Der Fachkräfte­mangel, die Digitali­sierung und die geringe Wechsel­willig­keit der Bewerber bringen Unter­nehmen immer mehr in Zugzwang, sich im Recruiting und Employer Branding strate­gisch besser aufzu­stellen.

Hier kommen wir ins Spiel – ArbeitgeberGold 

Wir befähigen Unternehmen seit 2010, durch unsere Prozess­beratung ihr Recruiting selbst in die Hand zu nehmen und erfolg­reich aufzu­bauen. Dazu gehören die Entwick­lung attraktiver Arbeit­geber­marken sowie erfolg­reicher Recruiting-Strategien.

Der Bedarf nach unserer Expertise wächst, deshalb sucht unser 8-köpfiges Team Verstärkung in Köln:

Sales Assistant (m/w/d) Recruiting/Employer Branding

Festanstellung – Vollzeit (40 Stunden/Woche) – Remote bis 80 %

Ihr Ziel ist es, unseren Vertrieb von A bis Z im Hintergrund zu managen und unser Sales-Team zu unterstützen.

Hier bringen Sie sich ein

  • Sie verfassen sprachlich, inhaltlich und optisch ansprechende Angebote, die unsere Kunden faszinieren.
  • Termine, Korrespondenzen und Kalkulationen werden von Ihnen eigenständig verantwortet und hochprofessionell durchgeführt.
  • Sie behalten den Überblick über alle Vertriebsaktivitäten und unterstützen unser Sales-Team.
  • Ihnen gelingt es, mit unseren Kunden, Partnern und Kollegen eine persönliche und sympathische Beziehung aufzubauen.
  • Ihre Rolle bei ArbeitgeberGold: Verantwortlicher (m/w/d) für die Vertriebsorganisation.

Was Sie auszeichnet

  • Sie sind anspruchsvoll, arbeiten selbstständig und überzeugen Kunden sowie unser Team mit Ihrer positiven, selbstbewussten und detailverliebten Arbeitsweise.
  • Sie verfügen bereits über fundierte Kenntnisse im Vertriebsinnendienst, der Angebotserstellung und sind in PowerPoint, Excel und Word versiert.
  • Neben einer kaufmännischen Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann (m/w/d), oder einem relevanten Studium begeistern Sie sich für Recruiting- und Employer-Branding-Themen.

Wir bieten viel Freiraum und mehr

  • Sicherheit: 100 % Festgehalt
  • Standort Köln: 80 % mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung, ohne Reisetätigkeit.
  • Flexibilität: Ihre Arbeitszeiten können Sie sich von Montag bis Freitag frei einteilen.
  • Lebenszeit: 30 Tage Urlaub bei Vollzeit.
  • Wertschätzung: 100 % Vertrauen und Anerkennung im Team und bei unseren Kunden.
  • Extras: steuerfreie Gehaltsextras, freier Erwerb von Fach-E-Books und Fachbüchern sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Spannende Kunden: Einen kurzen Überblick finden Sie auf arbeitgebergold.de/referenzen/

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung per E-Mail.

Sie haben noch Fragen? Dann melden Sie sich gern telefonisch bei mir: 0221 / 33 77 55 70

Peer Bieber, Geschäftsführer

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Sie können sich vorstellen, dass wir zu Ihnen passen? Dann bewerben Sie sich und zwar am liebsten per Email. Schicken Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) an folgende Adresse willkommen@arbeitgebergold.de und vergessen Sie nicht, dazuzuschreiben, wann Sie anfangen könnten. Wir melden uns dann schnellstmöglich bei Ihnen zurück.

  • Achten Sie bitte darauf, dass Ihre Bewerbung eine maximale Größe von 5 MB nicht überschreitet.

  • Versuchen Sie alle Bestandteile Ihrer Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Anlagen) in einer PDF-Datei zu versenden.

  • Fügen Sie nur relevante Anlagen bei wie z. B. relevante Zertifikate, Arbeits- bzw. Zwischenzeugnisse.