Active Sourcing Seminar

Identifizieren Sie selbst geeignete Mitarbeiter

Profitieren Sie davon, selbst die richtigen Kandidaten zu finden.
Ihr individuelles Active Sourcing Seminar zeigt Ihnen, wie sie das schaffen.

Als führender Wissensvermittler im Recruiting behandeln wir die Kernthemen in Ihrem individuellen Active Sourcing Seminar:

  • Wir vermitteln Ihnen, wo und wie Sie die richtigen Kandidaten finden und wie sie diese ansprechen.

  • Welche Stolperfallen Active Sourcing beinhaltet und wie Sie diese meistern.

  • Karrierenetzwerke sind wichtig! Die richtige Recherche auf XING, LinkedIn und Co.

  • Setzen Sie Active Sourcing als Arbeitgeber wettbewerbs- und datenschutzrechtlich um.

  • Als Profi im Active Sourcing reduzieren Sie Recruitingzeiten und Recruitingkosten!

  • Ihr individuelles Active Sourcing Seminar ist abhängig von Ihrem gewünschten Umfang und der Teilnehmerzahl.
    Unser Angebot umfasst 1- oder 2-Tages-Seminare.

Werden Sie einer von über 4.000 zufriedenen Seminarteilnehmern bei ArbeitgeberGold

„An einem Tag einen umfassenden Überblick plus Handlungsoptionen erhalten. Super!“

Silke Komp, Geschäftsführerin, gebrüder götz GmbH & Co. KG

„Viele interessante & nützliche Tipps und Infos, die ich gut für meine tägliche Praxis brauchen kann!“

Irina Struttmann, Human Resource, Monkemöller IT GmbH

„Sehr empfehlenswert! Ich werde vieles ab morgen in die Praxis umsetzen!“

Brita Dietermann, Personalwesen, Becker-Antriebe GmbH

„Viele wertvolle Tipps und Anregungen, die ich umsetzen werde.“

Markus Hauser, Projektmanager, IHK Reutlingen

Ihr Active Sourcing Seminar – wenden Sie ihr Wissen sofort an!

Ihr Recruiting leidet unter dem Fachkräftemangel und dem War for Talents? Funktioniert bei Ihnen das “Post & Pray”-Prinzip nicht mehr? Werden Sie als Arbeitgeber Experte im Active Sourcing und meistern Sie die Herausforderungen mit den Inhalten unseres Seminars.

Die Inhalte Ihres Active Sourcing Seminars von ArbeitgeberGold

1. Die richtigen Kanäle identifizieren und kennenlernen

  • Was steckt hinter Active Sourcing?
  • Warum ist Active Sourcing so wichtig für Arbeitgeber?
  • Welche Positionen sind für das Active Sourcing geeignet?
  • Wie stellt sich Active Sourcing als Teil des gesamten Recruiting-Prozesses dar?
  • Überblick über die wichtigen Karriere-Netzwerke und Active Sourcing Kanäle.
  • Gemeinsame Analyse, in welchen Kanälen die richtigen Kandidaten für Ihr Unternehmen vorhanden sind.

2. XING/Onlyfy-Talentmanager und LinkedIn-Recruiter

  • Einführung in die Funktionsweisen vom XING/Onlyfy-Talentmanager und LinkedIn-Recruiter (LIVE).
  • Funktionen, Einstellungen und Handling der Karrierenetzwerke.
  • Einführung in das Identifizieren von passenden Kandidaten-Profilen.
  • Suchmasken.
  • Tipps und Tricks.
  • Einführung in die Such-Algorithmen (Strings).
  • Unterschiede zwischen XING und LinkedIn.
  • Live: Entwicklung von Such-Algorithmen für Ihre jeweilige Vakanz.

3. Weitere Active Sourcing Kanäle

  • Fachforen, Lebenslauf-Datenbanken, Stack Overflow, Twitter, Google x-ray, Get-in-IT u.a.
  • Erstellen Sie selbst Zielfirmenlisten.

4. Die richtigen Worte finden

  • Die besten Kandidaten aktiv kontaktieren.
  • Unterschiede zwischen Kontaktanfragen und Anschreiben.
  • Dos und Don‘ts bei der direkten Ansprache.
  • Candidate Journey.
  • Entwicklung eines individuellen Anschreibens für Ihre Vakanz.

5. Arbeitsmarkt- und Wettbewerbsanalyse

  • Anforderungen an die Idealkandidaten prüfen.
  • Abgleich mit den vorhandenen Anforderungen am Arbeitsmarkt.
  • Analyse der Arbeitsmarktsituation über die Karriere-Netzwerke.
  • Analyse der Wettbewerbssituation.
  • Verfügbare Fach- und Führungskräfte unter regionalen Gesichtspunkten ermitteln.

6. Dos und Don‘ts beim Active Sourcing – Prozesse und Verhaltensregeln

  • Rechtliche Aspekte.
  • Datenschutz.
  • Sensibilisierung innerhalb Ihrer Organisation.

Sie können mit unseren Recruiter-Zugängen (XING-Talentmanager und LinkedIn-Recruiter) vor Ort die Karrierenetzwerke tiefgehender testen, ohne eine eigene Lizenz erwerben zu müssen.

Ihr EXTRA von Arbeitgebergold:

Sollten Sie sich für das Karrierenetzwerk XING, Get-in-IT oder andere Netzwerke entschieden haben, können wir Ihnen die Lizenzen zu Vorzugskonditionen zur Verfügung stellen.

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