Recruiting-Strategien Beratung 1

Recruiting Seminare
vom Wissensführer im Recruiting

Mehr als 600 Arbeitgeber setzen seit 2010 auf unsere Expertise.

Recruiting: Beispiel Referenzen
Recruiting Seminare öffentliche Arbeitgeber
Kooperation ArbeitgeberGold mit WEKA
HWZ Peer

Unsere zufriedenen Kunden (Auszug)

Recruiting-Seminare:
Wie bauen Sie Ihr Wissen auf, um erfolgreich zu rekrutieren?

Das dynamische Umfeld von Recruiting und Employer Branding erfordert kontinuierliche Anpassung und Innovation. In unseren maßgeschneiderten Recruiting-Seminaren lernen Sie, wie Sie moderne Recruiting-Software, Personalmarketing, effektives Social Media Recruiting und zielgerichtetes Active Sourcing nutzen können, um Ihr Recruiting und Employer Branding signifikant voranzubringen. Unabhängig von externen Dienstleistern gestalten Sie Ihre Personalbeschaffung effizienter und innovativer. Unsere Seminare bieten Ihnen praxisnahe Strategien und Werkzeuge, um sich in der schnelllebigen Welt des Recruitings zu behaupten und die Herausforderungen der Personalbeschaffung erfolgreich zu meistern.

Maßgeschneidert,

weil wir unsere Schulungen genau auf Ihre Vorkenntnisse und Bedürfnisse abstimmen. So erhalten Sie Lerninhalte, die Ihr Recruiting und Employer Branding effektiv und nachhaltig verbessern.

Messbar,

denn durch unsere gezielten Seminare steigern Sie spürbar Ihre Effizienz. Verringern Sie Ihre Abhängigkeit von externen Dienstleistern und beobachten Sie messbare Fortschritte in Ihrem Recruiting.

Kompetent,

weil unsere langjährige Erfahrung und über 4.000 zufriedene Teilnehmer für sich sprechen. Nutzen Sie unser erprobtes Wissen, um Ihr Recruiting und Employer Branding zu stärken.

Recruiting-Strategien Beratung 2

Recruiting-Seminar: Wissen als Schlüssel zum Erfolg

In einer sich rapide verändernden Arbeitswelt ist es unverzichtbar, dass Sie und Ihr Team in der Personalabteilung über das neueste Wissen und effektive Strategien im Bereich Recruiting verfügen. Diese fortlaufende Weiterbildung und Auffrischung von Kenntnissen sind entscheidend, um in der komplexen digitalen Welt des Recruitings bestehen und erfolgreich sein zu können. Wissen ist nicht nur Macht, sondern auch der Schlüssel, um die Nase vorn zu haben.

Ihre Herausforderungen

  • Mangelndes Zielgruppenwissen: Spezialisierte Anreize sind notwendig, um die richtigen Talente anzusprechen, da allgemeine Angebote wie Jobräder oder Obstkörbe nicht ausreichen, Menschen zum Jobwechsel zu bewegen.

  • Fehlende Marketing- und Social Media-Kenntnisse im Personalwesen: Moderne Recruiting-Strategien erfordern umfassende Kenntnisse im Marketing und in der Nutzung von Social Media, um effektive Employer-Branding- und Kommunikationsstrategien zu entwickeln.

  • Fehlende Erfahrung im Umgang mit HR-Tools: Die effiziente Nutzung der vielfältigen HR-Tools, die durch die Digitalisierung zur Verfügung stehen, ist für ein zeitgemäßes Recruiting unerlässlich.

Unsere Lösungen

  • Vertiefung des Zielgruppenwissens: Durch Schulungen können Sie ein tieferes Verständnis für verschiedene Zielgruppen entwickeln, um maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategien zu gestalten.

  • Stärkung des Marketings und Social Media-Kompetenzen im Personalwesen: Unsere Programme bieten Ihnen die Möglichkeit, Marketing- und Social Media-Kenntnisse speziell für das Personalwesen zu erwerben und anzuwenden.

  • Effektiver Einsatz von HR-Tools: Wir bieten Trainings, die auf den Umgang mit modernen HR-Tools ausgerichtet sind, um digitale Werkzeuge für ein effizientes und fortschrittliches Recruiting zu nutzen.

Überblick: Die Recruiting-Seminare von ArbeitgeberGold

Recruiting Seminar 1

e-Recruiting Seminar

Vermittelt die Grundlagen für alle Branchen. Der Anfang Ihrer Reise in eine nachhaltige Personalstruktur. Bringen Sie Ihr Know-How auf den aktuellen Stand eines modernen Recruitings.

e-Recruiting Seminar: Inhalte
Recruiting Seminar 2

Social Media Recruiting Seminar

Ihr Recruiting Seminar mit dem Fokus auf Soziale Netzwerke. Profitieren Sie von unseren Expertisen bezüglich Facebook, Instagram, TikTok und LinkedIn. Dazu beleuchten wir weitere relevante Netzwerke und Apps für das Recruiting.

Social Media Recruiting Seminar: Inhalte
Recruiting Seminar 3

Active Sourcing Seminar

Nutzen Sie Active Sourcing und identifizieren selbst geeignete Mitarbeiter. Über geeignete Kanäle wie XING, LinkedIn oder Google x-ray, erlernen Sie den Active-Sourcing-Prozess von der Recherche bis zur optimalen Kontaktaufnahme.

Active Sourcing Seminar: Inhalte
Recruiting Seminar 4

Personalmarketing und Employer Branding

Jeder Arbeitgeber sollte sich für potentielle Mitarbeiter attraktiv und authentisch präsentieren. Die steigert die Qualität ihrer Bewerber. Erarbeiten Sie sich ein attraktives Employer Branding und sprechen Ihre Bewerber mit Überzeugung an.

Personalmarketing und Employer Branding Seminar: Inhalte
Recruiting Seminar 5

Stellenanzeigen texten Seminar

Oft fehlen für Stellenanzeigen die passenden Worte oder Arbeitgeber nutzen eine Einheitssprache, die sich nicht abhebt. Nutzen Sie unsere Erfahrung und Kreativität und lernen Sie in diesem Recruiting Seminar die perfekte Ansprache für Ihre Kandidaten.

Stellenanzeigen texten Seminar: Inhalte
Recruiting Seminar 6

Candidate Experience Seminar

Lernen Sie in kürzester Zeit, welche Touchpoints die Candidate Experience positiv oder negativ beeinflussen.
Ihr individuelles Candidate Experience Seminar macht Sie zum Bewerber-Versteher und Profi im Recruiting.

Candidate Experience Seminar: Inhalte

Auf Wunsch mit Begleitung nach Ihrem Seminar

  • Wissensaufbau und -erweiterung: Wir bieten weiterführende Seminare im Bereich Recruiting an. Unsere Seminare umfassen sowohl Auffrischungskurse als auch Fortgeschrittenentrainings, die auf den neuesten Trends und Techniken basieren. Zusätzlich fördern wir durch kollegiale Beratung den Erfahrungsaustausch und die gegenseitige Unterstützung im Team, um effektive Recruiting-Strategien zu entwickeln.

  • Vergünstigte Recruiting-Lizenzen und Tools: Wir unterstützen Sie beim Erwerb von Lizenzen für führende Karrierenetzwerke und Active Sourcing-Plattformen wie XING und Get-in-IT, und bieten diese zu vergünstigten Konditionen an. Darüber hinaus bieten wir Zugang zu einer breiten Palette von Jobbörsen und Performance-Recruiting-Plattformen, um Ihre Stellenanzeigen effektiver zu gestalten und die Sichtbarkeit bei passenden Kandidaten zu erhöhen.

  • Recruiting-Handbuch für HR-Abteilungen: Unser maßgeschneidertes Recruiting-Handbuch dient als umfassender Leitfaden für Ihr HR-Team. Es beinhaltet bewährte Methoden und Richtlinien für Active Sourcing, das Texten von Stellenanzeigen und die Gestaltung effektiver Social Media Postings. Dieses Handbuch hilft dabei, einheitliche und erfolgreiche Prozesse im Recruiting zu etablieren und stellt sicher, dass Ihr Team konsistent und effektiv agiert.

Unsere zufriedenen Kunden (Auszug)

Beispiel Recruiting Employer Branding (10)

„… damit wir uns die besten Fachkräfte direkt und vor allem unabhängig von Personaldienstleistern sichern können …“

Komplettes Testimonial lesen
Beispiel Recruiting Employer Branding (28)

„Interaktive Übungen haben unsere Mitarbeitenden bei der Fokussierung auf das zielgruppenspezifische Wording unterstützt. …“

Komplettes Testimonial lesen
Beispiel Recruiting Employer Branding (13)

„Als einem Unternehmen mit hohem Anspruch an die Qualität, war es uns besonders wichtig sie in einem Training …“

Komplettes Testimonial lesen

Mit Know-how und Leidenschaft

Berater Team

Jan Manneck-Jami und Dennis Kartal / Berater

Berater ArbeitgeberGold 3

Violetta König, Anna Over und Ulrike Velten / Beraterinnen

Peer Bieber Karriereseite Landingpage Kampagne

Peer Bieber, Geschäftsführer

Wir vermitteln nicht nur individuell oder per Workshop Recruiting-Kompetenzen, sondern sind auch als Dozenten bei etablierten Bildungsinstituten tätig.

Recruiting: Beispiel Referenzen
Recruiting Seminare öffentliche Arbeitgeber
Kooperation ArbeitgeberGold mit WEKA
HWZ Peer

Ihre Fragen, unsere Antworten

Wie passen Ihre Seminare zu unserem vielfältigen Personalbedarf?

Unsere Seminare werden speziell an die Anforderungen Ihres Unternehmens angepasst. Mit über einem Jahrzehnt Erfahrung in der Beratung und Schulung verschiedenster Organisationen, gewährleisten wir, dass unsere Seminarinhalte sowohl die breite Palette Ihrer Personalbedürfnisse abdecken als auch spezifische Herausforderungen in Ihrem Recruiting-Prozess adressieren.

Unsere Seminare sind darauf ausgerichtet, sofort umsetzbares Wissen und Fähigkeiten zu vermitteln. In der Regel können Teilnehmer bereits während oder unmittelbar nach dem Seminar beginnen, die erlernten Techniken anzuwenden, was zu einer schnellen und messbaren Verbesserung Ihrer Recruiting-Effizienz führen kann.

Unsere Seminare starten bei einem Preis von 2.400 Euro pro Tag für Kleingruppen. Die genauen Kosten hängen von der Anzahl der Teilnehmer und dem Erfahrungslevel der Gruppe ab. Diese Investition in die Weiterbildung Ihres HR-Teams bietet langfristige Vorteile und kann zu erheblichen Einsparungen im Vergleich zu traditionellen Recruiting-Methoden führen.

Unsere Seminare zeichnen sich durch einen praxisorientierten Ansatz und die Integration neuester Recruiting-Technologien und -Strategien aus. Wir kombinieren interaktive Lernmethoden mit Expertenwissen, um ein tiefgreifendes Verständnis und praktische Fähigkeiten im Bereich des Recruitings zu vermitteln. Unsere Berater sind erfahrene Fachleute mit umfangreicher Beratungs- und Schulungserfahrung. Alle Berater sind auch als Fachdozenten bei Anbietern wie der Haufe-Akademie und IHKn im Einsatz.

Die Durchführung unserer Seminare ist flexibel und orientiert sich an Ihren Bedürfnissen. Wir bieten sowohl Online- als auch Präsenzseminare an, mit einer Mindestteilnehmerzahl von zwei Personen. Die Seminare können für Gruppen bis zu 16 Personen konzipiert werden, wobei wir uns an die von Ihnen bevorzugten Bedingungen und Rahmenbedingungen anpassen, um ein effektives und interaktives Lernerlebnis sicherzustellen.

Weil der Fachkräfte-Engpass nach Strategien verlangt …

Sie haben Fragen oder möchten mehr Informationen? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme, ob per Formular oder Termin-Buchung.

ArbeitgeberGold MItarbeiterin

Ulrike Velten

Senior-Beraterin

0221 337755710