Sollte man Google for Jobs als Jobbörse auch beachten?
Diese Frage wurde mir in einem Webcast gestellt.
Meine Antwortet lautet: Unbedingt! Google for Jobs gibt es schon seit sechs Jahren und wenn Sie noch nicht darauf sind, dann bitte unbedingt nutzen. Es ist kostenfrei und DSGVO-konform, weil jeder googelt. Im Idealfall benutzen Sie natürlich ein Bewerbermanagementsystem, welches Ihre Stellenanzeigen automatisch auch über Google ausspielt. Es funktioniert ähnlich wie Indeed und ist außerdem eine Schnittstelle zu andern Jobportalen wie Kimeta. Gerade im öffentlichen Dienst funktionieren diese extrem gut. Automatisierung ist hier das Schlagwort.
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