Ob als städtische Tochtergesellschaft, Landesbetrieb, Verkehrs- oder Versorgungsgesellschaft, Stadtverwaltung, Kommune, Behörde oder Ministerium,
Sie stehen vor besonderen Herausforderungen, um Ihren öffentlichen Auftrag zu erfüllen.
Ihre Lösung: Aus der Personalbeschaffung wird ein modernes Recruiting und Employer Branding
Durch die Zusammenarbeit mit über 300 Arbeitgebern des öffentlichen Rechts und deren Tochtergesellschaften haben wir Systeme und Prozesse entwickelt, mit denen Sie Ihre Organisation auf die nächste Ebene bringen und Ihren Personalbedarf erfolgreicher decken.
Durch eine passende Recruiting- und Employer Branding-Strategie gewinnen Sie systematisch mehr passende Bewerber.
- Nutzen Sie unsere erprobten Prozesse und Systeme für öffentliche Arbeitgeber
- Erhalten Sie eine individuelle Recruiting-Strategie für Ihre Organisation
- Entwickeln Sie Ihre authentische Positionierung als Arbeitgeber
- Steigern Sie Ihre Sichtbarkeit auf dem Arbeitsmarkt
- Generieren Sie langfristig mehr und passendere Bewerbungen
Unser Weg zu Ihrem Erfolg
100% Sicherheit durch Strategien speziell für öffentliche Arbeitgeber
Nutzen Sie unsere jahrelange Erfahrung, mit der wir bereits viele öffentliche Arbeitgeber zukunftsfähig aufgestellt haben.
Nehmen Sie dabei die abteilungsübergreifenden Hürden, indem Sie mit unserer fundierten Erfolgsstrategie überzeugen. Denn nur gemeinsam schaffen Sie Schritt-für-Schritt ein erfolgreiches Recruiting und Employer Branding.
Mit klarem System zu langfristigem Erfolg
Unsere Strategien sind darauf ausgelegt, Ihr Recruiting und Employer Branding passend zu den Organisationsstrukturen auf- und auszubauen.
Mit effektiven Prozessen-, DSGVO-konformen Tools und modernem Storytelling bringen wir Sie auf die nächste Ebene, ohne die betroffenen Abteilungen zu überfordern.
Mehr passende Bewerbungen erhalten
Durch den gezielten Einsatz passender Maßnahmen ist es möglich, auch Ihre Sichtbarkeit als öffentlicher Arbeitgeber deutlich zu steigern. Anstatt auf Kampagnen und Einzelaktionen zu setzen, befähigen wir Ihre Organisation systematisch Fachkräfte zu gewinnen und zu binden.
Gehen Sie jetzt den nächsten Schritt.
Vereinbaren Sie einen Telefontermin mit uns und lassen Sie uns unverbindlich darüber sprechen, wie wir Sie bei der Erreichung Ihrer Ziele unterstützen können.
Für wen unsere Beratung geeignet ist?
- Anstalten des öffentlichen Rechts (AöR)
- Arbeitgeber, die dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst unterliegen
- Kommunen, Ministerien, Landes- und Bundesbetriebe
- ÖPNV, Kliniken, soziale Träger, Kirchen, Kammern und Verbände
- Tochterunternehmen von öffentlichen Arbeitgebern
Beispiele für unsere erfolgreiche Prozess- und Strategieberatung
Unsere Vorgehensweise für öffentliche Arbeitgeber
Wir freuen uns auf Ihre Nachricht
ArbeitgeberGold GmbH
Brühler Straße 270
50968 Köln
Telefon: 0221 / 33 77 55 70
kontakt@arbeitgebergold.de
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