Digitalisierung im Recruiting –
effizient und strategisch

Verschlanken Sie jetzt Ihre Prozesse und sparen Kosten

Perfektionieren Sie Ihre Prozesse, Systeme und Methoden mit Ihrer Digitalisierung im Recruiting

Ihre Prozesse im Recruiting arbeiten zu langsam und kostenintensiv? Ihre Methoden und Tools sind nicht mehr state of the art? Ihre Mitarbeiter benötigen mehr Wissen um in digitalen Lösungen in der Personalgewinnung zu denken?

Eine Digitalisierung im Recruiting hat längst stattgefunden und schließt viele Bausteine mit ein. Prozesse, Systeme und Methoden, alles gehört auf den digitalen Prüfstand. Profitieren Sie von unserer Expertise mitsamt Wissenstransfer bezüglich Ihrer Digitalisierung im Recruiting. Und greifen auf Berater zurück, denen bereits über 900 Arbeitgeber vertrauten.

Schaffen Sie schlanke Prozesse, die mithilfe der Digitalisierung Zeit und Kosten reduzieren.
Vergrößern Sie Ihr Wissen und wählen fundiert die passenden Systeme und Tools.
Ermöglichen Sie, dass Ihre Mitarbeiter und die Bewerber Ihre Umsetzung lieben werden.
Verschaffen Sie Ihrem Unternehmen dank Digitalisierung im Recruiting einen Wettbewerbsvorteil auf dem Arbeitsmarkt.

Eine erfolgreiche Digitalisierung im Recruiting.
Was können wir für Sie tun?

Unsere Experten für Digitalisierung im Recruiting helfen Unternehmen, einen neuen Blickwinkel vom Bewerbermarkt zu gewinnen und das Potenzial an geeigneten Bewerbern nachhaltig zu erweitern. Mit dem Ziel, dass Sie den Fachkräftemangel problemlos meistern.

1. Wie ist ihr Recruiting aktuell digital aufgestellt?

Wir führen ein Assessment Ihrer aktuellen Systeme, Prozesse sowie Ihrer Organisationsform durch. Zudem beleuchten wir Ihre Chancen als Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt und erarbeiten Ihr Chancen-Risiko-Profil als digitaler Arbeitgeber.

2. Digitalisierungsstrategie für Ihr Recruiting 4.0

Wire entwickeln die zu Ihnen passenden Digitalstrategie, um in kürzester Zeit Ihr Recruiting auf die Version 4.0 zu bringen. Sie erhalten eine konkrete und umsetzbare Strategie, damit Sie Ihre Ziele erreichen.

3. Einführung und Begleitung

Wir begleiten Sie bei der Transformation Ihrer Organisation sowie der Einführung neuer Systeme. Wir unterstützen Sie mit Schulungen, Prozessdokumentationen, der Erfolgsmessung und der kontinuierlichen Weiterentwicklung Ihrer Systeme.

Die Strategie für Ihre Digitalisierung im Recruiting

Wir bauen digitale und automatisierte Recruiting-Prozesse auf. Von Online-Bewerbungen und -Interviews bis zum digitalen Onboarding.
Gemeinsam optimieren wir Schnittstellen für das Recruiting und Employer Branding. Von Omnichannel-Strategien bis zum automatisierten Aufbau von Talentpools (Big Data).
Wir klären Anforderungen an Bewerbermanagement- und HR-Systeme. Immer in Bezug auf Ihr Budget, passende Funktionen, Nutzerfreundlichkeit, die Candidate Journey sowie DSGVO-Bestimmungen.
Neutral und anbieterunabhängig selektieren wir passenden Systeme und Tools für Sie vor.
Wir unterstützen Sie beim internen Kompetenzaufbau und liefern Ihnen eine Nutzenargumentation zur verbesserten Akzeptanz bei Ihren Mitarbeitern (Transformationspfad).

Welchen Nutzen haben Sie von einer Digitalisierung im Recruiting?

Verbessern Sie mit digitalen Systemen und Prozessen Ihr Recruiting auf die Version 4.0.
Reduzieren Sie Konflikte zwischen Schnittstellen, verschlanken Sie Prozesse und sparen Sie Kosten.
Lernen Sie, aus einem Überangebot von Systemen das zu Ihren Anforderungen passende auszuwählen.
Setzen Sie auf unsere Expertise als führender Wissensvermittler und beschleunigen Sie die Digitalisierung Ihrer Recruiting- und HR-Prozesse.

#digital

Verschaffen Sie sich jetzt einen Wettbewerbsvorteil auf dem Arbeitsmarkt

Kunden, die wir bei ihrer Digitalisierung im Recruiting unterstützten

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Social-Media-Strategie für die VR-NetWorld GmbH

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Recruiting Strategie für die NetCologne GmbH

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Ulrike Velten

Senior Beraterin

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