Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Strategien

für den deutschen Mittelstand

Unser Management

Peer Bieber

Peer Bieber

Geschäftsführer / Speaker / Leitung Beratung

Er verfügt über 19 Jahre Erfahrung aus verschiedenen Funktionen im In- und Ausland und Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Marketing studiert.

Seine Recruiting-Erfolge in Neuseeland waren der Auslöser, seine bewährten Recruiting-Strategien auch dem deutschen Mittelstand anzubieten.

Er ist Fachbuchautor u.a. „Recruiting: 111 Tipps für die Praxis“, „Innovationen im Personalmanagement“, „Recruiting im Social Web”, „Digital Natives”, Referent und Keynote-Speaker für Recruiting-Themen.

Peer Bieber

Ulrike Velten

Leitung Business Development / Marketing

Befasst sich seit Langem beruflich mit den Themen Marketing und Personal. Als Marketingleiterin einer digitalen Kommunikationsagentur hat sie die klassischen Marketingstools on- und offline genutzt und ihre Kenntnisse in einer Seminarreihe des Instituts für Marketing der Universität St.Gallen vertieft.

Ihre Erfahrungen mit den speziellen Anforderungen der Personalberatung hat sie sowohl im klassischen Executive Search als auch in Personalmarketingkampagnen sammeln können.

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Jahr der Gründung
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Zufriedene Kunden bis 12/2018
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Unabhängigkeit und Inhabergeführt

Unser Fachwissen

Unsere Erfolge

Unsere Kooperation

Einige unsere Kunden – Arbeitgeber der Kategorie Gold

Schauen Sie sich hier mehr Referenzen an und die Branchen, in den wir tätig sind. Darüber hinaus haben wir einige Fallstudien für Sie erstellt.

Referenzen und Fallstudien ansehen