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Karriere2018-11-01T09:11:50+00:00

Wir suchen Lösungen für unsere Kunden, die beim Mainstream noch nicht angekommen sind. Werden Sie Teil unseres Expertenteams und machen Sie die Erfolgsgeschichte unserer Kunden zu Ihrer Erfolgsgeschichte.

ArbeitgeberGold ist eine inhabergeführte Unternehmensberatung. Wir bieten mittelständischen Unternehmen Lösungen, die passende Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen und das Personalmanagement sicher planbar machen.

Unsere größte Stärke? Die Entwicklung und Umsetzung individueller Arbeitgeber-Strategien.

Unser Qualitätsmerkmal? Wir nehmen für all unsere Lösungen konsequent die Sicht der Bewerber und Mitarbeiter ein.

Dafür haben wir nicht nur spezifische Vorgehensweisen, sondern auch unsere eigenen Werte etabliert und eine einzigartige Unternehmenskultur und -dynamik geschaffen. Diese bestimmen unsere Unternehmensentscheidungen, prägen vor allem aber unseren Arbeitsalltag als Team. Dazu gehört, dass Ideen unserer Mitarbeiter unsere Arbeit ständig bereichern. Wir lernen und bilden uns konstant weiter, um am Puls der Zeit zu bleiben und gemeinsam zu wachsen.

Neugier und gesunder Menschenverstand bilden die Eckpfeiler unserer Lösungen rund um das Recruiting – und beides suchen wir in unserem Team. Doch besonders wichtig ist uns der Spaß an der Arbeit und am Miteinander; schließlich stehen Menschen bei uns im Fokus. Wir wissen: Um aus Unternehmen erfolgreiche Arbeitgeber zu machen, müssen wir selbst welche sein. Daran arbeiten wir Tag für Tag.

… und nun zu Ihnen:

Wir sind immer auf der Suche nach neuen Arbeitgeber-Experten, die sich für unsere Ziele begeistern lassen und Personalkonzepte vorantreiben wollen. Und die in unser Team passen. Ob als Praktikant/-in, Student/-in, Berufseinsteiger/-in oder Experte/Expertin: Mit eigenen, umsetzbaren Ideen und der Energie, sich in andere Unternehmen einzudenken und ihnen neue, gangbare Wege aufzuzeigen, sind Sie die/der Richtige für ArbeitgeberGold. Unser gemeinsamer Erfolg kann nur durch ein ineinandergreifendes Team gewährleistet werden, in das sich jeder mit seinen einzigartigen Fähigkeiten und Talenten optimal einbringt. Daher sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so individuell wie die Projekte, die sie betreuen.

Nehmen Sie mit uns Ihre persönliche Karriere in die Hand. Wir bieten Ihnen dafür die entsprechende Umgebung und Kultur mit vielfältigen Perspektiven und der Möglichkeit, etwas zu bewirken. Denn nicht nur unsere Kunden sollen erfolgreich bleiben und wachsen: Unser Ziel ist ebenso, dass unsere Mitarbeiter gewinnen, ihre Stärken und Kompetenzen ausbauen und sich so weiterentwickeln, wie sie es für sich anstreben.

Werden Sie Teammitglied?

Wir sind der richtige Partner für Sie, wenn Sie die Herausforderungen der Zukunft aktiv und innovativ mitgestalten wollen. Machen sie unsere Erfolgsgeschichte zum Teil Ihrer eigenen und melden Sie sich bei uns. Wir freuen uns auch über Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres Aufgabengebietes und weiteren Unterlagen, dank derer wir Sie, Ihre Kompetenzen und Ihre Erwartungen kennenlernen können.

DAMIT ES IHNEN GUT GEHT

Benefits für das ArbeitgeberGold-Team

Stellenbörse

  • momentan haben wir keine offenen Stellen

Ablauf des Bewerbungs­prozesses

Berufseinstieg / Praktika / Studentenjobs

Tauschen Sie mit uns Theorie gegen Praxis und entdecken Sie neue Perspektiven. Sammeln Sie darüber hinaus wertvolle Erfahrungen durch verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld.

Sie können bei uns das facettenreiche Einsatzgebiet der Agentur kennenlernen. Dabei werden Sie selbst aktiv und übernehmen von Anfang an Verantwortung und eigene Projekte. Diese verlangen von Ihnen eine eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise, aber auch Empathie und Teamgeist, da Sie immer im Dialog mit Ihren Kolleginnen und Kollegen stehen werden. Neben der umfassenden Einarbeitung erhalten Sie einen 360°-Einblick in alle Themenbereiche des Recruitings.

Berufserfahrene / Experten

Sie wollen Ihrer Karriere den entscheidenden Feinschliff verleihen und an innovativen Arbeitgeber-Strategien mitwirken? Dann werden Sie ein Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns mit Ihrem Können. Wir sind immer auf der Suche nach neuen innovativen Köpfen.

Wir planen für unsere Kunden individuelle Maßnahmen, von der Strategieberatung und der ArbeitgeberBewerbung über die Prozessoptimierung bis hin zur Arbeitgebermarke. Werden Sie mit uns Teil eines Experten-Teams und gestalten Sie die Zukunft von Arbeitgebern mit. Sie werden von Beginn an eigenständige und verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen, jedoch immer im Dialog mit Ihren Kolleginnen und Kollegen stehen. Unsere offene Feedback-Kultur und die Größe des Teams ermöglichen eine optimale Kommunikation in allen Belangen, denn der kollegiale Austausch ist für uns von besonderer Bedeutung. Dadurch können wir nicht nur unseren Kunden, sondern auch unseren Kollegeninnen und Kollegen gerecht werden und eine Arbeitskultur schaffen, in der sich jeder entfalten und seine Stärken optimal einsetzen kann.

Ergänzen Sie mit Ihren Fähigkeiten unser Team. Alle freien Positionen für Expertinnen und -Experten finden Sie auf unserer Stellenbörse. Sie können sich auch jederzeit initiativ bewerben, wenn Sie glauben, bei uns goldrichtig zu sein.

Uns ist der persönliche Kontakt sehr wichtig. Zögern Sie daher bitte nicht, bei Fragen Kontakt zu uns aufzunehmen. Ihr Ansprechpartner ist Herr Peer Bieber. Er steht Ihnen gerne bei Fragen zur Verfügung.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung per Email.

Sie haben noch Fragen? Dann melden Sie sich gern telefonisch bei mir: 0221 / 33 77 55 770

Ihr Peer Bieber

Peer Bieber, Geschäftsführer

Initiativbewerbung

Eine der oben genannten Stellen ist es irgendwie nicht so richtig, aber Sie denken, Sie passen dennoch in unser Team? Dann freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung und zwar am liebsten per Email. Schicken Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) an folgende Adresse peer.bieber@arbeitgebergold.de und vergessen Sie nicht, dazuzuschreiben, wann Sie anfangen könnten. Wir melden uns dann schnellstmöglich bei Ihnen zurück.

  • Achten Sie bitte darauf, dass Ihre Bewerbung eine maximale Größe von 2 MB nicht überschreitet.

  • Versuchen Sie alle Bestandteile Ihrer Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Anlagen) in einer PDF-Datei zu versenden.

  • Fügen Sie nur relevante Anlagen bei wie z. B. das Zeugnis Ihres höchsten Bildungsabschlusses sowie relevante Zertifikate, Arbeits- bzw. Zwischenzeugnisse.

  • Überzeugen Sie uns in Ihrem Anschreiben. Gehen Sie in Ihrem Anschreiben darauf ein, warum Sie sich gerade bei ArbeitgeberGold bewerben und warum gerade Ihr Können zu uns passt.