Starke Arbeitgebermarke für die Hering GmbH & Co. KG

Die Hering Bau GmbH & Co. KG verfolgt durch den Einsatz einer Arbeitgebermarke das Ziel, eine glaubwürdige Positionierung bei Mitarbeitern und Bewerbern zu schaffen. Dadurch soll eine Differenzierung vom Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt erfolgen. Und Neugier auf das Unternehmen schaffen, besonders bei Berufseinsteigern.

Nach einer ersten Wettbewerbsanalyse führten wir einen umfassenden Workshop durch. Mit Vertretern der Belegschaft, der Geschäftsführung, des Betriebsrats und weiteren Partnern im Unternehmen. So schafften wir ein breites, gemeinsames Verständnis zur Entwicklung der Aufgabe. Und intern generierten wir eine hohe Akzeptanz für die entstehende Arbeitgebermarke.

Basierend auf den Ergebnissen stellten wir verschiedene  unverwechselbare Arbeitgebermarken vor, die differenzieren. Dazu eine langfristige Einsetzbarkeit ermöglichen und Bewerber neugierig machen. Der Kunde traf die finale Entscheidung für den Claim „VonMorgenWerker“, den das Unternehmen in allen digitalen Recruiting Kanälen erfolgreich einsetzt.