ArbeitgeberTALK: Einsamkeit bei Personalern

Personalabteilung – Mehr als nur Verwaltung! 🤝💼

Als Mitarbeiter:in der HR-Abteilung fühlt man sich manchmal isoliert und vergessen. Doch Sie sind ein entscheidender Bestandteil des Unternehmenserfolgs! 💪🏼

Warum fühlt man sich manchmal eigentlich isoliert und alleingelassen?

1️⃣Vertraulichkeit: Personalmitarbeiter:innen sind oft in der Lage, Informationen über Mitarbeitende und Geschäftsprozesse zu sehen, die für andere nicht zugänglich sind. Dies kann dazu führen, dass sie sich isoliert fühlen, da sie Informationen nicht teilen können.

2️⃣Spezialisierung: Personalabteilungen haben oft spezialisierte Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die für andere Abteilungen im Unternehmen nicht direkt relevant sind. Deshalb haben sie oft weniger gemeinsame Projekte und Interessen mit anderen Abteilungen.

3️⃣ Konfliktmanagement: Personalabteilungen müssen oft mit Konflikten und schwierigen Situationen umgehen, die für andere Abteilungen nicht so offensichtlich sind. Das kann zu Frust führen, weil sie nicht Lage sind, ihre Erfahrungen zu teilen.

Also was hilft?

Brücken bauen, statt isoliert arbeiten: So stärken Sie Ihre HR-Abteilung! 💪🏼

Eine offene Kultur, gute Beziehungen zu anderen Abteilungen, regelmäßige Team-Events und der Einsatz von Kommunikationstechnologie – das sind die Schlüssel, um als HR-Abteilung erfolgreich zu sein. 🤝