Schließen Sie Ihre
Personalengpässe selbst!
Wir zeigen Ihnen wie.


   Ihre Karriereseite erstellen


Ihre Karriereseite

Für den nachhaltigen Erfolg Ihrer Recruiting-Aktivitäten ist ein Karrierebereich auf Ihrer Website essentiell.
Die Karriereseite ist Ihre Visitenkarte als attraktiver und vertrauenswürdiger Arbeitgeber.

Entscheidend für Ihr Recruiting ist, dass Sie sich im Internet als ansprechenden Arbeitgeber präsentieren. Neben den relevanten Informationen für interessierte Kandidaten sind auch die Werte und die Philosophie Ihres Unternehmens zu kommunizieren.

Setzen Sie auf unsere professionelle Unterstützung beim Aufbau oder der Überarbeitung Ihrer Karriereseite. Wir unterstützen Sie in folgenden Bereichen:
  • Analyse der bestehenden Karriereseite/Website
  • Strukturierung der Karriereseite mit Fokus auf das Lese- und Suchverhalten von Bewerber/-innen
  • Entwicklung von bewerberfokussierten Inhalten, beispielsweise
    • Über uns
    • Einblicke
    • Bewerbungsprozess
    • Frequently Asked Questions (FAQs)
    • Stellenbörse
  • Social-Media-Anbindung
  • Karriereseite komplett erstellen
Die Implementierung setzen Sie intern, mit Ihren bestehenden IT-Anbietern oder unseren Partnern um.

Ihre Recruiting-Experten

Unsere Experten für Recruiting-Möglichkeiten unterstützen Unternehmen dabei, einen neuen Blick auf den Bewerbermarkt zu gewinnen und das Bewerberpotenzial dadurch nachhaltig zu erweitern.

Die Experten der ArbeitgeberGold GmbH unterstützen den deutschen Mittelstand strategisch und nachhaltig im Recruiting – mit dem Ziel, den Fachkräftemangel abzuwenden.

Kontaktieren Sie uns für eine Beratung.

Ihr Ansprechpartner: Peer Bieber
Telefon: 0221 / 33 77 55 777
E-Mail: peer.bieber@arbeitgebergold.de
Xing: www.xing.com/profile/peer_bieber
LinkedIn: www.linkedin.com/in/peerbieber/

Referenzen

… besonders hervorzuheben ist der mit uns durchgeführte Workshop, der uns als Arbeitgeber entscheidend vorangebracht hat.
Des Weiteren haben wir mit dem von Ihnen erstellten Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ bereits erfolgreich passende Mitarbeiter eingestellt. Oliver Lück

Geschäftsführer, SL Projektmanagement GmbH

… für die Durchführung des Workshops zur Personalplanung und zu unseren Recruitingaktivitäten bei uns in Weeze möchten wir uns bedanken. Dadurch haben wir die Sicht der Bewerber besser verstanden, die Außendarstellung als Arbeitgeber deutlich optimiert und unsere eigenen internen Prozesse verbessert. Ingo Derksen

Personalleiter/Prokurist, Chefs Culinar West GmbH & Co. KG

…uns hat sehr beeindruckt, dass Sie anders als Headhunter die Beratung im Rahmen des Prozesses, ein attraktiver Arbeitgeber zu werden, in den Vordergrund stellen, so dass ein dauerhafter Mehrwert generiert wird … Selten durften wir eine so effektive Dienstleistung in Anspruch nehmen. Peter Neumann

Geschäftsführer, Neumann, Krex & Partner