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HR-Berater für Recruiting-Strategien2018-11-01T09:15:05+00:00

HR-Berater (m/w/d) für Recruiting-Strategien

Willkommen im Team von ArbeitgeberGold!

Unsere gemeinsame Leidenschaft seit 2010: die Entwicklung und Umsetzung individueller Recruiting-Strategien für mittelständische Unternehmen in ganz Deutschland.

Vom Außenauftritt eines Arbeitgebers, der Kreation von Arbeitgebermarken und Employer Branding, dem Aufbau von Active Sourcing oder Social Media-Recruiting – wir befähigen Unternehmen ihr Recruiting selbst in die Hand zu nehmen.

Im Rahmen des Unternehmenswachstums suchen wir einen

HR-Berater (m/w/d) für Recruiting-Strategien

in Vollzeit in Köln.

Hier bringen Sie sich ein

Ihr Ziel ist es, mehr aus unseren Kunden und Kontakten zu machen und Projekte eigenständig umzusetzen. So wachsen wir als Unternehmen – und so wachsen Sie mit uns. Das bedeutet im Detail:

  • Sie bauen unsere bestehenden Kontakte zu Personalleitern, Personalreferenten und Geschäftsführern weiter aus – am Telefon und vor allem im persönlichen Gespräch.
  • Dabei gelingt es Ihnen, immer den konkreten Bedarf zu ermitteln und fachkundig individuelle Lösungen zu erarbeiten.
  • Im Detail beraten Sie Ihre Kunden in allen Personalgewinnungsthemen und helfen ihnen, eigene Recruiting-Strategien und -Prozesse aufzubauen. Mehr noch: Sie sind während der gesamten Umsetzungsphase der verantwortliche Partner (m/w/d) der Kunden.

Was Sie auszeichnet

  • Neben einer relevanten Qualifikation verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung als Unternehmensberater (m/w/d) im HR- oder Recruiting-Umfeld
  • Sie begeistern Entscheider und unser Team mit Ihrer Wissbegier, Ihrer extrovertierten, selbstbewussten Art und Ihrer sehr eigenständigen Arbeitsweise.
  • Sie haben Lust uns deutschlandweit nach vorne zu bringen und freuen sich darauf, die verschiedensten Unternehmen und Arbeitskulturen kennenzulernen.

Wir bieten viel Freiraum und mehr:

  • Freiraum: Sie entscheiden selbst, welche Kunden Sie wann und wie begleiten
  • Flexibilität: Ein Firmenwagen zur privaten Nutzung steht für Sie bereit
  • Wertschätzung: 100% Vertrauen und Anerkennung im Team und beim Kunden
  • Lebenszeit: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Home-Office nach Bedarf
  • Extras: steuerfreie Gehaltsextras, freier Erwerb von E-Books und Büchern, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Arbeitsplatz am Chlodwigplatz
  • Spannende Projekte: Einen kurzen Überblick finden Sie auf www.arbeitgebergold.de/referenzen/

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung per Email.

Sie haben noch Fragen? Dann melden Sie sich gern telefonisch bei mir: 0221 / 33 77 55 770

Ihr Peer Bieber

Peer Bieber, Geschäftsführer

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Sie können sich vorstellen, dass wir zu Ihnen passen? Dann bewerben Sie sich und zwar am liebsten per Email. Schicken Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) an folgende Adresse peer.bieber@arbeitgebergold.de und vergessen Sie nicht, dazuzuschreiben, wann Sie anfangen könnten. Wir melden uns dann schnellstmöglich bei Ihnen zurück.

  • Achten Sie bitte darauf, dass Ihre Bewerbung eine maximale Größe von 2 MB nicht überschreitet.

  • Versuchen Sie alle Bestandteile Ihrer Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Anlagen) in einer PDF-Datei zu versenden.

  • Fügen Sie nur relevante Anlagen bei wie z. B. das Zeugnis Ihres höchsten Bildungsabschlusses sowie relevante Zertifikate, Arbeits- bzw. Zwischenzeugnisse.

  • Überzeugen Sie uns in Ihrem Anschreiben. Gehen Sie in Ihrem Anschreiben darauf ein, warum Sie sich gerade bei ArbeitgeberGold bewerben und warum gerade Ihr Können zu uns passt.