In diesem Recruiting-Seminar entwickeln Sie Lösungsansätze, um die Herausforderungen Ihrer e-Recruiting-Praxis erfolgreich zu meistern. Inhaltlich werden Sie dabei von einem Recruiting-Experten beraten. Die Themenschwerpunkte des Trainings legt die Teilnehmergruppe individuell fest.

Inhalte

e-Recruiting 2.0

Sie stellen Ihre gegenwärtige e-Recruiting-Strategie sowie die entsprechende Zielgruppe vor. Gemeinsam in der Gruppe analysieren Sie die Strategie, überprüfen diese und entwickeln sie weiter. Dabei blicken Sie u. a. auf relevante Stellenanzeigen und überprüfen die Auswahl passender Online-Jobbörsen, insbesondere in Hinblick auf Zielgruppe und Budget. Der Fokus liegt auf:

  • Cadidate Experience
  • Cross media Rercuiting
  • Return-on-investment
  • Recruiting-Strategien
  • Active Sourcing neu entdecken

Sie ermitteln in Live-Recherchen das Potenzial von Active Sourcing anhand konkreter Stellenausschreibungen und werfen dabei einen detaillierten Blick auf LinkedIn, XING und Google:

  • Ihre Make or Buy-Entscheidung.
  • XING-TalentManager
  • LinkedIn Recruiter
  • Google X-Ray
  • Ansprache Ihrer potenziellen Kandidaten
  • Private Netzwerke & Co.

Sie bewerten die Möglichkeiten des Social Media-Recruitings über Aktivitäten auf privaten Netzwerken wie Facebook, Instagram und Twitter für Ihr Unternehmen. Sie blicken dabei u. a. auf:

  • Facebook-Werbeanzeigenmanager.
  • Instagram.
  • Twitter-Marketing.

Noch mehr Recruiting

Sie erkunden weitere Recruiting-Maßnahmen, die Ihnen kurzfristig wie langfristig zu Hilfe kommen. Entdecken Sie für sich und Ihr Unternehmen den Nutzen von Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Programmen, von Recruitainment und weiteren Möglichkeiten:

  • Empfehlungsprogramme.
  • Bewertungsportale wie kununu.
  • Recruiting-Videos.

Ihr Nutzen

  • Live-Checks und inhaltliche Übungen geben Ihnen erste wichtige und gute Lösungsansätze zu Ihren individuellen Recruiting-Themen, die Sie bei Ihrer Arbeit unmittelbar nutzbar machen können.
  • Sie vermeiden typische Stolpersteine und erhalten Tipps und Lösungen von einem Recruiting-Experten und im Rahmen der kollegialen Beratung durch die Teilnehmergruppe.
  • Sie erhalten konkrete Praxisimpulse, z. B. zur Stellenbesetzung von Ingenieuren oder IT-Kräften.

Sehr empfehlenswert! Ich werde vieles ab morgen in die Praxis umsetzen!

Brita Dietermann, Personalwesen, Becker-Antriebe GmbH

Viele wertvolle Tipps und Anregungen, die ich umsetzen werde.

Markus Hauser, Projektmanager, IHK Reutlingen

An einem Tag einen umfassenden Überblick plus Handlungsoptionen erhalten. Super!

Silke Komp, Geschäftsführerin, gebrüder götz GmbH & Co. KG

Viele interessante & nützliche Tipps und Infos, die ich gut für meine tägliche Praxis brauchen kann!

Irina Struttmann, Human Resource, Monkemöller IT GmbH

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Wenn Sie sich noch nicht sicher sind, welches Seminar für sie am passendsten ist, fragen Sie gern trotzdem schon den Termin an – damit wir ihn reservieren können – und wir melden uns zeitnah bei Ihnen zurück, um einen Telefontermin abzustimmen. Dann können wir alles weitere klären.