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Was sagt unser Kunde?

„Zuerst wurden alle wichtigen Themen systematisch betrachtet: von der Personalplanung, über den Recruiting-Prozess bis hin zur Auswahl aktueller und zukünftiger Recruiting-Kanäle. Darüber hinaus wurden die vielfältigen Chancen des Active Sourcings sowie die Notwendigkeit einer bewerberfokussierten Außenwirkung mit Ihrer fachlichen Perspektive analysiert und notwendige strategische Handlungsfelder definiert, die uns als lokalem Telekommunikationsunternehmen im eng gewordenen Bewerbermarkt der Rheinmetropole weiteres Wachstum ermöglichen können. Der Erfolg dieses Workshops ist messbar und legt die Basis für eine weitere gute Zusammenarbeit – NetCologne

So sind wir vorgegangen.

Weitere zufriedene Kundenstimmen