Strategisch handeln beim Recruiting

Wir bereiten den Weg für Ihre Recruiting-Strategie als attraktiver Arbeitgeber und empfehlen maßgeschneiderte Schritte für die Umsetzung. Dabei garantieren wir Ihnen, dass Sie nachhaltig erfolgreicher sein werden:

  • Sie erhalten eine individuelle Strategie für Ihr Recruiting.

  • Sie senken Ihre Einstellungskosten.

  • Sie verringern die Fluktuationsrate.

  • Sie präsentieren sich als attraktiver Arbeitgeber.

  • Sie sparen wertvolle Zeit.

  • Sie als Geschäftsführer/in und/oder Personalleiter/in werden maßgeblich entlastet.

Was können wir für Sie tun?

Unsere Experten für Recruiting-Strategien helfen Unternehmen, einen neuen Blickwinkel vom Bewerbermarkt zu gewinnen und das Bewerberpotenzial dadurch nachhaltig zu erweitern – mit dem Ziel, dass der Fachkräftemangel für Sie kein Thema mehr ist.

Sie werden begeistert sein, wie schnell wir Sie und Ihr Unternehmen nach vorn bringen. Unsere Kunden bestätigen das:

… für die Durchführung des Workshops zur Personalplanung und zu unseren Recruitingaktivitäten bei uns in Weeze möchten wir uns bedanken. Dadurch haben wir die Sicht der Bewerber besser verstanden, die Außendarstellung als Arbeitgeber deutlich optimiert und unsere eigenen internen Prozesse verbessert.

Ingo Derksen, Personalleiter/Prokurist, Chefs Culinar West GmbH & Co. KG

… besonders hervorzuheben ist der mit uns durchgeführte Workshop, der uns als Arbeitgeber entscheidend vorangebracht hat.
Des Weiteren haben wir mit dem von Ihnen erstellten Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ bereits erfolgreich passende Mitarbeiter eingestellt.

Oliver Lück, Geschäftsführer, SL Projektmanagement GmbH
…uns hat sehr beeindruckt, dass Sie anders als Headhunter die Beratung im Rahmen des Prozesses, ein attraktiver Arbeitgeber zu werden, in den Vordergrund stellen, so dass ein dauerhafter Mehrwert generiert wird … Selten durften wir eine so effektive Dienstleistung in Anspruch nehmen.
Peter Neumann, Geschäftsführer, Neumann, Krex & Partner

Mehr Sicherheit bei der Personalfindung und im Employer Branding

Schärfen Ihren Blick für die Personalfindung und schaffen Handlungsräume für die Zukunft. Unsere Workshops und Assessments umfassen folgende Bereiche:

  • Personalplanung
  • Recruiting-Prozesse
  • Bewerbermanagementsysteme
  • Internes Recruiting
  • Mitarbeiter als Botschafter
  • Employer Branding
  • Karriereseite
  • Stellenanzeigen

  • Social Media Recruiting

  • Bewertungsportale & Reputation

  • Active Sourcing

  • Jobbörsen & Recruiting-Kanäle

  • Führungskräfte und Schnittstellen

  • Onboarding

Unsere Vorgehensweise:

  1. Ganzheitlicher Analyseprozess
  2. Workshop, Assessment oder Beratung
  3. Strategieentwicklung
  4. Präsentation der Ergebnisse
  5. Begleitung bei der Umsetzung

So entwickeln wir gemeinsam die richtige Strategie für mehr Überblick, Kontrolle und Erfolg.

Gehen Sie jetzt den nächsten Schritt.

Vereinbaren Sie einen Telefontermin mit uns und lassen Sie uns unverbindlich darüber sprechen, wie wir Sie bei der Erreichung Ihrer Ziele unterstützen können.

Ulrike Velten
Ulrike VeltenSenior Beraterin
Ich freue mich, von Ihnen zu hören.

Unsere Kunden und Referenzen

Recruiting-Workshop für die
NetCologne GmbH

Recruiting-Strategie
für die Bitburger Braugruppe GmbH

Recruiting-Prozesse
für die Diakonie Michaelshoven

Recruiting Strategie
für die Transportunion

Recruiting Strategie
für die PEAG Personal GmbH