Trainer (m/w/d) Recruiting und Employer Branding als Freelancer

Willkommen im Team von ArbeitgeberGold!

Wir, ArbeitgeberGold, sind die Unternehmensberatung für Employer Branding und Recruiting 4.0. Aus Unternehmen machen wir Arbeitgeber der Kategorie Gold, denn wir helfen ihnen, die passenden Mitarbeitenden in die richtigen Positionen zu bringen. Eines unserer Erfolgstools: Weiterbildung der neuesten Generation in Form unserer individuellen Seminare. Hier kommen Sie ins Spiel. Wir suchen

Trainer (m/w/d) Recruiting und Employer Branding

als Freelancer

So unterstützen Sie uns:

Als Teil unseres Teams leiten Sie maßgeschneiderte Seminare für Unternehmen und unterrichten Personaler (m/w/d), Marketing-Experten (m/w/d) und Entscheider (m/w/d).

  • Ihre Kernthemen sind E-Recruiting- und Social Media Recruiting, Active Sourcing, Employer Branding und das Texten von Stellenanzeigen.
  • Zu diesen Inhalten konzipieren Sie individuelle, effektive und praxisnahe Trainings.
  • Sie schulen die Teilnehmenden in halb- bis zweitägigen Seminaren.
  • Dazu besuchen Sie die Unternehmen deutschlandweit vor Ort oder halten Ihre Seminare digital.

Das bringen Sie mit:

  • Sie haben Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen und bringen mehrjährige Erfahrung im Recruiting und/oder Employer Branding mit.
  • Ihr Wissen teilen Sie regelmäßig in Seminaren und erstellen dazu auch eigene Schulungsunterlagen.
  • Aktuell sind Sie festangestellt und möchten nebenberuflich als Trainer arbeiten oder tun dies bereits erfolgreich als Freelancer.
  • Ihr Auftreten ist sympathisch, wortgewandt und souverän, ob live oder vor der Kamera via Teams/Zoom.

Unser Angebot an Sie:

  • Bei uns erwarten Sie langfristige und doch abwechslungsreiche wie spannende Aufträge bei namhaften Unternehmen und Weiterbildungsinstituten.
  • Unsere Experten (m/w/d) arbeiten Sie gewissenhaft und voll umfassend ein.
  • Wir unterstützen Sie im Agenda-Setting, mit Schulungsunterlagen und mit Übungen – Ihre Seminare gestalten Sie autark und ganz in Ihrem Stil.

Interessant? Dann freuen wir uns auf Ihr Trainer-Profil oder Ihren CV inklusive Nachweis über Trainererfahrung oder einer Bescheinigung in der didaktischen Weiterbildung an wilkommen@arbeitgebergold.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung per Email. Sie haben noch Fragen? Dann melden Sie sich gern telefonisch bei mir: 0221 / 33 77 55 70 Ihr Peer Bieber
Peer Bieber, Geschäftsführer

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Sie können sich vorstellen, dass wir zu Ihnen passen? Dann bewerben Sie sich und zwar am liebsten per Email. Schicken Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) an folgende Adresse willkommen@arbeitgebergold.de und vergessen Sie nicht, dazuzuschreiben, wann Sie anfangen könnten. Wir melden uns dann schnellstmöglich bei Ihnen zurück.

  • Achten Sie bitte darauf, dass Ihre Bewerbung eine maximale Größe von 5 MB nicht überschreitet.
  • Versuchen Sie alle Bestandteile Ihrer Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Anlagen) in einer PDF-Datei zu versenden.
  • Fügen Sie nur relevante Anlagen bei wie z. B. das Zeugnis Ihres höchsten Bildungsabschlusses sowie relevante Zertifikate, Arbeits- bzw. Zwischenzeugnisse.
  • Überzeugen Sie uns in Ihrem Anschreiben. Gehen Sie in Ihrem Anschreiben darauf ein, warum Sie sich gerade bei ArbeitgeberGold bewerben und warum gerade Ihr Können zu uns passt.

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