Wann fängt ihr regulärer Arbeitstag an?
Um 09:00 Uhr, oder früher? Es gibt ja Menschen, die morgens nicht so produktiv arbeiten können und erst einige Stunden benötigen, um voll in Fahrt zu kommen.
Wie sieht es bei Ihren Mitarbeiter:innen aus?
Haben Sie ein paar Nachteulen bei Ihnen im Team? Wenn ja, müssen diese auch schon früh morgens um 08:00 Uhr zur Arbeit antreten, wie die motivierten Frühaufsteher?
Ja, auch die Einteilung der Arbeitszeit kann sich positiv oder negativ auf Ihre Employer Brand auswirken. Wenn Sie strikte Arbeitszeiten haben, Ihre direkte Konkurrenz aber ein Gleitzeit-Modell anbietet, sind Sie ein paar Ihrer Mitarbeiter vielleicht schneller los, als Sie „Tag des Morgenmuffels“ sagen können.
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