Verschaffen Sie sich mit Active Sourcing einen wesentlichen Vorteil – wir zeigen Ihnen, wie.

16 Mio. Fach- und Führungskräfte erreichen – und die richtigen gewinnen: Active Sourcing verschafft Ihnen den entscheidenden Wettbewerbsvorsprung bei der Personalfindung, steigert Ihre Effizienz und senkt die Kosten. Profitieren Sie von den Karrierenetzwerken XING und LinkedIn, nutzen Sie Stack Overflow und Google x-ray und zeigen Sie Engagement. Es lohnt sich:

#digital

  • Sie bringen in kürzester Zeit Ihr Recruiting mit unserer Expertise auf die nächste Ebene und sichern sich so die besten Kandidaten auf dem Arbeitsmarkt

  • Sie stellen die bisherigen Active Sourcing-Prozesse auf den Prüfstand und schaffen sinnvolle, zielführende und verbindliche Abläufe.

  • Sie bringen Ihr Recruiting in kürzester Zeit auf den neuesten Stand und machen Ihre Recruiting-Prozesse effizient und nachhaltig.

  • Sie werden unabhängig von Personaldienstleistern und Headhuntern und stellen selbst die passenden Mitarbeiter ein.

  • Sie sparen wertvolle Zeit und Kosten.

Wir analysieren Ihre Chancen und Risiken beim Active Sourcing, unterstützen Sie bei der Entscheidungsfindung und entwickeln die ideale Strategie für Ihr Unternehmen.

Diese können Sie selbstständig umsetzen – oder unsere operative Expertise auf diesem Gebiet nutzen.

XING

LinkedIn

Stack Overflow

Get-in-IT & Co.

Strategisch

  • Analyse der Ausgangslage und Assessment bestehender Prozesse

  • Definition der relevanten Zielgruppen

  • Unterstützung bei der Auswahl der passenden Sourcing-Kanäle

  • Strukturierung und Systematisierung von Active Sourcing Projekten

  • Optimierung der Außenwirkung auf den Plattformen

  • Aufbau oder Optimierung der persönlichen Profile der Recruiter

  • Erarbeitung der idealen Prozessschritte zur Erreichung eines optimierten Active Sourcing Prozesses

  • Beratung zu rechtlichen und datenschutzrechtlichen Aspekten

Operativ

  • Einführung des XING-Talentmanagers und LinkedIn Recruiter

  • Aufbau von Such-Algorithmen (boolesche Suche)

  • Wissensaufbau und Beratung für den Kandidaten-Research auf allen Kanälen

  • Active Sourcing Support (Research)

  • Entwicklung von Anschreiben und Telefonstrategien

  • Aufsetzen von Reporting und KPIs

  • Beschaffung von XING- und LinkedIn-Lizenzen zu Vorzugskonditionen

  • Beschaffung von Get-in-IT/Engineering und Stack Overflow Lizenzen zu Vorzugskonditionen

  • Refesh-Trainings

Was können wir für Sie tun?

Workshop oder Seminar

1-Tages Workshops bei Ihnen vor Ort

Externes Assessment

Analyse und Präsentation der Ergebnisse vor Ort

Individuelle Beratung vor Ort

1:1 Beratung durch eine/n Senior-Berater/in

Unsere Experten für Active Sourcing helfen Unternehmen, einen neuen Blickwinkel vom Bewerbermarkt zu gewinnen und das Bewerberpotenzial dadurch nachhaltig zu erweitern – mit dem Ziel, dass der Fachkräftemangel für Sie kein Thema mehr ist.

Jetzt Termin buchen

Unsere Vorgehensweise:

  1. Ganzheitlicher Analyseprozess
  2. Workshop, Assessment oder Beratung
  3. Strategieentwicklung
  4. Präsentation der Ergebnisse
  5. Begleitung bei der Umsetzung

So entwickeln wir gemeinsam die richtige Strategie für mehr Überblick, Kontrolle und Erfolg.

Gehen Sie jetzt den nächsten Schritt.

Vereinbaren Sie einen Telefontermin mit uns und lassen Sie uns unverbindlich darüber sprechen, wie wir Sie bei der Erreichung Ihrer Ziele unterstützen können.

Ulrike Velten
Ulrike VeltenSenior Beraterin
Ich freue mich, von Ihnen zu hören.

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Fallbeispiele unserer Kunden

Active Sourcing Aufbau
für die Sedus Stoll AG

Active Sourcing für den Mittelstand
IHK Aachen