Schließen Sie Ihre
Personalengpässe selbst!
Wir zeigen Ihnen wie.


Online Recruiter (IHK) Zertifkatslehrgang



In Zeiten des Fachkräftemangels wird es immer schwieriger, die passenden Mitarbeiter zu finden. Personaler und Führungskräfte sind stärker denn je gefordert, sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren und passende Recruiting-Kanäle zu nutzen.

In diesem Lehrgang erhalten Sie neben einem umfassenden Überblick über Themen und Trends im Recruiting, konkrete Online-Lösungen für Ihre Personalsuche.

Von Active Sourcing über Bewertungsportale bis zur Online-Stellenanzeige. Werden Sie zum Profi in der digitalen Personalgewinnung.

Einführung in die Welt des Recruitings
  • Erfolgreiche Personalfindung: Von der Personalbedarfsplanung, internes und externes Recruiting bis zum Onboarding
  • Schnittstellen managen und Führungskräfte sensibilisieren
Digitalisierung im Recruiting
  • Einführung in das Online-Recruiting
  • Den Recruiting-Prozess planen und gestalten
 Generation Y + Z erreichen
  • Was die Arbeitskräfte von Ihren Arbeitgebern erwarten
 Gestaltung von Jobangeboten für Online-Jobbörsen
  • Die Anzeige als effektives Recruitinginstrument
  • Texten von Stellenanzeigen
  • Aufbau und Inhalte einer Stellenausschreibung
  • Texte ansprechend gestalten
  • Stellenanzeigen auf den passenden Jobbörsen platzieren
 Die Karriere-Webseite als Dreh- und Angelpunkt
  • Candidate Journey und Candidate Experience
  • Bewerbermanagementsysteme nutzen
  • Live-Checks und Analysen
 Personalsuche in Karrierenetzwerken / Active Sourcing
  • Die richtigen Kanäle identifizieren und kennenlernen
  • Möglichkeiten der Recherche
  • XING-Talentmanager und LinkedIn-Recruiter
  • Entwicklung von Such-Algorithmen für Ihre jeweilige Vakanz
  • Weitere Kanäle: Fachforen, Lebenslauf-Datenbanken, Stack Overflow, Twitter, Google Suche u.a.
  • Dos und Don’ts im Active Sourcing
Social Media-Recruiting
  • Einführung in das Social Media-Recruiting
  • Passiver Einsatz von Social Media-Lösungen: Bauen Sie Ihre Arbeitgeberpräsenz professionell bei Instagram, XING, LinkedIn, Facebook, Google, YouTube & Co., Twitter, Indeed, und in anderen Kanälen auf.
  • Aktiver Einsatz von Social Media-Kanälen: Kommunizieren Sie relevanten Content und zeigen Sie der Welt, wer Sie sind. Setzen Sie auf Performance-Marketing mit Google AdWords und Facebook Ads.
  • Weitere Plattformen wie WhatsApp, Facebook Messenger, SnapChat, twitter, tumblr und Pinterest
Trends im Recruiting
  • Mobile Recruiting
  • Recruiting mit Google AdWords und Facebook
  • Telefon- und Skype-Interviews
Arbeitgebermarke und Personalmarketing
  • Employer Branding als strategischer Wettbewerbsvorteil
  • Präsentieren Sie sich als attraktiven Arbeitgeber auf den relevanten Kanälen
  • Verbessern Sie Ihren Recruitingerfolg, damit Ihr Unternehmen erfolgreich bleibt
  • Einführung der Arbeitgebermarke
Chancen und Risiken von Bewertungsportalen
  • Bewertungen als Arbeitgeber managen
  • Umgang mit Kritik und Lob
  • Rechtliche Aspekte

Kontakt

Wir bieten Ihnen diesen Lehrgang auch gerne als Inhouse-Lösung an oder schulen Sie ganz individuell vor Ort.

Rufen Sie uns an unter 0221 / 33 77 55 770 oder senden Sie uns Ihre Anfrage an kontakt@arbeitgebergold.de.
Wo:
Industrie- und Handelskammer zu Köln

Termine nächster Zertifikatslehrgang:
jeweils von 9.00 Uhr – 17.00 Uhr
  • Montag 24.09.18
  • Dienstag 25.09.18
  • Mittwoch 26.09.18
  • Montag 01.10.18
  • Dienstag 02.10.18
  • Donnerstag 04.10.18
  • Zertifikatsprüfung Donnerstag, 11.10.18
Die nächsten Zertifikatslehrgänge finden 2019 in Köln und Düsseldorf statt. Die Termine finden Sie demnächst auf dieser Seite.

Dozent: Peer Bieber

Kontakt:
Wir bieten Ihnen diesen Lehrgang auch gerne als Inhouse-Lösung an oder schulen Sie ganz individuell vor Ort.

Rufen Sie uns an unter 0221 / 33 77 55 770 oder senden Sie uns Ihre Anfrage an kontakt@arbeitgebergold.de.
Peer Bieber

Peer Bieber

Geschäftsführung und Beratung

Peer Bieber verfügt über 19 Jahre Erfahrung aus verschiedenen Funktionen im In- und Ausland.

Seine Recruiting-Erfolge in Neuseeland waren der Auslöser, sein erprobtes Rekruitierungssystem auch den deutschen Mittelstand anzubieten.

Er ist Fachbuchautor u.a. „Innovationen im Personalmanagement“, „Recruiting im Social Web”, “Digital Natives”, Referent und Keynote-Speaker für Recruiting-Themen.
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