Werden Sie Experte im Active Sourcing und lernen Sie …

… wo und wie Sie die richtigen Kandidaten finden.
… wie Sie effektiv und effizient Karrierenetzwerke nutzen.
… wie Sie Active Sourcing selbst einsetzen.

Recruiting: Von reaktiv zu proaktiv!

Merken auch Sie, wie sich der Fachkräftemangel und der War for Talents auf Ihre Recruitingarbeit auswirken? Funktioniert bei Ihnen das “Post & Pray”-Prinzip nicht mehr? Wollen Sie lernen, wie Sie mit Active Sourcing den latenten Arbeitsmarkt für sich nutzen. Dann sind Sie bei uns richtig!

Sofort umsetzbares Wissen steht bei diesem Training im Vordergrund! Die Inhalte werden Ihnen anhand zahlreicher Übungen und Beispielen vermittelt.

Sie lernen, wie Sie

Recruitingzeiten und -kosten stark reduzieren.
die richtigen Kandidaten auf Xing.de und LinkedIn.com finden.
zum Experten für die Mitarbeitersuche werden.
aktiv Kandidaten kontaktieren und welche Dos and Don’ts zu beachten sind.
Ihre Prozesse und Maßnahmen wettbewerbs- und datenschutzrechtlich konform umsetzen

Inhalte Active Sourcing Seminar:

Die richtigen Kanäle identifizieren und kennenlernen

Überblick über die wichtigen Karriere-Netzwerke und Active Sourcing Kanäle
Gemeinsame Analyse, in welchen Kanälen die richtigen Kandidaten für Ihr Unternehmen vorhanden sind

Xing-Talentmanager und LinkedIn-Recruiter

Einführung in die Funktionsweisen vom Xing-Talentmanager und LinkedIn-Recruiter
Einführung in das Identifizieren von passenden Kandidaten-Profilen
Suchmasken
Tipps und Tricks
Einführung in die Such-Algorithmen (Strings)
Unterschiede zwischen Xing und LinkedIn
Workshop: Entwicklung von Such-Algorithmen für Ihre jeweilige Vakanz

Weitere Active Sourcing Kanäle

Fachforen, Lebenslauf-Datenbanken, Stack Overflow, Twitter, Google Suche u.a.
Erstellen Sie selbst Zielfirmenlisten

Die richtigen Worte finden

Entwicklung eines individuellen Anschreibens für Ihre Vakanz

Arbeitsmarkt- und Wettbewerbsanalyse

Anforderungen an die Idealkandidaten prüfen
Abgleich mit den vorhandenen Anforderungen am Arbeitsmarkt
Analyse der Arbeitsmarktsituation über die Karriere-Netzwerke
Analyse der Wettbewerbssituation
Verfügbare Fach- und Führungskräfte unter regionalen Gesichtspunkten ermitteln
Neues Bewerberpotenzial identifizieren

Dos und Don‘ts beim Active Sourcing
Prozesse und Verhaltensregeln

Rechtliche Aspekte
Datenschutz
Sensibilisierung innerhalb Ihrer Organisation

Unsere Partner

Sehr empfehlenswert! Ich werde vieles ab morgen in die Praxis umsetzen!

Brita Dietermann, Personalwesen, Becker-Antriebe GmbH

Viele wertvolle Tipps und Anregungen, die ich umsetzen werde.

Markus Hauser, Projektmanager, IHK Reutlingen

An einem Tag einen umfassenden Überblick plus Handlungsoptionen erhalten. Super!

Silke Komp, Geschäftsführerin, gebrüder götz GmbH & Co. KG

Viele interessante & nützliche Tipps und Infos, die ich gut für meine tägliche Praxis brauchen kann!

Irina Struttmann, Human Resource, Monkemöller IT GmbH

Jetzt Termin für Ihr Inhouse-Seminar anfragen

Wenn Sie sich noch nicht sicher sind, welches Seminar für sie geeignet ist, fragen Sie gern trotzdem schon Ihren gewünschten Termin an – damit wir ihn reservieren können – wir melden uns zeitnah bei Ihnen zurück, um einen Telefontermin abzustimmen. Dann können wir alles Weitere klären.