Als Unternehmen im Change, Wachstum oder der Transformation brauchen Sie zukünftig auch andere Köpfe in Ihren Teams.

Sie stehen vor der Herausforderung, sich als Arbeitgeber im neuen Glanz zu positionieren und neue Wege im Recruiting zu gehen.

Zu wenig passende Bewerbungen

Ihre bisherige Recruiting- und Employer Branding Maßnahmen passen nicht mehr zu Ihren neuen Anforderungen. Sie brauchen zukünftig andere Bewerber, die die Veränderung positiv unterstützen und den Herausforderungen gewachsen sind.

Hohe Erwartungen und zu wenig Zeit

Sie wissen, dass Ihr Unternehmen sich im Recruiting und Employer Branding neu aufstellen muss, aber es fehlt entweder das Know-how oder die Zeit, um eine passende Strategie konsequent und zeitnah umzusetzen.

Zu viele Möglichkeiten

Sie wollen trotz Veränderungsprozess den Überblick über neueste Tools und Systeme behalten und nur die wirklich erfolgreichen nutzen. Sie brauchen einen dynamischen Fahrplan, der zu Ihrer Geschwindigkeit passt.

Schaffen Sie den Rahmen für Ihr neues Recruiting und Employer Branding

Durch unsere Expertise in der Begleitung von über 900 Arbeitgebern, bringen Sie mit uns Ihr Unternehmen auf die nächste Ebene und decken Ihren Personalbedarf schneller und besser.

Durch eine passende Recruiting- und Employer Branding-Strategie gewinnen Sie systematisch mehr passende Bewerber

  • Nutzen Sie unsere erprobte Prozesse und Strategien für Unternehmen im Change
  • Entwickeln Sie eine neue authentische Positionierung als Arbeitgeber
  • Steigern Sie Ihre Sichtbarkeit auf dem Arbeitsmarkt
  • Generieren Sie mehr und passendere Bewerbungen
  • Nutzen Sie langfristig die richtigen Tools im Recruiting

Vom Change zum Game-Changer im Recruiting und Employer Branding

100% Sicherheit durch Strategien speziell für Unternehmen im Change

Dank unserer jahrelangen Erfahrung können Sie auf erprobte Strategien zurückgreifen, mit denen wir andere Unternehmen in diesen herausfordernden Phasen bereits zukunftsfähig aufgestellt haben.

Ihre internen Partner können Sie mit einer fundierten und bewährten Vorgehensweise überzeugen, die Sie im Recruiting und Employer Branding Schritt-für-Schritt voranbringen wird.

100%
System

Mit klarem System zu messbaren Erfolgen

Unsere Strategien sind darauf ausgelegt, Ihr Recruiting und Employer Branding passend zu den veränderten Rahmenbedingungen auf- und auszubauen.

Mit effektiven Prozessen, zeitgemäßen Tools und fokussiertem Storytelling bringen wir Sie auf die nächste Ebene, damit Ihre Veränderungsphase messbare Erfolge aufweist.

Mehr passende Bewerbungen erhalten

Durch den gezielten Einsatz passender Maßnahmen stellen Sie sicher, dass Ihre Reputation intern wie extern die gewünschte Richtung einschlägt. Anstatt auf Kampagnen und Einzelaktionen zu setzen, erhalten Sie eine nachhaltige und alltagstaugliche Strategie, um systematisch passende Fachkräfte zu gewinnen und zu binden.

Erfolg

Gehen Sie jetzt den nächsten Schritt.

Nutzen Sie unser kostenfreies Strategiegespräch, in dem wir gemeinsam Ihren aktuellen Status quo beleuchten und eine Zieldefinition besprechen. Bringen Sie Ihre Unternehmen auf die nächste Ebene und erhalten Sie mehr und passendere Bewerbungen.

Ulrike Velten
Ulrike VeltenSenior Beraterin
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Für wen unsere Beratung geeignet ist?

  • Arbeitgeber im Change-Prozess und Transformationsprozess
  • Arbeitgeber in starken Wachstumsphasen
  • Arbeitgeber die vor großen demografischen Herausforderungen stehen
  • Arbeitgeber deren Personalstruktur sich beispielsweise durch die Digitalisierung grundlegend ändern.

 Beispiele für unsere Prozess- und Strategieberatung

Eine neue nationale Arbeitgebermarke für ROLAND

Recruiting-Strategie und Mediaplanung für die Bitburger Braugruppe GmbH

Komplettes Re-Branding des Employer Brandings für die Hering GmbH & Co. KG

Unsere Vorgehensweise für Unternehmen im Change

1. Bestandsaufnahme

Unsere Experten analysieren, wo Sie als Arbeitgeber stehen, wie Sie Ihre Zielgruppe erreichen können und wie sich Ihre Prozesse- und Maßnahmen effizient anpassen lassen.

2. Recruiting- und Employer Branding Strategie

Wir erarbeiten mit Ihnen ein individuelles Stärkenprofil und entwickeln daraus passende Recruiting- und Employer Branding-Strategie, mit der Sie gezielt die passenden Fachkräfte erreichen und Ihre Organisation in diesem Prozess einbinden.

3. Umsetzung

Sie erhalten einen klaren Maßnahmenplan, mit dem Sie die erarbeiteten Strategien in der für Sie passenden Geschwindigkeit umzusetzen können. Und wenn die internen Ressourcen nicht reichen, können Sie jederzeit auf unsere Unterstützung zurückgreifen.

Wir freuen uns auf Ihre Nachricht

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