Fun-Fact Friday

Nur, weil Ihre Mitarbeiter:innen jetzt noch bei Ihnen angestellt sind, heißt es nicht, dass Sie es auch in Zukunft sein werden. Schon mal darüber nachgedacht?

Eine Monster-Studie aus dem letzten Jahr hat gezeigt, dass 2 von 10 Kandidat:innen durch eine direkte Ansprache ihren Job gewechselt haben, obwohl sie vorher gar nicht auf der Suche waren. Active Sourcing sei Dank.

Zufriedene Mitarbeiter:innen, die sich wertgeschätzt fühlen werden ihren aktuellen Job höchstwahrscheinlich aber nicht wechseln, trotz vielversprechendem Angebot.

Und genau das müssen Sie als Arbeitgeber:in auch nach der Einstellung im Hinterkopf behalten. Da kann Employer Branding ein wichtiger Bestandteil sein, um seine eigenen Mitarbeiter:innen langfristig an das Unternehmen zu binden.

Monsterstudie, Kündigung, Active Sourcing
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Ulrike Velten

Senior Beraterin

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2023-01-10T13:14:33+01:00
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