Arbeitgeberpositionierung für die iS2 Intelligent Solution Services AG

Was sagt unser Kunde?

„Unser Ziel ist es weiter zuwachsen. Vor allem im Bereich IT Consulting möchten wir unsere Stärken gegenüber den führenden internationalen IT Unternehmen im Umfeld von München herausarbeiten. Durch die Unterstützung von ArbeitergeberGold ist es uns gelungen. In einem Workshop wurde eine Definition unserer Stärken herausgearbeitet, mit der sich Kollegen identifizieren können. Auf dieser Basis wurde ein Arbeitgeberslogan entwickelt, der es ermöglicht, uns deutlich von anderen Arbeitgebern abzuheben …“ – iS2 Intelligent Solution Services AG

So sind wir vorgegangen.

Aufgabe: Klare Arbeitgeberpositionierung gegenüber dem Wettbewerb

Als regionaler IT-Dienstleister in München misst sich das Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt mit führenden internationalen Wettbewerbern. Darum sollten die Stärken, die eine kleine Organisation ausmachen, als besondere Differenzierungsmerkmale hervorgehoben und in einer Arbeitgebermarke ausgedrückt werden.

Umsetzung: Workshop und Kreation

Im Fokus stand der Workshop zur Arbeitgeberpositionierung mit Mitarbeitern aus unterschiedlichen Bereichen, der Personalabteilung und dem Vorstand.

Im Rahmen der Vorbereitung führten wir umfangreiche Wettbewerbsanalysen vergleichbarer Arbeitgeber durch und arbeiteten Differenzierungsmöglichkeiten aus.

Basierend auf diesen Ergebnissen entwickelten wir eine Arbeitgebermarke für den Kunden, die die hohe Eigenverantwortung der Mitarbeiter in den verschiedenen Arbeitsfeldern zum Ausdruck bringt.

Ergebnis: Kreation einer Arbeitgebermarke

Für ein langfristiges Employer Branding und eine klare Differenzierung auf dem Arbeitsmarkt entwickelten wir eine Arbeitgebermarke, die sich deutlich von anderen Arbeitgebern abhebt. Die Ergebnisse setzt das Unternehmen sowohl im Online-Recruiting, als auch bei offline Veranstaltungen, wie Karrieremessen, ein.

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