Aktuelle Impulse für Ihr Event
Peer Bieber ist Gründer und Geschäftsführer der ArbeitgeberGold GmbH. Seine Recruiting-Experten und er unterstützen den deutschen Mittelstand dabei, die passenden Recruiting-Strategien zu entwickeln und umzusetzen.
Er ist Fachbuchautor (u.a. „Recruiting: 111 Tipps für die Praxis“ „Innovationen im Personalmanagement“, „Recruiting im Social Web”, “Digital Natives”) und Referent für nationale und internationale Arbeitgeber-Themen.
Vorträge, Seminare, Workshops und Keynotes:
- Arbeitgeber-Strategien für mittelständische Unternehmen // Sie machen den Unterschied
- Einführung in das e-Recruiting // Neue Wege in der Personalbeschaffung
- Social Media Recruiting // Die Zukunft des Recruitings
- Erfolgsfaktor Personalgewinnung // Die richtigen Mitarbeiter finden und binden
- Personalsuche in Karrierenetzwerken // Active Sourcing als Inhouse-Lösung
- Bewerberorientierte Stellenanzeigen // Punkten Sie mit dem richtigen Inhalt
- Active Sourcing: Make or Buy // Wichtige Fakten zur Entscheidungsfindung
- HR-Praxis – kompakt und verständlich // Vom Recruiting bis zum Bewerbermanagement
- Was macht einen attraktiven Arbeitgeber aus? // Aus Bewerber- und Arbeitgebersicht
- Generation Y+Z // Verstehen, Chancen nutzen und Fehler vermeiden
- Kommunikation als Arbeitgeber // Von der Information zur Botschaft
- Arbeitgeber- und Unternehmens-Bewertungen im Internet // Die Macht des Internets verstehen und nutzen
Offene Seminare und Vorträge von und mit Peer Bieber finden Sie hier.
Werdegang
Peer Bieber gründete 2010 die TalentFrogs GmbH, die später in die ArbeitgeberGold GmbH umfirmierte. Er bringt über 19 Jahre Erfahrung aus verschiedenen Unternehmensfunktionen im In- und Ausland mit. Seine Tätigkeiten begannen 1997 bei der Siemens AG Deutschland. 2004 übernahm er eine leitende kaufmännische Position beim Siemens-Konzern in Deutschland und Österreich. 2008 wurde ihm eine Geschäftseinheit in Neuseeland übertragen.
Arbeitgeber mit Herz und Verstand
Peer Bieber und sein Team bringen Sie als Arbeitgeber nach vorn. Ob mit kleinen, pragmatischen Lösungen oder mit der Erstellung und Umsetzung von komplexen Arbeitgeber-Strategien.
Schwerpunkte
- Entwicklung von Recruiting-Strategien für den Mittelstand
- Bestimmung der passenden digitalen und analogen Recruiting-Kanäle
- Entwicklung und Kreation von Arbeitgebermarken
- Einführung, Training und Aufbau von Active Sourcing Maßnahmen
- Unterstützung beim Aufbau von Active Sourcing in Karrierenetzwerken
- Analyse und Optimierung Ihrer Stellenanzeigen aus Bewerbersicht
- Training und Umsetzung von bewerberorientierten Stellenanzeigen
- Optimierung und Weiterentwicklung Ihrer Arbeitgeberattraktivität
- Verbesserung des digitalen Arbeitgeberauftritts
- Entwicklung und Umsetzung von Arbeitgeber-PR und Kommunikation
Methoden
- Impulsvorträge
- Trainings
- Workshops
- Seminare
- Beratung
- Moderation
Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte sowie Teams mittelständischer Unternehmen und Konzerne in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Referenzen
Peer Bieber und sein Team werden von vielen Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz beauftragt. Von der kleinen Agentur bis zum DAX-Konzern nutzen Unternehmen der verschiedensten Branchen unsere Recruiting-Möglichkeiten.
Ausgewählte Kunden:
AXA Konzern AG, FALKE KGaA, Universität Bayreuth, Schenker Deutschland AG, Mast-Jägermeister SE, Hach Lange GmbH, Bechtle Onsite Services GmbH, RTL Group, moccamedia AG, Areva Wind GmbH, DIS AG, 1000 Jobbörsen, IC TEAM Personaldienste GmbH, Autobahn Tank & Rast GmbH, DocuWare GmbH, Jochen Schweizer GmbH, Horbach Wirtschaftsberatung GmbH
Weitere Referenzen finden Sie unter: www.arbeitgebergold.de/referenzen
Ausgewählte Referenzen als Redner und Seminarleiter
- Haufe Akademie
- IHK Köln, Düsseldorf, Aachen, Trier, Detmold, etc.
- CeBIT
- HannoverMesse
- ZukunftPersonal
- DGFP
- BPM
- eco – Verband
- Management Circle
- Forum Institut
- Wirtschaftsforum Singen
- Wirtschaftsjunioren e.V.
Peer Bieber ist bekannt aus:
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Dann nehmen sie Kontakt mit uns auf – am besten über das Kontaktformular oder telefonisch. So stellen wir sicher, dass Ihre Anfrage schnellstmöglich bearbeitet wird.