Recruiting Strategie für die VR-NetWorld GmbH

Lesen Sie hier, was unser Kunde sagt:

Ergebnis: Sofort umsetzbare Strategie

Das Social Media Recruiting wird in Zukunft den Kern der Recruiting Maßnahmen der VR-NetWorld bilden. Der Fokus liegt dabei auf den Karriere- Netzwerken und dem Performance Marketing.

Wir haben einen Maßnahmenplan zur Einführung erarbeitet und die Mitarbeiter im Marketing speziell zu den Herausforderungen der Recruiting-Themen geschult.

Aufgabe: strategische Ausrichtung

Das Unternehmen besitzt bereits eine hohe Kompetenz in der Kommunikation über Social Media Kanäle. Die Übertragung dieser Kompetenz in einen erfolgreichen Recruiting Prozess war daher naheliegend und gut umsetzbar.

Dafür wurden die Marketingmitarbeiter zu den speziellen Anforderungen des Social Media Recruitings und den Rahmenbedingungen des Arbeitsmarkts der relevanten Fachkräfte geschult.

Umsetzung: Workshops

Eine Prozessanalyse des bisher praktizierten Recruitings bildete die Grundlage zur Entwicklung der zukünftigen Recruiting Strategie.

Nach einer umfangreichen Diskussion zu verschiedenen Online-Recruiting Möglichkeiten wurden die Kanäle ausgewählt, die zur relevanten Zielgruppe am besten passen und die den größten Erfolg versprechen.

Die Mitarbeiter im Marketing wurden mit dem nötigen HR-Handwerkszeug ausgestattet – vom Texten von attraktiven Stellenanzeigen bis zur Kommentierung von Arbeitgeberbewertungen auf Bewertungsplattformen.

Sie wollen sich auch noch besser aufstellen?

Dann buchen Sie sich unverbindlich und kostenlos einen Telefontermin mit uns. Wir analysieren dann gemeinsam Ihre Ausgangssituation und welche Möglichkeiten Sie haben, um Ihren Personalbereich auf kurze, aber auch auf lange Sicht wesentlich zu stärken.

Ihr Ansprechpartnerin ist Ulrike Velten.

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