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Peer Bieber ist Gründer und Geschäftsführer der ArbeitgeberGold GmbH. Seine Recruiting-Experten und er unterstützen den deutschen Mittelstand dabei, die passenden Recruiting-Strategien zu entwickeln und umzusetzen.
Er ist Fachbuchautor (u.a. „Recruiting: 111 Tipps für die Praxis“ „Innovationen im Personalmanagement“, „Recruiting im Social Web”, “Digital Natives”) und Referent für nationale und internationale Arbeitgeber-Themen.
Themen, die interessieren und unterhalten:
Digitales Recruiting und Employer Branding für öffentliche Arbeitgeber
Der Fachkräftemangel bleibt und die Arbeit wird komplexer
Neue Wege in der Personalgewinnung – Was erwartet uns 2025?
Social Media Recruiting – Fachkräfte wollen mehr als nur Hashtags
Employer Branding – Chancen nutzen und verstehen, Fehler vermeiden
Umfang:
Keynote: 30 bis 60 Minuten
Vortrag: 45 bis 90 Minuten

Peer Bieber und sein Team werden von vielen Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz beauftragt. Von der kleinen Agentur bis zum DAX-Konzern nutzen Unternehmen der verschiedensten Branchen unsere Recruiting-Möglichkeiten.
Werdegang
Peer Bieber gründete 2010 die TalentFrogs GmbH, die später in die ArbeitgeberGold GmbH umfirmierte. Er bringt über 19 Jahre Erfahrung aus verschiedenen Unternehmensfunktionen im In- und Ausland mit. Seine Tätigkeiten begannen 1997 bei der Siemens AG Deutschland. 2004 übernahm er eine leitende kaufmännische Position beim Siemens-Konzern in Deutschland und Österreich. 2008 wurde ihm eine Geschäftseinheit in Neuseeland übertragen.
Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte sowie Teams mittelständischer Unternehmen und Konzerne in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Publikationen

unterhaltsam
authentisch
humorvoll
auf Augenhöhe
auf den Punkt.
Ausgewählte Referenzen als Redner und Seminarleiter
FAZ Summit, Haufe Akademie, IHK Köln, Düsseldorf, Aachen, Trier, Detmold, etc., CeBIT, HannoverMesse, ZukunftPersonal, DGFP, BPM, eco – Verband, Management Circle, Forum Institut, Wirtschaftsforum Singen, Wirtschaftsjunioren e.V., u.v.m.