Der Fachkräftemangel, die Digitalisierung und die geringe Wechselwilligkeit der Bewerber bringen Unternehmen immer mehr in Zugzwang, sich im Recruiting und Employer Branding strategisch besser aufzustellen.
Hier kommen wir ins Spiel – ArbeitgeberGold
Wir befähigen Unternehmen seit 2010, durch unsere Prozessberatung ihr Recruiting selbst in die Hand zu nehmen und erfolgreich aufzubauen. Dazu gehören die Entwicklung attraktiver Arbeitgebermarken sowie erfolgreicher Recruiting-Strategien.
Der Bedarf nach unserer Expertise wächst, deshalb sucht unser 8-köpfiges Team Verstärkung in Köln mehrere
studentische Hilfskräfte (m/w/d) für die Administration
Mini-Job – (40 Stunden/Monat) – Remote bis 50 %
Ihr Ziel ist es, unser Team in den administrativen Aufgaben zu entlasten und dabei Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung zu sammeln.
Hier bringen Sie sich ein
- Nach der Einarbeitung sind Sie für die Datenpflege in unserem Kundenmanagementsystem (CRM) verantwortlich.
- Sie unterstützen bei der Erstellung von Newslettern, Präsentationen, Mailing-Aktionen und vielen weiteren Sonderthemen.
- Mit Recherchen unterstützen Sie unser gesamtes Team, ihren Arbeitsalltag zu erleichtern und unsere Kunden ideal zu beraten.
Was Sie auszeichnet
- Der sichere und schnelle Umgang mit Excel, Word, Outlook und dem Internet gehören zu Ihren Stärken.
- Darüber hinaus stehen Sie für Sorgfalt und Detailgenauigkeit und besitzen hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Aktuell befinden Sie sich in einem Studium (ab 2. Semester) der Betriebswirtschaft/ des Marketings/der Kommunikation/des Personalwesens oder eines vergleichbaren Fachgebietes.
Wir bieten viel Freiraum und mehr
- Echte Verantwortung und ein buntes Team hochambitionierter Kollegen (m/w/d).
- Einblicke in alle Themenbereiche des Recruitings und Employer Brandings.
- Eine langfristige Zusammenarbeit, sodass Sie nach Ihrem Studienabschluss beste Chancen für den Berufseinstieg erhalten oder einen langfristigen Nebenjob.
- Gehalt: 13–17 Euro pro Stunde, je nach Praxiserfahrung und Qualifikation.
Jetzt bewerben
Sie können sich vorstellen, dass unsere Stelle zu Ihnen passt? Dann bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf und dem möglichen Einstiegstermin per E-Mail. Wir melden uns dann schnellstmöglich bei Ihnen.
Ihre Rückfragen können Sie direkt an unseren Geschäftsführer Peer Bieber richten: 0221 3377557-0 oder per E-Mail an willkommen@arbeitgebergold.de.
Wir haben dein Interesse geweckt? Dann freue ich mich auf deine Bewerbung per E-Mail.
Achte bitte darauf, dass deine Bewerbung eine maximale Größe von 3 MB nicht überschreitet.
Bitte sende uns deinen Lebenslauf als PDF-Datei zu.
