Eine passende Recruiting Strategie spart Ihnen Zeit, Geld und falsche Bewerber!

Effizientes Recruiting – Minimieren Sie Aufwand, Maximieren Sie Erfolg

Keine Zeit für ineffiziente Prozesse? Als Unternehmensberatung übernehmen wir bis zu 90 % der Arbeit und bauen Ihr Recruiting so um, dass Sie die passenden Fachkräfte selbst schneller finden und langfristig binden können.

Herausforderungen bei der Personalsuche?
Mit unserer Expertise entwickeln wir eine maßgeschneiderte Recruiting-Strategie für Sie, die Ihre internen Prozesse effizient gestaltet, Ihre Kosten senkt und die Qualität Ihrer Einstellungen erhöht – ohne auf externe Headhunter zurückzugreifen.

Verlassen Sie sich auf uns, um Ihr Recruiting erfolgreich und nachhaltig neu aufzustellen.

  • Wir erarbeiten mit Ihnen eine individuelle Recruiting Strategie mit einem Schritt-für-Schritt-Maßnahmenplan.

  • Wir prüfen bewährte und innovative Recruiting-Tools und wählen die aus, die zu Ihrer Herausforderung passen.

  • Wir nutzen die passenden Recruiting-Kanäle und steigern spürbar Ihre Sichtbarkeit bei geeigneten Fachkräften.

  • Mit einer Recruiting Strategie sparen Sie wertvolle Ressourcen: Zeit und Geld. Senken Sie Ihren internen Aufwand durch klare Ziele und Prozesse.

  • Verringern Sie die Fluktuationsrate, indem Sie mehr passende Bewerber gewinnen und diese langfristig an sich binden.
  • Mit unserer Expertise aus über 900 Arbeitgeberprojekten professionalisieren Sie Ihr Recruiting in kürzester Zeit.

In unserer Beratung beleuchten wir alle Aspekte Ihres Recruitings.

Unsere zufriedenen Kunden (Auszug)

Beispiel Recruiting Employer Branding (18)

„Mit optimierten Prozessen hat NetCologne die Recruiting-Zeit drastisch reduziert …“

Komplettes Testimonial lesen
Recruiting-Strategie IT

„Maßgeschneiderte Lösungen reduzierten den Recruiting-Aufwand erheblich, beschleunigten Einstellungen und senkten die Kosten deutlich.“

Komplettes Testimonial lesen
Beispiel Recruiting Employer Branding (21)

„Durch optimierte Recruiting-Strategien wurde der Arbeitsaufwand der HR-Abteilungen erheblich reduziert.“

Komplettes Testimonial lesen
Machen Sie jetzt den nächsten Schritt

Peer Bieber

Leiter Beratung und Geschäftsführer

Vereinbaren Sie ein kostenfreies Strategiegespräch als Telefon- oder Videokonferenz. Investieren Sie 30 Minuten, die sich lohnen!

 0221 / 33 77 55 7-0

Peer Bieber

Leiter Beratung und Geschäftsführung

Vereinbaren Sie ein kostenfreies Strategiegespräch als Telefon- oder Videokonferenz. Investieren Sie 30 Minuten, die sich lohnen!

 0221 / 33 77 55 7-0

Wir freuen uns auf Ihre Nachricht

ArbeitgeberGold GmbH

Brühler Straße 270
50968 Köln
Telefon: 0221 / 33 77 55 70
kontakt@arbeitgebergold.de

Sie wollen direkt einen Termin vereinbaren?
Dann buchen Sie sich hier online einen Telefontermin mit uns – kostenlos und unverbindlich.