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Peer Bieber ist Gründer und Geschäftsführer der ArbeitgeberGold GmbH. Seine Recruiting-Experten und er unterstützen den deutschen Mittelstand dabei, die passenden Recruiting-Strategien zu entwickeln und umzusetzen.

Er ist Fachbuchautor (u.a. „Recruiting: 111 Tipps für die Praxis“ „Innovationen im Personalmanagement“, „Recruiting im Social Web”, “Digital Natives”) und Referent für nationale und internationale Arbeitgeber-Themen.

Vorträge, Seminare, Workshops und Keynotes:

  • Personalgewinnung: Chancen von e-Recruiting und Social Media nutzen
  • Recruiting-Strategien für mittelständische Unternehmen
  • Neue Wege in der Personalbeschaffung – Was erwartet uns 2020
  • Social Media Recruiting – Die Zukunft des Recruitings
  • Die richtigen Mitarbeiter finden und binden
  • Personalsuche in Karrierenetzwerken – Active Sourcing im Mittelstand
  • Bewerberorientierte Stellenanzeigen texten
  • Recruiting-Praxis – kompakt und verständlich. Vom Recruiting bis zum Bewerbermanagement
  • Was macht einen attraktiven Arbeitgeber aus? Aus Bewerber- und Arbeitgebersicht
  • Generation Z wie Zukunft. Verstehen, Chancen nutzen und Fehler vermeiden
  • Kommunikation als Arbeitgeber: Von der Information zur Botschaft
  • Arbeitgeber-Bewertungen im Internet. Die Macht des Internets verstehen und nutzen

Referenzen

Peer Bieber und sein Team werden von vielen Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz beauftragt. Von der kleinen Agentur bis zum DAX-Konzern nutzen Unternehmen der verschiedensten Branchen unsere Recruiting-Möglichkeiten.

Werdegang

Peer Bieber gründete 2010 die TalentFrogs GmbH, die später in die ArbeitgeberGold GmbH umfirmierte. Er bringt über 19 Jahre Erfahrung aus verschiedenen Unternehmensfunktionen im In- und Ausland mit. Seine Tätigkeiten begannen 1997 bei der Siemens AG Deutschland. 2004 übernahm er eine leitende kaufmännische Position beim Siemens-Konzern in Deutschland und Österreich. 2008 wurde ihm eine Geschäftseinheit in Neuseeland übertragen.

Arbeitgeber mit Herz und Verstand

Peer Bieber und sein Team bringen Sie als Arbeitgeber nach vorn. Ob mit kleinen, pragmatischen Lösungen oder mit der Erstellung und Umsetzung von komplexen Arbeitgeber-Strategien.

Schwerpunkte

  • Entwicklung von Recruiting-Strategien für den Mittelstand
  • Entwicklung und Kreation von Arbeitgebermarken und Employer Branding
  • Bestimmung der passenden digitalen und analogen Recruiting-Kanäle
  • Einführung, Training und Aufbau von Active Sourcing Maßnahmen
  • Nutzung der Sicht der Bewerber (Candidate Experience & Journey) für die Personalgewinnung
  • Optimierung und Weiterentwicklung Ihrer Arbeitgeberattraktivität
  • Verbesserung des digitalen Arbeitgeberauftritts
  • Entwicklung und Umsetzung von Arbeitgeber-PR und Kommunikation

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte sowie Teams mittelständischer Unternehmen und Konzerne in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Ausgewählte Referenzen als Redner und Seminarleiter

  • FAZ Summit
  • Haufe Akademie
  • IHK Köln, Düsseldorf, Aachen, Trier, Detmold, etc.
  • CeBIT
  • HannoverMesse
  • ZukunftPersonal
  • DGFP
  • BPM
  • eco – Verband
  • Management Circle
  • Forum Institut
  • Wirtschaftsforum Singen
  • Wirtschaftsjunioren e.V.

Peer Bieber ist bekannt aus:

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