Eine passende Recruiting Strategie spart Ihnen Zeit, Geld und falsche Bewerber!

Handeln Sie in Ihrem Mitarbeiter Recruiting strategisch!

Sie bekommen zu wenig geeignete Bewerbungen? Ihnen fehlt der Überblick und das Wissen zu verfügbaren Recruiting-Kanälen? Sie stellen sich die Frage, welche Methoden, Tools und Prozesse in einem modernen Mitarbeiter Recruiting wichtig sind?

Profitieren Sie von unserer Expertise als führender Wissensvermittler der Branche und entwickeln Sie mit uns Ihre maßgeschneiderte Recruiting Strategie. Konzentrieren Sie sich auf die wirklich sinnvollen Maßnahmen und beenden das Stochern im Nebel. Maximieren Sie Ihr Know-How und heben Ihre Personalsuche auf ein neues Level. Mit einer zu Ihrem Bedarf passenden und nachhaltigen Recruiting Strategie.

  • Wir erarbeiten mit Ihnen eine individuelle Recruiting Strategie mit einem Schritt-für-Schritt-Maßnahmenplan.

  • Wir prüfen bewährte und innovative Recruiting-Tools und wählen die aus, die zu Ihrer Herausforderung passen.

  • Wir nutzen die passenden Recruiting-Kanäle und steigern spürbar Ihre Sichtbarkeit bei geeigneten Fachkräften.

  • Mit einer Recruiting Strategie sparen Sie wertvolle Ressourcen: Zeit und Geld. Senken Sie Ihren internen Aufwand durch klare Ziele und Prozesse.

  • Verringern Sie die Fluktuationsrate, da Sie mehr geeignete Bewerber gewinnen.

  • Mit unserer Expertise aus über 900 Arbeitgebern professionalisieren Sie Ihr Recruiting in kürzester Zeit.

In unserer Beratung beleuchten wir alle Aspekte und Kanäle eines Mitarbeiter Recruitings

Eine erfolgreiche Recruiting Strategie.
Was können wir für Sie tun?

Unsere Experten für Recruiting Strategien helfen Unternehmen, einen neuen Blickwinkel vom Bewerbermarkt zu gewinnen und das Potenzial an geeigneten Bewerbern nachhaltig zu erweitern. Mit dem Ziel, dass Sie den Fachkräftemangel problemlos meistern.

Unsere Vorgehensweise für eine erfolgreiche Recruiting Strategie:

Schritt für Schritt entwickeln wir gemeinsam die richtige Recruiting Strategie für mehr Überblick, Kontrolle und Erfolg.

  • 1. Ganzheitlicher Analyseprozess

  • 2. Workshop, Assessment oder Beratung

  • 3. Strategieentwicklung

  • 4. Präsentation der Ergebnisse

  • 5. Begleitung bei der Umsetzung

Recruiting Strategien unserer Kunden

Machen Sie jetzt den nächsten Schritt

Ulrike Velten

Senior Beraterin

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 0221 / 33 77 55 7-0

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