Professionelle Stellenanzeigen texten –
überzeugen Sie mit Ihrer Sprache

Überzeugen Sie Bewerber für den öffentlichen Dienst in kurzer Zeit – lernen Sie Ihre Stellenanzeigen zu texten

Sie bekommen auf Ihre Stellenanzeigen zu wenig Resonanz? Die Qualität Ihrer Bewerber entspricht nicht Ihren Erwartungen? Sie vermissen Begeisterung und es fällt Ihnen schwer, sich auszudrücken?

Keine Erfolg in der Personalsuche ohne überzeugende Stellenanzeigen! Werfen wir gemeinsam einen Blick auf Ihre Stellenangebote im öffentlichen Dienst und optimieren diese auf Ansprache und Begeisterung. Sie müssen geeignete Fachkräfte oder potentielle Auszubildende begeistern, auch wenn sich Ihnen die Attraktivität Ihres Angebotes nicht direkt erschließt. Kommunikation ist keine Einbahnstraße. Animieren Sie Bewerber mit einzigartigen Texten und Stellenanzeigen.

  • Texten Sie Ihre Stellenanzeigen für Bewerber verständlich und animierend, um die Qualität Ihrer Bewerber zu erhöhen.

  • Transportieren Sie die Attraktivität der jeweiligen Positionen durch Ihre Worte und Ihren Ausdruck.
  • Seien Sie überzeugend und präsentieren sich als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.

  • Halten Sie die Anforderungen von Jobbörsen und Bewerbern ein.

  • Steigern Sie die Auffindbarkeit Ihrer Stellenanzeigen auf den digitalen Recruiting-Kanälen.

Die richtige Stellenanzeige für den öffentlichen Dienst texten – fallen Sie auf und heben sich ab.

Gemeinsam erarbeiten wir individuelle Stellenanzeigen, die Sie auf Jobbörsen und auf Ihrer Karriereseite als ansprechenden Arbeitgeber präsentieren. Schaffen Sie eine Balance zwischen Aufgaben, Anforderungen und Benefits und wählen eine animierende Ansprache.

Profitieren Sie von unserer Expertise als führender Wissensvermittler im öffentlichen Dienst. Auf Wunsch veröffentlichen wir Ihre Stellenanzeigen direkt auf den relevanten Jobbörsen und Social-Media-Kanälen.
  • Analyse bestehender Stellenanzeigen

  • Sichtung Ihrer Anforderungsprofile für den öffentlichen Dienst

  • Sichtung Ihrer Vorgaben im öffentlichen Dienst (Sprache)

  • Einheitliches Employer Branding für den öffentlichen Dienst

  • Entwicklung einer sprachlichen Klammer

  • Inhaltsstarke Organisationsbeschreibung

  • Suchmaschinenopertimierte Texte

  • Verständliche Aufgaben formulieren

  • Klare Anforderungen definieren

  • Mit Benefits und einem Call-to-action überzeugen

Kunden, die ihr Mitarbeiter Recruiting mit uns lieben lernten:

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Ulrike Velten

Senior Beraterin

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