewerbungsprozess.

Im ersten Schritt führt unser Gründer und Geschäftsführer Peer Bieber ein Telefoninterview mit Ihnen. In einem persönlichen Gespräch bei uns nimmt zusätzlich immer ein Kollege des entsprechenden Teams teil.

Beim Vorstellungsgespräch vor Ort zeigen wir Ihnen unser Büro und Sie lernen alle Kolleginnen und Kollegen kennen, die an diesem Tag anwesend sind. Beim Teammeeting vor Ihrem Start machen wir Sie mit allen Kolleginnen und Kollegen bekannt.

Erfahrung und Expertise in unseren Kernthemen zeichnen unsere Beraterinnen und Berater aus. Sie bringen in der Regel den entsprechenden Bildungshintergrund sowie Berufserfahrung mit. Daher können wir diese Frage ganz offen und ehrlich mit einem Nein beantworten.

Seien Sie sich sicher, dass wir Sie systematisch auf Ihre neue Rolle vorbereiten. Beispielsweise hospitieren Sie in den ersten Wochen bei unseren Seminaren und Workshops, und wir coachen Sie intensiv in unserer Methodik. Starten Sie bei uns im Office, stellen wir Ihnen einen Mentor zur Seite, der Ihre Einarbeitung betreut.

Grundsätzlich sollen Sie sich bei uns frei entfalten, und dazu gehört für uns eine flexible Arbeitszeit (Montag bis Freitag zwischen 8 und 18 Uhr), wenn die Projektsituation es zulässt. Dass sich das Timing von Seminaren, Coachings und Beratungsterminen nach unseren Kunden richtet, können Sie sicher nachvollziehen.

 

Wir bei ArbeitgeberGold sind eloquente Beraterpersönlichkeiten, die den Umgang mit Menschen lieben. Vor allen Dingen sind wir aber das, was wir als freimächtig bezeichnen: Frei in unserem Denken, mächtig dank unserer Expertise und unseres Erfahrungsschatzes. Eine großzügige Prise Humor darf natürlich nicht fehlen. Teilen Sie diese Eigenschaften? Dann sind Sie richtig bei uns.