Bringen Sie Ihr Recruiting signifikant voran und buchen Sie Ihr individuelles Social Media Recruiting-Seminar.

Setzen Sie modernes Recruiting ein, um alle verfügbaren Kanäle zu nutzen.
Entsprechen Sie auch bei der Kommunikation den Erwartungen junger Leute, um für sie attraktiv zu sein.
Lernen Sie die Tools kennen, mit denen Sie mit wenig Aufwand Ihre Zielgruppe erreichen.
Erfahren Sie anhand echter Zahlen, welche Methoden wirklich Ergebnisse liefern.

Umfang: Das Social Media Recruiting-Seminar ist abhängig von dem gewünschten Umfang und der Teilnehmerzahl als 1- oder 2-Tages-Seminar buchbar. Gern erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot.

Sehr empfehlenswert! Ich werde vieles ab morgen in die Praxis umsetzen!

Brita Dietermann, Personalwesen, Becker-Antriebe GmbH

Viele wertvolle Tipps und Anregungen, die ich umsetzen werde.

Markus Hauser, Projektmanager, IHK Reutlingen

An einem Tag einen umfassenden Überblick plus Handlungsoptionen erhalten. Super!

Silke Komp, Geschäftsführerin, gebrüder götz GmbH & Co. KG

Viele interessante & nützliche Tipps und Infos, die ich gut für meine tägliche Praxis brauchen kann!

Irina Struttmann, Human Resource, Monkemöller IT GmbH

Das Social Media-Seminar mit direkt anwendbarem Wissen

Dieses Seminar fokussiert sich auf Facebook, Instagram, XING, LinkedIn und viele weitere Netzwerke sowie Apps, die im Recruiting zum Einsatz kommen. Nutzen Sie die Anziehungskraft der sozialen Medien zur Verbesserung Ihrer Bewerberquote und finden Sie mit der passenden Social Media Strategie die passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen.

Inhalte: Seminar Social Media Recruiting

Einführung in das Social Media Recruiting

Welcher Social Media-Kanal passt zu Ihrer Zielgruppe?
Verschaffen Sie sich einen Überblick über die wichtigsten Social Media-Kanäle für Ihr Unternehmen.
Eine zielgruppengerechte Platzierung entscheidet über den Erfolg der Social Media-Kanäle.
Setzen Sie auf die passenden Kanäle für Ihre Zielgruppen.
Verbessern Sie mit uns Ihren Return on Investment (ROI).

Social Media Recruiting erfolgreich nutzen

Facebook, Instagram, LinkedIn, XING & Co. – nutzen Sie die Anziehungskraft der sozialen Medien.
Setzen Sie auf ansprechende und strukturierte Inhalte (Content-Strategie).
Analysieren Sie Ihre Präsenz als Arbeitgeber und optimieren Sie diese mit Hilfe des Seminarleiters.
Schaffen Sie moderne Recruiting-Prozesse und -Schnittstellen als Basis für eine erfolgreiche Nutzung von Social Media.

Passiver Einsatz von Social Media

In diesem Modul lernen Sie Methoden und Wege kennen, mit denen Sie Ihre Recruiting-Ergebnisse durch passive Maßnahmen spürbar und nachhaltig verbessern.
Lassen Sie sich von den richtigen Bewerber/-innen finden.
Stellen Sie die passenden Inhalte zur Verfügung.
Bauen Sie Ihre Arbeitgeberpräsenz professionell bei Instagram, XING, LinkedIn, Facebook, Google, YouTube & Co., Twitter, Indeed, Watchado und in anderen Kanälen auf.

Aktiver Einsatz von Social Media

Sie erfahren, wie Sie aktiv Social Media für Ihr Recruiting einsetzen.
Bauen Sie eine aktive Strategie für Ihre Bewerbersuche.
Kommunizieren Sie relevanten Content und zeigen Sie der Welt, wer Sie sind (inkl. Redaktionsplänen).
Dos and Don’ts für die Praxis.
Prozesse und Maßnahmen wettbewerbs- und datenschutzrechtlich konform umsetzen.
LIVE: Einführung ins Active Sourcing: Die richtigen Kandidaten auf Xing.de und LinkedIn.com finden.
LIVE: Setzen Sie auf Performance-Marketing mit Google Ads und Facebook Ads.
Weitere Plattformen wie WhatsApp, Facebook Messenger, SnapChat, TikTok, twitter, tumblr und Pinterest.

Chancen und Risiken von Bewertungsportalen

Mit welchen Strategien und Mitteln Sie aktiv Bewertungsportale wie Kununu, Glassdoor und andere positiv für Ihr Unternehmen nutzen.
Der Erfolg und der Ruf Ihres Unternehmens werden immer stärker durch Mitarbeiterbewertungen im Internet beeinflusst.
Setzen Sie Ihre Reputation auf relevanten Arbeitgeberbewertungsplattformen gezielt ein.
Lernen Sie die Besonderheiten einzelner Bewertungsportale kennen.
Gehen Sie professionell mit Lob und Kritik um.
Reagieren Sie auf ungerechtfertigte Bewertungen.