Aktiv werden, Vorsprung nutzen, Märkte erschließen:
Active Sourcing

Zielsicher in Aktion treten

16 Mio. Fach- und Führungskräfte erreichen – und die richtigen gewinnen: Active Sourcing verschafft Ihnen den entscheidenden Wettbewerbsvorsprung bei der Personalfindung, steigert Ihre Effizienz und senkt die Kosten.

Profitieren Sie von den Karrierenetzwerken XING und LinkedIn, nutzen Sie Stack Overflow und Google x-ray und zeigen Sie Engagement. Es lohnt sich:

  • Sie machen passiv suchende Kandidaten aufmerksam,
  • entdecken ideale Mitarbeiter,
  • gewinnen individuelle Kontaktchancen,
  • schaffen Interesse, Vertrauen und Außenwirkung und
  • bauen Ihren Kandidaten-Pool vorausschauend auf.

Wir analysieren Ihre Chancen und Risiken des Active Sourcings, unterstützen Sie bei der Entscheidungsfindung und entwickeln die ideale Strategie für Ihr Unternehmen. Diese können Sie selbstständig umsetzen – oder unsere operative Expertise auf diesem Gebiet nutzen:

  • Von der Bedarfsanalyse bis zur Netzwerk-Auswahl,
  • vom Budget bis zu Rechtsfragen rund um das Active Sourcing,
  • von Ihren technischen Voraussetzungen bis zu Ihren Personalressourcen,
  • von der Implementierung der Prozesse bis zur Schulung Ihrer Mitarbeiter.

Wir behalten alles für Sie im Auge – aktiv, passiv, individuell.

Unsere Kunden und Referenzen

Active Sourcing Aufbau
für die Sedus Stoll AG

Recruiting-Seminar für die
Giesecke & Devrient GmbH

Gehen Sie jetzt den nächsten Schritt.

Vereinbaren Sie einen Telefontermin mit uns und lassen Sie uns unverbindlich darüber sprechen, wie wir Sie bei der Erreichung Ihrer Ziele unterstützen können.

Ulrike Velten
Ulrike VeltenSenior Beraterin
Ich freue mich, von Ihnen zu hören.

Einige unsere Kunden – Arbeitgeber der Kategorie Gold

Schauen Sie sich hier mehr Referenzen an und die Branchen, in den wir tätig sind. Darüber hinaus haben wir einige Fallstudien für Sie erstellt.

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