Unsere Vision:

Wohlstand durch ein nachhaltiges Wirtschaftswunder zu sichern.

Unsere Mission:

Wir zeigen Ihnen erfolgreiche Wege, um die passenden Mitarbeiter zu finden, zu binden und damit Ihr Unternehmen weiterzuentwickeln.

Unsere Strategie:

Wir zeigen Ihnen, wie Sie heute Chancen strategisch ergreifen und nicht auf morgen verschieben.

ArbeitgeberGold-Denkweise:

#Erfolg

Wenn Sie die Nummer 1 auf dem Markt werden oder bleiben wollen, brauchen Sie ein passendes Team.

Digitalisierung, Fachkräftemangel, Globalisierung, Bürokratie, Corona und andere Faktoren bestimmen mittlerweile Handlungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit von Unternehmen.

Was Sie brauchen, sind begeisterte und engagierte Mitarbeiter, die Chancen sehen und Herausforderungen ergreifen und den Erfolg des Unternehmens mit vorantreiben.

Eine Wunschvorstellung?

Nein!

Bei Tesla, PayPal, Ikea, Zalando und Netflix ist das Realität und sichert täglich den Unternehmenserfolg.

Wo viele Unternehmen sich noch mit der Optimierung ihrer personellen Ist-Situation abmühen und damit in ein Korsett zwingen, verfolgen die Markt- und Innovationsführer die einzig richtige Strategie:

#Vorbild

Die passenden Mitarbeiter in die richtigen Positionen zu bringen.

Das interne und externe Employer Branding und Recruiting muss Teil ihrer Unternehmensstrategie sein. Die positive Soll-Perspektive ist die Basis, passende Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden, um Ihren wirtschaftlichen Erfolg sicherzustellen. Stellen Sie sich folgende Fragen:

#Heute
  • Spiegelt Ihre Personalstrategie Ihre Unternehmensstrategie wider?

  • Begeistern Sie die passenden Fachkräfte innerhalb und auch außerhalb Ihres Unternehmens?

  • Stehen die Weichen Ihres Unternehmens aktuell Richtung Neustart?

Die ArbeitgeberGold®-Strategie:

  • Sie zeigen der Welt, was Ihr Unternehmen leisten kann, indem Sie strategisch und authentisch die passenden Fachkräfte anziehen und binden.

  • Mit einem individuellen Schritt-für-Schritt-Maßnahmenplan bringen Sie Ihre Personalstrategie auf eine professionelle Ebene.

  • Sie verschaffen Ihrem Unternehmen einen unschlagbaren Wettbewerbsvorteil auf dem Arbeitsmarkt und sichern damit Ihren nachhaltigen Unternehmenserfolg.

#Sofort

Unser Senior-Team

Peer Bieber
Peer BieberGeschäftsführer | Leitung Beratung | Speaker
Er verfügt über 20 Jahre Erfahrung aus verschiedenen Funktionen im In- und Ausland und hat Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Marketing studiert.
Seine Recruiting-Erfolge in Neuseeland waren der Auslöser, seine bewährten Recruiting-Strategien auch dem deutschen Mittelstand anzubieten.
Er ist Fachbuchautor u.a. „Recruiting: 111 Tipps für die Praxis“, „Innovationen im Personalmanagement“, „Recruiting im Social Web”, „Digital Natives”, Referent und Keynote-Speaker für Recruiting-Themen.
Ulrike Velten
Ulrike VeltenSenior Beraterin | Marketingexpertin
Befasst sich seit Langem beruflich mit den Themen Marketing und Personal. Als Marketingleiterin einer digitalen Kommunikationsagentur hat sie die klassischen Marketingtools on- und offline genutzt und ihre Kenntnisse in einer Seminarreihe des Instituts für Marketing der Universität St.Gallen vertieft.

Ihre Erfahrungen mit den speziellen Anforderungen der Personalberatung hat sie sowohl im klassischen Executive Search als auch in Personalmarketingkampagnen sammeln können.

Julia Böttcher
Julia BöttcherSenior Beraterin und Trainerin
Durch ihre langjährige Erfahrung in der Beratung u.a. bei den BIG4 mit Fokus auf IT und HR verfügt Frau Böttcher über eine ausgeprägte Beratermentalität. Mit Ihren Zusatzqualifikationen als zertifizierte Online Recruiterin und Social Media Managerin setzt sie umfangreiche Projekte zum Aufbau von Recruiting-Strategien, Karriereseiten, Active Sourcing und Social Media Recruiting um.
Neben der Positionierung von attraktiven Arbeitgebermarken liegt ihr die Weiterentwicklung von Recruiting-Organisationen und deren Mitarbeitern besonders am Herzen.
Christiane Stoltenhoff
Christiane StoltenhoffSenior Beraterin und Texterin | Redaktion
Ihr Thema ist der Text: Ob Stellenanzeige, Unternehmensdarstellung, Karriereseite oder Corporate Wording: Christiane Stoltenhoff bringt sie zu Papier und auf den Punkt – zielgruppengerecht, phrasenfrei, dem jeweiligen Arbeitgeber auf den Leib geschrieben.
Gestartet im Journalismus und mit einem Abstecher als Texterin in einer Werbeagentur ist Christiane Stoltenhoff nun schon seit langem in der PR zu Hause.
So kommt sie auf gute 20 Jahre professionelle Texterfahrung, die sie in Seminaren und Workshops an Personalprofis weitergibt.
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Jahr der Gründung
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Erfolgreiche Projekte
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Unabhängigkeit und Inhabergeführt

Unsere Expertise:

Unser Fachwissen

Unsere Erfolge

Unsere Kooperation

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ArbeitgeberGold GmbH
Karolingerring 1
50678 Köln
Telefon: 0221 / 33 77 55 70

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