Wir bieten bewährte Recruiting-Strategien
für den deutschen Mittelstand
Unsere Methode: Recruiting aus Sicht der Bewerber


Strategisch handeln,

nachhaltig gewinnen:


Ihr Strategie-Workshop

fürs Recruiting


Für erfolgreiche Arbeitgeber ist es entscheidend, auf Veränderungen nicht nur zu re-agieren, sondern sie vorauszusehen und zu steuern.

Strategisch handeln

Wir bereiten den Weg für Ihre Recruiting-Strategie als attraktiver Arbeitgeber und empfehlen maßgeschneiderte Schritte für die Umsetzung.
  • Was bremst? Engpässe und Hindernisse analysieren
  • Was ruht? Verbesserungspotentiale ermitteln
  • Was hilft? Prozesse und Strukturen nachhaltig planen
  • Wer zählt? Zielgruppen fokussieren, Kontakt aufbauen, Dialoge schaffen
Unsere Lösungen werden aus Sicht der Bewerber umgesetzt – dieser Bewerberblick ist unser Qualitätsmerkmal.
… besonders hervorzuheben ist der mit uns durchgeführte Workshop, der uns als Arbeitgeber entscheidend vorangebracht hat.
Des Weiteren haben wir mit dem von Ihnen erstellten Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ bereits erfolgreich passende Mitarbeiter eingestellt. Oliver Lück

Geschäftsführer, SL Projektmanagement GmbH

… für die Durchführung des Workshops zur Personalplanung und zu unseren Recruitingaktivitäten bei uns in Weeze möchten wir uns bedanken. Dadurch haben wir die Sicht der Bewerber besser verstanden, die Außendarstellung als Arbeitgeber deutlich optimiert und unsere eigenen internen Prozesse verbessert. Ingo Derksen

Personalleiter/Prokurist, Chefs Culinar West GmbH & Co. KG

…uns hat sehr beeindruckt, dass Sie anders als Headhunter die Beratung im Rahmen des Prozesses, ein attraktiver Arbeitgeber zu werden, in den Vordergrund stellen, so dass ein dauerhafter Mehrwert generiert wird … Selten durften wir eine so effektive Dienstleistung in Anspruch nehmen. Peter Neumann

Geschäftsführer, Neumann, Krex & Partner

Ihr Strategie-Workshop fürs Recruiting

Sie gewinnen mehr Sicherheit bei der Personalfindung, behalten Ihren Bedarf im Blick und schaffen Handlungsräume für die Zukunft.
Unsere Strategie-Workshops umfassen folgende Phasen:
  1. Personalplanung
  2. Internes Recruiting
  3. Mitarbeiter als Botschafter
  4. Außenwirkung als Arbeitgeber
  5. Reputation
  6. Recruiting-Prozesse
  7. Recruiting-Kanäle
  8. Social Media
  9. Führungskräftetraining
  10. Onboarding
Gemeinsam mit Ihnen legen wir die Schwerpunkte für Ihren Strategie-Workshop fest.

So entwickeln Sie die richtige Strategie für mehr Überblick, Kontrolle und Erfolg.

Ihre Recruiting-Experten

Unsere Experten für Recruiting-Möglichkeiten unterstützen Unternehmen, einen neuen Blick auf den Bewerbermarkt zu gewinnen und das Bewerberpotenzial dadurch nachhaltig erweitern.

Die Experten der ArbeitgeberGold GmbH unterstützen den deutschen Mittelstand strategisch und nachhaltig im Recruiting – mit dem Ziel, den Fachkräftemangel abzuwenden.

Kontaktieren Sie uns für eine Beratung.

Ihr Ansprechpartner: Peer Bieber
Telefon: 0221 / 33 77 55 777
E-Mail: peer.bieber@arbeitgebergold.de
Xing: www.xing.com/profile/peer_bieber
LinkedIn: www.linkedin.com/in/peerbieber/