Stellenbezeichnung
Junior Berater (m/w/d) Recruiting- und Employer-Branding-Strategien
Beschreibung

Festanstellung – Vollzeit (40 Stunden/Woche) – Remote bis 80 %

Ihr Ziel ist es, unsere Kunden im Recruiting und Employer Branding besser aufzustellen und für neue Wege vorzubereiten.

Hier bringen Sie sich ein
  • Sie unterstützen bei bestehenden und neuen Kundenprojekten in der operativen und strategischen Beratung: von der Prozessanalyse über das Produktmanagement bis hin zur Ausformulierung von Recruiting- und Employer-Branding-Strategien.
  • Dabei arbeiten Sie mit unseren Beratern zusammen und übernehmen später auch eigene Projekte (bis zu 40 % Reisetätigkeit, deutschlandweit).
  • Sie sind schwerpunktmäßig für die Analyse, Dokumentation und Präsentationserstellung verantwortlich.
  • In Workshops begleiten Sie unsere Berater und stehen Ihnen als Sparringspartner (m/w/d) zur Seite und pflegen Vorlagen und Präsentationen.
  • Ihre Rolle bei ArbeitgeberGold: Verantwortlicher (m/w/d) für Details und Ausarbeitungen.
Was Sie auszeichnet
  • Sie begeistern unsere Kunden und Entscheider sowie unser Team mit Ihrem Fachwissen, Ihrer extrovertierten, selbstbewussten Art und Ihrer eigenständigen Arbeitsweise.
  • Neben einer kaufmännischen Ausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann/ Industriekaufmann (m/w/d), oder einem BWL-Studium verfügen Sie bereits über erste Berufserfahrung im Recruiting und sind mit Themen wie Active Sourcing oder Performance Marketing vertraut und können Präsentationen sowie umfangreiche Berichte eigenständig erstellen.
  • Mit Ehrgeiz, hohen analytischen Fähigkeiten, Belastbarkeit und starker Lösungsorientierung wollen Sie Großes erreichen.
Wir bieten viel Freiraum und mehr
  • Wertschätzung: 100 % Vertrauen und Anerkennung im Team und bei unseren Kunden.
  • Lebenszeit: flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und bis zu 80 % mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung.
  • Extras: steuerfreie Gehaltsextras, freier Erwerb von Fach-E-Books und Fachbüchern sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Spannende Projekte: Einen kurzen Überblick finden Sie auf www.arbeitgebergold.de/referenzen/
Kontakte

Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung per E-Mail: willkommen@arbeitgebergold.de
Sie haben noch Fragen? Dann melden Sie sich gern telefonisch bei mir: 0221 / 33 77 55 70

Arbeitsort
Brühler Straße 270, Köln, 50968, Deutschland
Veröffentlichungsdatum
6. November 2022
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Anstellung: Junior Berater (m/w/d) Recruiting- und Employer-Branding-Strategien

Herzlichen Dank für Ihre Bewerbung!