Schließen Sie Ihre
Personalengpässe selbst!
Wir zeigen Ihnen wie.

Wir bieten bewährte Recruiting-Strategien für den deutschen Mittelstand.

Als inhabergeführte Unternehmensberatung nehmen wir mit Ihnen die Sicht von Bewerbern ein. Dadurch können Sie Ihre Zielgruppe noch besser ansprechen – und eine bleibende Außenwirkung Ihres Unternehmens aufbauen.

Strategische & nachhaltige Lösungen

Für Ihre individuelle Recruiting-Strategie als Arbeitgeber liegt vieles schon vor. Sie müssen sich nicht neu erfinden – nur den Blickwinkel ändern und Ihre Marke nach außen tragen.

Operative & schnelle Unterstützung

Wir schaffen Aufmerksamkeit für Ihr Unternehmen. Zur richtigen Zeit am richtigen Ort, mit relevanten Inhalten in ansprechender Form, analog und digital.

Preisgekrönte Experten & Fachbücher

Unsere Recruiting-Lösungen überzeugen die Fachwelt. Wir haben u.a. den Eco-Internet-Award gewonnen und sind Fachbuchautoren.

Jahr der Gründung

%

Unabhängigkeit und Inhabergeführt

5 feste und 6 freie Recruiting-Experten

Peer Bieber

Peer Bieber

Geschäftsführung und Beratung

Unsere Geschäftsführung

Peer Bieber verfügt über 19 Jahre Erfahrung aus verschiedenen Funktionen im In- und Ausland.

Seine Recruiting-Erfolge in Neuseeland waren der Auslöser, sein erprobtes Rekruitierungssystem auch den deutschen Mittelstand anzubieten.

Er ist Fachbuchautor u.a. „Recruiting: 111 Tipps für die Praxis“, „Innovationen im Personalmanagement“, „Recruiting im Social Web”, „Digital Natives”, Referent und Keynote-Speaker für Recruiting-Themen.
Zum Referenten-Profil.

Unser Fachwissen

Unsere Erfolge

Unsere Kooperationen

Kontaktieren Sie uns unter 0221 / 33 77 55 77-0 oder über unser Kontaktforumlar

14 + 13 =

Indem Sie auf Senden drücken, willigen Sie nach Art 6 I a) iVm Art. 7 DSGVO in die Datenverarbeitung im Rahmen der Nutzung Ihrer Kontaktdaten ein. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.