Recruiting Strategie für die PEAG Personal GmbH

Lesen Sie hier, was unser Kunde sagt:

Ergebnis: Fokussierung auf erfolgreiche Recruiting-Kanäle

Wir haben in mehreren Workshops die entscheiden Kanäle und Strategien bestimmt, die für den Erfolg im Recruiting von kaufmännischen und gewerblichen Fachkräften entscheidend sein werden.

Im Fokus standen besonders die Social-Media-Kanäle wie Facebook, Instagram und Kununu.

Aufgabe: Social Media Recruiting aufbauen

Nach den Erfolgen im klassischen Recruiting ist für das Unternehmen strategisch wichtig, auf den Social-Media-Kanälen ebenso erfolgreich Mitarbeiter zu rekrutieren.

Die Mitarbeiter sollten bei der Auswahl der Social Media Tools eingebunden werden, um eine hohe Akzeptanz sicherzustellen.

Umsetzung: Recruiting Workshops

Es wurden mehrere Recruiting Workshops durchgeführt, an denen jeweils unterschiedliche Arbeitsgruppen teilgenommen haben.

Vorort wurde die Recruiting Strategie mit den Mitarbeitern gemeinsam aufgebaut. Umfangreiche Live Checks und Maßnahmen zur direkten Implementierung wurden geprüft  und optimiert.

Sie wollen sich auch noch besser aufstellen?

Dann buchen Sie sich unverbindlich und kostenlos einen Telefontermin mit uns. Wir analysieren dann gemeinsam Ihre Ausgangssituation und welche Möglichkeiten Sie haben, um Ihren Personalbereich auf kurze, aber auch auf lange Sicht wesentlich zu stärken.

Ihr Ansprechpartnerin ist Ulrike Velten.

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