Mitarbeiter Benefits

Lunch Gutscheine, Company Bikes, Sport- und Freizeitangebote wie Urban Sports, Sabbaticals, freie Tage für ehrenamtliche Tätigkeiten, betriebliche Kinderbetreuung, Weiterbildungsmöglichkeiten, gesundheitliche Check-Ups, Massagen.. die Liste könnte endlos fortgeführt werden. Aber wovon rede ich hier?

Gemeint sind natürlich Mitarbeiter-Benefits. Die Möglichkeiten und Alternativen sind mittlerweile endlos. Aber was kann man konkret bieten? Was muss unbedingt dabei sein? Was ist zu wenig?

Das lässt sich so konkret nicht sagen. Wichtig ist, auf die Wünsche Ihrer Mitarbeiter:innen einzugehen. 31% der deutschen fürchten sich vor Autos. Da kann man mit einem Jobticket punkten. Aber lohnt sich das in Zeiten des mobilen Arbeitens?