Strategisches Recruiting im öffentlichen Dienst – Finden und Binden ist kein Geheimnis!

Finden Sie geeignete Fachkräfte und Auszubildende – mit Ihrer individuellen Recruiting Strategie.

Auf Ihrem Schreibtisch liegen zu viele falsche Bewerbungen? Ihnen fehlt das strategische Know-How einer nachhaltigen Personalsuche? Sie sehen sich im öffentlichen Dienst mit vielen Hürden und Vorschriften konfrontiert?

Gehen Sie Ihr Mitarbeiter Recruiting strategisch an und verabschieden sich von der reinen Personalbeschaffung. Ein überzeugendes Employer Branding und ein modernes Recruiting sind auch für Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes leicht zu lernen. So halfen wir bereits über 300 Arbeitgebern im öffentlichen Dienst.

  • Profitieren Sie von unserer langjährigen Expertise in der Beratung öffentlicher Arbeitgeber.

  • Gemeinsam entwickeln wir eine individuelle Recruiting Strategie für Ihre Organisation.

  • Entwickeln Sie Ihre authentische Positionierung als Arbeitgeber und steigern Sie Ihre Sichtbarkeit auf dem Arbeitsmarkt.

  • Generieren Sie nachhaltig mehr und passendere Bewerbungen und wirken einer Fluktuation in Ihrer Organisation entgegen.

Wählen Sie die richtige Strategie für Ihr Mitarbeiter Recruiting!
Profitieren Sie von unserer Erfahrung aus über 300 Arbeitgeberprojekten für den öffentlichen Dienst.

Die individuelle Lösung für Ihr Mitarbeiter Recruiting im öffentlichen Dienst

Nutzen Sie unsere Expertise in Form von Workshops, Seminaren, Assessments oder einer individuellen Beratung.

Machen Sie jetzt den nächsten Schritt

Ulrike Velten

Senior Beraterin

Vereinbaren Sie ein kostenfreies Strategiegespräch als Telefon- oder Videokonferenz. Investieren Sie 30 Minuten, die sich lohnen!

 0221 / 33 77 55 7-0

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