Strategisches Recruiting im öffentlichen Dienst – Finden und Binden ist kein Geheimnis!
Finden Sie geeignete Fachkräfte und Auszubildende – mit Ihrer individuellen Recruiting Strategie.
Auf Ihrem Schreibtisch liegen zu viele falsche Bewerbungen? Ihnen fehlt das strategische Know-How einer nachhaltigen Personalsuche? Sie sehen sich im öffentlichen Dienst mit vielen Hürden und Vorschriften konfrontiert?
Gehen Sie Ihr Mitarbeiter Recruiting strategisch an und verabschieden sich von der reinen Personalbeschaffung. Ein überzeugendes Employer Branding und ein modernes Recruiting sind auch für Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes leicht zu lernen. So halfen wir bereits über 300 Arbeitgebern im öffentlichen Dienst.
Profitieren Sie von unserer langjährigen Expertise in der Beratung öffentlicher Arbeitgeber.
Gemeinsam entwickeln wir eine individuelle Recruiting Strategie für Ihre Organisation.
Entwickeln Sie Ihre authentische Positionierung als Arbeitgeber und steigern Sie Ihre Sichtbarkeit auf dem Arbeitsmarkt.
Generieren Sie nachhaltig mehr und passendere Bewerbungen und wirken einer Fluktuation in Ihrer Organisation entgegen.
Wählen Sie die richtige Strategie für Ihr Mitarbeiter Recruiting!
Profitieren Sie von unserer Erfahrung aus über 300 Arbeitgeberprojekten für den öffentlichen Dienst.
Zu jeder Organisation passt eine bestimmte Strategie. Lernen Sie, mit welchen Methoden und Werkzeugen Sie daran arbeiten. Welche Prozesse versprechen Erfolg? Eine individuelle Recruiting Strategie für den öffentlichen Dienst ist kein Hexenwerk. Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg. Schritt für Schritt.
Der Arbeitsmarkt ist hart umkämpft. Es gehört heute zu den Grunddisziplinen, sich als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst attraktiv und authentisch zu präsentieren. Dafür entwickeln wir eine passende Employer Branding Strategie, die zuverlässig Fachkräfte findet und langfristig bindet.
Nutzen Sie unsere individuell auf Sire abgestimmten Seminarmöglichkeiten. Rund ums Recruiting sind wir Wissensvermittler Nummer Eins und konnten bis heute über 4.000 Teilnehmer weiterbilden. Wenn Sie möchten, auch bei Ihnen vor Ort. So lernen wir Ihre Organisation besser kennen und können auf individuelle Besonderheiten eingehen.
Die individuelle Lösung für Ihr Mitarbeiter Recruiting im öffentlichen Dienst
Nutzen Sie unsere Expertise in Form von Workshops, Seminaren, Assessments oder einer individuellen Beratung.
Nutzen Sie die Social-Media-Kanäle Ihrer Zielgruppe und lernen, wie Sie geeignete Fachkräfte und Auszubildende ansprechen.
Lernen Sie, geeignete Fachkräfte zu recherchieren und anzusprechen. Helfen Sie sich selbst!
Ihr aktuelles Recruiting auf dem Prüfstand. Wir analysieren und entwickeln sofort einen persönlichen Maßnahmenplan.
Lernen Sie in digitalen Prozesse, Systeme und Methoden zu denken und Ihr Recruiting für den öffentlichen Dienst zu modernsieren.
Nutzen Sie Ihr digitales Schaufenster und präsentieren sich als attraktiver und moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.
Jede Organisation hat ihre Geschichte. Erzählen Sie sie und begeistern geeignete Fachkräfte und Auszubildende.
Wir supporten Sie, auch kurzfristig, in Ihrem Recruiting für den öffentlichen Dienst. Lassen Sie sich von unseren Experten bei Ihren Herausforderungen helfen.
Vertrauen Sie auf ein DSGVO-konformes Werkzeug. Wir beraten Sie neutral in der passenden Software für Ihr digitales Recruiting.

Ulrike Velten
Senior Beraterin
Vereinbaren Sie ein kostenfreies Strategiegespräch als Telefon- oder Videokonferenz. Investieren Sie 30 Minuten, die sich lohnen!

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