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Arbeitgeberbewertungsportale2018-09-26T12:08:28+00:00

Arbeitgeber­bewertungsportale Vorteile: Kritik clever nutzen

Authentisch kommunizieren, nachhaltig wirken

„Aber nur 12 % der deutschen Unternehmen betreiben ein aktives Reputationsmanagement als Arbeitgeber.“
– Peer Bieber

Meinungen zu äußern und Informationen auszutauschen sind Grundideen des Internets. Genau das suchen Arbeitnehmer auf Bewertungsportalen. Zeigt ein Unternehmen sich hier transparent und ehrlich, steigert es seine Reputation und positive Außenwirkung – und findet schneller die passenden Mitarbeiter.
Lassen Sie sich mit uns auf einen Dialog ein, der Sie in ein optimales Licht rückt und Ihre Attraktivität erhöht. Die Vorteile der Arbeitgeberbewertungsportale sollten Sie für sich nutzen.

  • strategischer Aufbau von Interesse und Glaubwürdigkeit

  • professionelle Reaktionen auf Kommentare und Bewertungen

  • rechtliche Beratung bei rufschädigenden Aussagen

So machen Sie Arbeitgeberbewertungsportale zu Ihrem Marketing-Instrument, stärken Ihre Arbeitsgebermarke und machen Kandidaten auf Ihr Unternehmen aufmerksam.

Wollen wir gemeinsam daran arbeiten, dass Sie Ihre Ziele erreichen?

Dann buchen Sie sich unverbindlich und kostenlos einen Telefontermin mit uns. Wir analysieren dann gemeinsam Ihre Ausgangssituation und welche Möglichkeiten Sie haben, um Ihren Personalbereich auf kurze, aber auch auf lange Sicht wesentlich zu stärken.

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Einige unsere Kunden – Arbeitgeber der Kategorie Gold

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