Das Unternehmen wurde mehrfach für innovatives Recruiting ausgezeichnet, u.a. weil es als erstes Unternehmen den Bewerberblickwinkel in den Mittelpunkt stellt.

Gründer und Geschäftsführer Peer Bieber ist Recruiting-Experte und Fachbuchautor
(u.a. „Innovationen im Personalmanagement“ / „Digital Natives“ /„Recruiting im Social Web“)

Pressespiegel

Kölner Stadt-AnzeigerKölner Unternehmen glänzen bei den deutschen Internet Awards
Heise OnlineECO Award: In der neuen Kategorie “New Work” siegte Talentfrogs
FAZWie Young Professionals und Unternehmen zusammenfinden
VDI BewerbungshandbuchWie finde ich den richtigen Arbeitgeber // Fachartikel
Markt und MittelstandViele fiese Fallen // Fehlbesetzungen vermeiden
Frankfurter Neue PresseStellenangebote in Frankfurt: Lockmittel für Bewerber
Bild ZeitungUnattraktive Arbeitgeber
Kölner ExpressArbeitgeber in Frankfurt Spitze
Radio 90,1 MönchengladbachGeld ist nicht alles. Worauf kommt es an?
KarrierebibelStädte-Ranking: Wo sich arbeiten lohnt
Antenne DüsseldorfRanking: Düsseldorfer Arbeitgeber sehr attraktiv
WirtschaftsWocheDiese Bewerber haben 2014 gute Job-Chancen
Frankfurter Allgemeine ZeitungFrankfurt hat die meisten Stellen im Angebot
WAZ OberhausenOberhausen belegt Spitzenplatz bei Job-Angeboten
WAZ NRWBochum hat die schlechtesten Job-Chancen
Markt und MittelstandSiemens-Entlassungswelle: Chance für Mittelstand
Human Resources ManagerKreativität vor Fachkompetenz
heute.de / ZDFQuereinsteiger: Heute Hotel, morgen Industrie
MySelfBerufstätige Mütter sind extrem engagiert
AutomobilwocheBeim Jobwechsel liegt Frankfurt ganz vorn
DIE WELTKölner werden Arbeitgeber schnell untreu
PERSONAL MAGAZIN – HAUFEFrankfurter suchen öfter etwas Neues
Markt und MittelstandMitarbeiter in Frankfurt, Köln und Stuttgart wechseln am häufigsten
FocusGeheimbotschaft Job-Inserat: So entschlüsseln Bewerber Stellenanzeigen
UnicumI WANT YOU – Headhunter Insights
Internet World BusinessMänner liegen vorn
Brand einsbrand eins 02/2013 – Die Welt in Zahlen
Yahoo NachrichtenFrauen erhalten dreimal weniger Jobangebote als Männer
MensHealthMänner vermarkten sich am besten
HorizontTrends – Frauen erhalten dreimal weniger Jobangebote als Männer
Werben & VerkaufenFrauen erhalten deutlich weniger Jobangebote als Männer
Kultur und Management im DialogFrösche revolutionieren den Arbeitsmarkt
Human Resources ManagerVerschenktes Potenzial
Werben & VerkaufenTalentFrogs.de gewinnt
Financial Times DeutschlandEinprägsam und einzigartig
Markt und MittelstandSuchmaschine für Quereinsteiger
Markt und MittelstandQuereinsteiger gesucht
Rheinische PostEntspannung statt Geld
PersonalWirtschaftHR Innovation Slam: TalentFrogs.de gewinnt Vorentscheid
Haufe PersonalLieber weniger Gehalt und dafür weniger Stress
Financial Times DeutschlandLieber weniger Gehalt als ein Hammer-Burn-out
PersonalWirtschaftNein, danke: Lieber weniger Gehalt als Burnout
Rheinische PostKaum neue Jobs in NRW
PersonalWirtschaftIngolstadt bietet die besten Job-Chancen
Financial Times DeutschlandJobsuche in Ingolstadt am erfolgversprechendsten
FocusDeutschlands kleinere Job-Wunder
Financial Times DeutschlandDer Bachelor reicht nicht mehr
Rheinische PostFlirten für die Stelle?
Heilbronner StimmeQuer in den Job
FHM – Männer sind soFrauen flirten für den Traumjob
Gruenderszene.deTalentFrogs.de wird vorgestellt
Staufenbiel InstitutQuereinstieg: Quer wird mehr
Rheinische PostNRW für Alleinerziehende unattraktiv
Focus SchuleUmwelt-Jobs / Interview
Rheinische PostIm Süden gibt’s Arbeit
PersonalMagazinEnglische Stellenbezeichnungen verwirren Bewerber
Werben & VerkaufenJobruf aus der Provinz
Frankfurter Neue PresseEnglische Stellenanzeigen verunsichern Arbeitssuchende
Haufe PersonalEnglische Stellenbezeichnungen verwirren Bewerber
BAYERN 2TalentFrogs – das Internet-Portal für Quereinsteiger (Podcast)
DEUTSCHE WELLEMit weiblichen Talenten zum Karrierewechsel (Auf Russisch)
DIE WELTFrauen: Mit gezieltem Karrierewechsel zum Traumgehalt.
WDR LokalzeitJobbörse für Quereinsteiger
DIE WELTTalent? Hat doch jeder!
TAZQUEREINSTEIGER “Flexibilität” ist das Zauberwort …
Bild ZeitungNeue Studie: In Stuttgart gibt’s die meisten Jobs
Hamburger AbendblattStudenten lehnen anonymisierte Bewerbung ab
Social Media MagazinSocial Media Recruiting – Talente im Social Web finden
HRinside.deInterview mit Peer Bieber – Quereinsteiger sind motivierter

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