Sie haben die Wahl: HR-Anweisungen geben oder folgen?

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WHAT DO YOU CHOOSE?

HR-Anweisungen in Bezug auf Recruiting, Employer Branding und Co. geben oder diese nur nach Muster X durchführen?

Wieso wir die Frage stellen? Wenn Sie bei einem Unternehmen in einer Recruiting-Abteilung arbeiten, dann ist die Chance sehr groß, dass Sie nur Anweisungen ausführen. Bei uns arbeiten Sie jedoch an diversen Projekten und beraten verschiedene Unternehmen in Recruiting-Themen. Sie leiten Personalabteilungen an und entwickeln zusammen mit diesen Richtlinien, wie das Recruiting, oder auch Active Sourcing in Zukunft angegangen werden soll.

Wir erweitern aktuell unser Team und sind auf der Suche nach Berater:innen und Expert:innen für Recruiting- und Employer-Branding-Strategien.

Sie fühlen sich angesprochen? Dann schicken Sie uns eine Bewerbung an willkommen@arbeitgebergold.de und wir werden uns zeitnah bei Ihnen melden.

HR-Anweisungen geben oder HR-Anweisungen folgen?
Machen Sie jetzt den nächsten Schritt

Ulrike Velten

Senior Beraterin

Vereinbaren Sie ein kostenfreies Strategiegespräch als Telefon- oder Videokonferenz. Investieren Sie 30 Minuten, die sich lohnen!

 0221 / 33 77 55 7-0

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2023-01-06T11:19:21+01:00
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