WAS IST EIN MODERNES MITARBEITER RECRUITING?

Auch für öffentliche Arbeitgeber ist ein strategisches Mitarbeiter Recruiting elementar wichtig. Mittels moderner, passgenauen Methoden und Tools lässt sich ein messbarer Bewerbungsprozess steuern. Weg von einer kurzfristigen Personalbeschaffung, hin zu einer nachhaltigen Mitarbeitergewinnung.

Dank unserer jahrelangen Erfahrung greifen Sie auf erprobte Strategien zurück, mit denen wir bereits andere öffentliche Arbeitgeber zukunftsfähig aufstellten. Eine passende Strategie erarbeiten. Prozesse aufsetzen. Mitarbeiter weiterbilden. Gehen wir den Weg eines modernen Mitarbeiter Recruitings gemeinsam. Schritt für Schritt.

WAS IST EMPLOYER BRANDING?

Für Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ist es heute essenziell, sich attraktiv zu präsentieren. Mit Employer Branding wecken Sie Interesse und zeichnen von sich ein Bild und erzählen Ihre Geschichte. Authentisch, sympathisch, nah. Eine erhöhte Attraktivität des Arbeitsplatzes verbessert Ihre Bekanntheit und damit die Qualität und Quantität Ihrer Bewerber.

Gemeinsam setzen wir passende Maßnahmen um und steigern Ihre Sichtbarkeit als öffentlicher Arbeitgeber. Werbekampagnen und Einzelaktionen waren gestern. Heute befähigen wir Ihre Personalabteilung, mittels Employer Branding systematisch Fachkräfte und Auszubildende zu gewinnen und langfristig zu binden.