Recruiting Strategie für die Stadtverwaltung Wolfsburg

Was sagt unser Kunde?

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„Ihre Beratung hat uns deutlich gemacht, dass die Kombination aus einer starken Arbeitgebermarke und einer digitalen Recruiting Strategie auch für öffentliche Arbeitgeber notwendig ist, um im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte bestehen zu können. Der Maßnahmenplan, der nach der durch ArbeitgeberGold durchgeführten Analyse erstellt wurde, unterstützt uns auf unserem Weg hin zu einer modernen Personalbeschaffung, mit der wir auch gegenüber der freien Wirtschaft punkten können.“

So sind wir vorgegangen.

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Ulrike Velten

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