Online Recruiting (IHK) Zertifikatslehrgang

In Zeiten des Fachkräftemangels wird es immer schwieriger, die passenden Mitarbeiter zu finden. Personaler und Führungskräfte sind stärker denn je gefordert, sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren und passende Recruiting-Kanäle zu nutzen.

In diesem Lehrgang erhalten Sie neben einem umfassenden Überblick über Themen und Trends im Recruiting, konkrete Online-Lösungen für Ihre Personalsuche.

Von Active Sourcing über Bewertungsportale bis zur Online-Stellenanzeige. Werden Sie zum Profi in der digitalen Personalgewinnung.

Einführung in die Welt des Recruitings
  • Erfolgreiche Personalfindung: Von der Personalbedarfsplanung, internes und externes Recruiting bis zum Onboarding
  • Schnittstellen managen und Führungskräfte sensibilisieren

Digitalisierung im Recruiting

  • Einführung in das Online-Recruiting
  • Den Recruiting-Prozess planen und gestalten

 Generation Y + Z erreichen

  • Was die Arbeitskräfte von Ihren Arbeitgebern erwarten

 Gestaltung von Jobangeboten für Online-Jobbörsen

  • Die Anzeige als effektives Recruitinginstrument
  • Texten von Stellenanzeigen
  • Aufbau und Inhalte einer Stellenausschreibung
  • Texte ansprechend gestalten
  • Stellenanzeigen auf den passenden Jobbörsen platzieren

 Die Karriere-Webseite als Dreh- und Angelpunkt

  • Candidate Journey und Candidate Experience
  • Bewerbermanagementsysteme nutzen
  • Live-Checks und Analysen

 Personalsuche in Karrierenetzwerken / Active Sourcing

  • Die richtigen Kanäle identifizieren und kennenlernen
  • Möglichkeiten der Recherche
  • XING-Talentmanager und LinkedIn-Recruiter
  • Entwicklung von Such-Algorithmen für Ihre jeweilige Vakanz
  • Weitere Kanäle: Fachforen, Lebenslauf-Datenbanken, Stack Overflow, Twitter, Google Suche u.a.
  • Dos und Don’ts im Active Sourcing

Social Media-Recruiting

  • Einführung in das Social Media-Recruiting
  • Passiver Einsatz von Social Media-Lösungen: Bauen Sie Ihre Arbeitgeberpräsenz professionell bei Instagram, XING, LinkedIn, Facebook, Google, YouTube & Co., Twitter, Indeed, und in anderen Kanälen auf.
  • Aktiver Einsatz von Social Media-Kanälen: Kommunizieren Sie relevanten Content und zeigen Sie der Welt, wer Sie sind. Setzen Sie auf Performance-Marketing mit Google Ads und Facebook Ads.
  • Weitere Plattformen wie WhatsApp, Facebook Messenger, SnapChat, twitter, tumblr und Pinterest

Trends im Recruiting

  • Mobile Recruiting
  • Recruiting mit Google AdWords und Facebook
  • Telefon- und Skype-Interviews

Arbeitgebermarke und Personalmarketing

  • Employer Branding als strategischer Wettbewerbsvorteil
  • Präsentieren Sie sich als attraktiven Arbeitgeber auf den relevanten Kanälen
  • Verbessern Sie Ihren Recruitingerfolg, damit Ihr Unternehmen erfolgreich bleibt
  • Einführung der Arbeitgebermarke

Chancen und Risiken von Bewertungsportalen

  • Bewertungen als Arbeitgeber managen
  • Umgang mit Kritik und Lob
  • Rechtliche Aspekte

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