Junior Berater (m/w/d) Recruiting und Employer Branding

Willkommen im Team von ArbeitgeberGold!

Unsere gemeinsame Leidenschaft seit 2010: die Entwicklung und Umsetzung individueller Recruiting-Strategien für mittelständische Unternehmen in ganz Deutschland.

Vom Außenauftritt eines Arbeitgebers, der Kreation von Arbeitgebermarken und Employer Branding, dem Aufbau von Active Sourcing oder Social Media-Recruiting – wir befähigen Unternehmen ihr Recruiting selbst in die Hand zu nehmen.

Im Rahmen des Unternehmenswachstums suchen wir ab Herbst 2020 einen

Junior Berater (m/w/d) für Recruiting und Employer Branding

in Vollzeit in Köln.

Hier bringen Sie sich ein

Ihr Ziel ist es, unsere Senior-Berater (m/w/d) bei Kundenprojekte zu unterstützen und Ihre eigene Expertise aufzubauen. Das bedeutet im Detail:

  • Sie unterstützen in allen Arten von Kundenprojekten und bringen Ihre eigenen Ideen und Konzepte ein.
  • Gemeinsam mit Ihren Kollegen entwickeln Sie Lösungen und setzen diese für und bei unseren Kunden um.
  • Ihre Tätigkeitsfelder sind:
    • Erstellung von Präsentationen und Workshop-Unterlagen
    • Analyse und Optimierung von Prozessen und Recruiting-Maßnahmen unserer Kunden
    • Ausarbeitung von Lösungen im Bereich Recruiting, Social Media und Employer Branding
    • Unterstützung der Berater bei unseren Workshops und der Dokumentation
  • Sie bauen Ihre Expertise schnellstmöglich auf, um später eigene Projekte in Köln und bei unseren Kunden vor Ort (deutschlandweit) durchzuführen.

Was Sie auszeichnet

  • Sie verfügen über eine relevante Ausbildung (z.B. Industriekaufmann (m/w/d)) oder ein duales Studium und besitzen erste Berufserfahrung im Bereich Seminare/Workshops.
  • Sie sind noch nicht in allen Recruiting-Themen fit? Kein Problem, wir arbeiten Sie umfangreich ein und bilden Sie später mit einem IHK-Zertifikat aus!
  • Sie begeistern Menschen und unser Team mit Ihrer Wissbegier, Ihrer extrovertierten, selbstbewussten Art und Ihrer eigenständigen, strukturierten und pragmatischen Arbeitsweise.
  • Sie haben Lust uns deutschlandweit nach vorne zu bringen und freuen sich darauf, die verschiedensten Unternehmen und Arbeitskulturen kennenzulernen.

Wir bieten viel Freiraum und mehr:

  • Wertschätzung: 100% Vertrauen und Anerkennung im Team und beim Kunden
  • Lebenszeit: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Home-Office nach Bedarf
  • Extras: steuerfreie Gehaltsextras, freier Erwerb von E-Books und Büchern und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Spannende Projekte: Einen kurzen Überblick finden Sie auf www.arbeitgebergold.de/referenzen/

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung per Email.

Sie haben noch Fragen? Dann melden Sie sich gern telefonisch bei mir: 0221 / 33 77 55 70

Ihr Peer Bieber

Peer Bieber, Geschäftsführer

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Sie können sich vorstellen, dass wir zu Ihnen passen? Dann bewerben Sie sich und zwar am liebsten per Email. Schicken Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) an folgende Adresse willkommen@arbeitgebergold.de und vergessen Sie nicht, dazuzuschreiben, wann Sie anfangen könnten. Wir melden uns dann schnellstmöglich bei Ihnen zurück.

  • Achten Sie bitte darauf, dass Ihre Bewerbung eine maximale Größe von 5 MB nicht überschreitet.

  • Versuchen Sie alle Bestandteile Ihrer Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Anlagen) in einer PDF-Datei zu versenden.

  • Fügen Sie nur relevante Anlagen bei wie z. B. das Zeugnis Ihres höchsten Bildungsabschlusses sowie relevante Zertifikate, Arbeits- bzw. Zwischenzeugnisse.

  • Überzeugen Sie uns in Ihrem Anschreiben. Gehen Sie in Ihrem Anschreiben darauf ein, warum Sie sich gerade bei ArbeitgeberGold bewerben und warum gerade Ihr Können zu uns passt.

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