Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in anspruchsvollen Projekten Verantwortung zu übernehmen und Ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben. Profitieren Sie von gezielter Weiterbildung für Fortgeschrittene.

Davon können Sie profitieren

FAQ & Bewerbungen

Fragen? Wir bieten Ihnen klare Antworten. Unser Bewerbungsprozess ist transparent, effizient und darauf ausgelegt, die besten Talente zu identifizieren.

Wie können wir Ihnen helfen?

Wer sind wir?

Wir sind eine Unternehmensberatung, die für Exzellenz und Innovation steht.

Unsere Stärke liegt darin, stets weiter zu denken als andere. Mit fundiertem Fachwissen und einer klaren Vision setzen wir Maßstäbe in unserer Branche. Bei uns übernehmen Sie Verantwortung und tragen aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei.

Wen suchen wir?

Wir suchen Menschen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und Herausforderungen mit Leidenschaft anzugehen. Ihre Expertise, Kreativität und Entschlossenheit sind der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg. Zusammen setzen wir neue Standards und sorgen dafür, dass unsere Kunden auf höchstem Niveau betreut werden.

High Performance Berater

Ein High Performance Berater bei ArbeitgeberGold ist ein unentbehrlicher Teil unseres Teams, der durch exzellente Leistung, analytischen Scharfsinn und Verantwortungsbewusstsein herausragt. Diese Rolle erfordert die Fähigkeit, komplexe Herausforderungen zu meistern und maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Ob im Kundenprojekt oder im Vertrieb – bei uns sind alle Berater, die die bestmöglichen Ergebnisse erzielen.

Ein High Performance Berater steht für:

Exzellenz: Beständige Spitzenleistungen
Analytischen Scharfsinn: Tiefe Analyse komplexer Themen
Verantwortungsbewusstsein: Volle Verantwortung für den Erfolg von Projekten
Kundenzentrierung: Fokus auf beste Ergebnisse für den Kunden
Leistungsbereitschaft: Antrieb, immer das Beste zu erreichen

Egal ob im Kundenprojekt oder im Vertrieb, bei ArbeitgeberGold sind alle Mitarbeiter als Berater tätig, die durch ihre Expertise und ihr Engagement den Erfolg unserer Kunden sicherstellen.

Genießen Sie eine Vielzahl von Benefits bei Ihrem Job im Recruiting von ArbeitgeberGold

Individuelle Weiterbildung

Sie sollen wachsen – mit uns, persönlich und fachlich.

Flexible Arbeitszeiten

Wann immer es das Projekt zulässt.

Kostenfreie Fachbücher und eBooks

Wir versorgen Sie mit Input.

Homeoffice nach Bedarf

Wenn Sie einmal einen Ortswechsel brauchen.

Kaffee-Flatrate

Weil jeder ab und zu ein bisschen Energie braucht.

Regelmäßige Mitarbeiterevents

Denn sie schweißen uns als Team zusammen.

Bürohund

Machen Sie Ihren Vierbeiner zum Bürohund.

Steuerfreie Gehaltsextras

Weil sparen einfach Spaß macht.

30 Tage Urlaub

Weil jeder auch einmal abschalten sollte.

Urlaubsgarantie am Rosenmontag

Ob zum Feiern oder Entspannen – denn jeder Jeck ist anders.

Wertschätzung und Vertrauen

Sind für uns selbstverständlich.

Kleine Büros in Köln

Familiäre Atmosphäre schafft Kommunikation.

Unser Bewerbungsprozess bei ArbeitgeberGold.
Zehn Schritte Ihrem Job im Recruiting.

1. Sie senden uns Ihre Bewerbung

Sie schicken uns Ihre Unterlagen als PDF mit maximal 5 MB Größe an willkommen@arbeitgebergold.de

2. Eingang Ihrer Bewerbung

Dass Ihre Bewerbung nicht im Nirvana, sondern sicher in unserem Postfach gelandet ist, bestätigen wir Ihnen ganz automatisch unmittelbar nach dem Versenden.

3. Wir sichten Ihre Bewerbung

Nun liegt der Ball bei uns. Wir schauen uns Ihre Bewerbung ganz genau an und melden schnellstmöglich.

4. Unser persönliches Telefoninterview

Konnten Sie mit Ihren Erfahrungen und Skills bei uns punkten, möchte unser Gründer Peer Bieber Sie kennenlernen. Zunächst in einem kurzen Telefonat, dessen Termin wir vorher vereinbaren.

5. Wir laden Sie zu einem persönlichen Gespräch ein

Hat es telefonisch zwischen uns gefunkt, laden wir Sie in unser Büro im Kölner Süden ein. Dort sprechen wir ausführlich über Ihren Werdegang und unsere jeweiligen Vorstellungen und Wünsche.

6. Sie erhalten eine persönliche Rückmeldung

Nach unserem Gespräch melden wir uns zeitnah wieder bei Ihnen und geben Ihnen eine Rückmeldung.

7. Sie erhalten ein Vertragsangebot

Haben wir uns für Sie entschieden, machen wir Ihnen unmittelbar nach der Zusage ein Vertragsangebot.

8. Sie unterzeichnen einen Arbeitsvertrag

Haben Sie den Vertrag unterschrieben, kann Ihr individuelles Onboarding losgehen.

9. Wir binden Sie ins Team ein

Auch wenn Ihr erster Arbeitstag noch in der Zukunft liegt, gehören Sie bereits zum Team. Wir freuen uns, wenn Sie an unseren monatlichen Meetings teilnehmen, sofern Sie es einrichten können.

10. Ihr erster Arbeitstag bei ArbeitgeberGold

Ab heute können Sie Ihre Freimächtigkeit bei uns ausleben. Wir freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit mit Ihnen!

Haben Sie Fragen zu Ihrem Job im Recruiting?

Wir hoffen, unsere Karriereseite kann Ihnen einen Einblick in die Welt von ArbeitgeberGold geben. Sollten Sie weitere Fragen haben, finden Sie hier einige passende Antworten. Darüber hinaus, schreiben Sie uns gern unter wilkommen@arbeitgebergold.de.

Welche Unterlagen soll ich bei einer Bewerbung mitschicken?

Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf und die Nachweise zu Ihren wichtigsten Stationen (aktuellstes Zwischenzeugnis, relevante Arbeitszeugnisse und Zertifikate). Ein Anschreiben, in dem Sie sich kurz vorstellen und erzählen, wieso Sie sich gerade bei uns bewerben, oder gern auch eine kurze Präsentation zu Ihrer Person rundet Ihre Bewerbung ab. Verpackt in ein PDF von maximal 5MB Größe erreicht uns Ihre Bewerbung per E-Mail an willkommen@arbeitgebergold.de.

Ist eine Initiativbewerbung sinnvoll?

Unbedingt! Vielleicht brauchen wir genau Sie, und wissen es nicht. Schicken Sie uns gern Ihre Initiativbewerbung mit allen relevanten Nachweisen. Wir nehmen Sie in unseren Talentpool auf und melden uns, sobald sich eine Möglichkeit der Zusammenarbeit ergibt.

Wann melden Sie sich auf meine Bewerbung zurück?

Dass Ihre Bewerbung sicher eingegangen ist, bestätigen wir Ihnen automatisch. Wie es danach weitergeht, erfahren Sie in unserem Bewerbungsprozess.

Wer nimmt an den Vorstellungsgesprächen teil?

Im ersten Schritt führt unser Gründer und Geschäftsführer Peer Bieber ein Telefoninterview mit Ihnen. In einem persönlichen Gespräch bei uns nimmt zusätzlich immer ein Kollege des entsprechenden Teams teil.

Wann lerne ich das gesamte Team kennen?

Beim Vorstellungsgespräch vor Ort zeigen wir Ihnen unser Büro und Sie lernen alle Kolleginnen und Kollegen kennen, die an diesem Tag anwesend sind. Beim Teammeeting vor Ihrem Start machen wir Sie mit allen Kolleginnen und Kollegen bekannt.

Haben Quereinsteiger Karrierechancen bei ArbeitgeberGold?

Im Vertrieb sind Quereinsteiger (m/w/d) sehr gerne gesehen. In der Beratung zeichnet Erfahrung und Expertise unsere Beraterinnen und Berater aus. Sie bringen in der Regel den entsprechenden Bildungshintergrund sowie Berufserfahrung mit, deshalb ist ein Quereinstieg in der Beratung nicht möglich.

Wie sieht es mit der Einarbeitung aus?

Seien Sie sich sicher, dass wir Sie systematisch auf Ihre neue Rolle vorbereiten. Beispielsweise hospitieren Sie in den ersten Wochen bei unseren Seminaren und Workshops, und wir coachen Sie intensiv in unserer Methodik. Starten Sie bei uns im Office, stellen wir Ihnen einen Mentor zur Seite, der Ihre Einarbeitung betreut.

Wie sind die Arbeitszeiten bei ArbeitgeberGold?

Grundsätzlich sollen Sie sich bei uns frei entfalten, und dazu gehört für uns eine flexible Arbeitszeit (Montag bis Freitag zwischen 8 und 18 Uhr), wenn die Projektsituation es zulässt. Dass sich das Timing von Seminaren, Coachings und Beratungsterminen nach unseren Kunden richtet, können Sie sicher nachvollziehen.

Welche persönlichen Eigenschaften sollte ich mitbringen?

Wir bei ArbeitgeberGold sind eloquente Beraterpersönlichkeiten, die den Umgang mit Menschen lieben. Vor allen Dingen sind wir aber das, was wir als freimächtig bezeichnen: Frei in unserem Denken, mächtig dank unserer Expertise und unseres Erfahrungsschatzes. Eine großzügige Prise Humor darf natürlich nicht fehlen. Teilen Sie diese Eigenschaften? Dann sind Sie richtig bei uns.