Welttag des Sehens

Kennen Sie Ihre Zielgruppe wirklich? Augen auf bei der Bewerberauswahl

Sie haben offene Stellen, die schnellstmöglich besetzt werden sollen und natürlich schon
den:die perfekte:n Wunschkandidat:in im Kopf. Aber ist diese Person auch wirklich, diejenige,
die zur ausgeschriebenen Stelle passt?

Hand auf’s Herz. Die eierlegende Wollmilchsau werden Sie garantiert nicht finden, denn achtung Spoiler:
Diese Person gibt es nicht. Also passen Sie auf, wie Sie Ihre Stellenanzeigen formulieren, und ob wirklilch
alle Kriterien erfüllt sein müssen, um einen guten Job zu erledigen.

Oftmals vergraulen Sie nämlich durch zu hohe und breitgefächerte Forderungen (und zu wenig Entlohnung)
die passenden Kandidat:innen.

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Ulrike Velten

Senior Beraterin

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2023-01-10T11:50:33+01:00
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