Social Media Werbeanzeigen im Recruiting: So funktioniert es!

Über Social Media Ads mehr Bewerbungen generieren?🌟

Klingt logisch, oder? Mit wenig Aufwand und vor allem wenig Geld können Sie durch die Nutzung von Werbeanzeigen in den sozialen Medien bereits eine große Reichweite für Ihr Unternehmen generieren. Sie bieten erhebliche Vorteile gegenüber Anzeigen bei diversen Stellenportalen, da sie die Möglichkeit bieten latent suchende Bewerber:innen auf sich aufmerksam zu machen.

Was sind also die Vorteile? Beim Schalten der Anzeigen kann man seine Zielgruppe sehr präzise angeben und erreicht somit nur relevante Personen. Es werden dabei auch nicht nur aktiv suchende Kandidat:innen, sondern auch passive Kandidat:innen erreicht. Außerdem laufen Sie automatisch und müssen nur bei Bedarf optimiert werden.

Dazu lassen sich die Werbeanzeigen laufend anpassen, wenn man merkt, dass der gewünschte Effekt noch nicht erzielt worden ist.

Beim Schalten der Anzeigen haben Sie zwei Möglichkeiten: Entweder sie bauen inhouse die benötigte Kompetenz auf und verwalten Ihre Anzeigen selbst, oder Sie geben dies an eine Agentur weiter.

So nutzen Sie Social Media Anzeigen im Recruiting optimal!
Machen Sie jetzt den nächsten Schritt

Ulrike Velten

Senior Beraterin

Vereinbaren Sie ein kostenfreies Strategiegespräch als Telefon- oder Videokonferenz. Investieren Sie 30 Minuten, die sich lohnen!

 0221 / 33 77 55 7-0

Ulrike Velten

Senior Beraterin

Vereinbaren Sie ein kostenfreies Strategiegespräch als Telefon- oder Videokonferenz. Investieren Sie 30 Minuten, die sich lohnen!

 0221 / 33 77 55 7-0

Weitere Beiträge
2023-01-09T12:30:57+01:00
Nach oben